重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2020年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制醫(yī)藥類高等院校，是國(guó)家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國(guó)家高水平專業(yè)群建設(shè)單位，重慶市市級(jí)示范性高等職業(yè)院校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。位于重慶市東北部、三峽庫(kù)區(qū)腹心、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)的東向開放門戶、“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)的萬(wàn)州區(qū)。學(xué)校占地面積840余畝，現(xiàn)有教職工1200余人，副高以上專業(yè)技術(shù)人員200余人，碩博士400余人，雙師型教師占比超過80%，現(xiàn)有全日制�？圃谛Ｉ�15000余人，學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與管理、思政教學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)等9個(gè)教學(xué)院部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院3所。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員89名，具體崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1、附件2，下面均簡(jiǎn)稱《崗位情況一覽表》）。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月1日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
本簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件7，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)外（境外）高校就讀的報(bào)考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
對(duì)國(guó)家統(tǒng)招的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。
（六）特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確約定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求（輔導(dǎo)員崗位除外）：取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）年齡可放寬至35周歲以下；取得中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下；省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
五、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年6月5日24時(shí)，登錄學(xué)校人事處官網(wǎng)，在資料下載專區(qū)里下載《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件5）及《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記匯總表》（附件6），將兩表填好，壓縮打包以姓名、人才層次（博士或碩士等）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位命名，發(fā)至報(bào)考郵箱（學(xué)校崗位發(fā)至sxyzzp@163.com;附屬醫(yī)院崗位請(qǐng)發(fā)至sxyzfyrskzp@126.com），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.報(bào)名、考試時(shí)間
（1）醫(yī)學(xué)類碩士人才崗位：具體崗位分類情況請(qǐng)見附件1，考試時(shí)間暫定為2020年6月中下旬，具體以學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）通知為準(zhǔn);
（2）其他人才崗位：具體崗位分類情況請(qǐng)見附件2，考試時(shí)間暫定為2020年7月中上旬，具體以學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）通知為準(zhǔn);
如因疫情原因延期，以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
3.初審報(bào)考資格。我校根據(jù)報(bào)考人員郵箱報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，6月9日前提出審查意見。
4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名截止前登錄報(bào)名郵箱查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2020年6月10日24時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢我校人事處，聯(lián)系電話023-58556816）。初審合格名單于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)公布在學(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）。
5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
（二）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
1.復(fù)審時(shí)間：以學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）通知為準(zhǔn);
2.復(fù)審地點(diǎn)：學(xué)校行政樓418會(huì)議室
3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格復(fù)審,所需材料詳見《應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料》（附件3）。
資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格復(fù)審與考試連續(xù)進(jìn)行。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目或?qū)I(yè)科目筆試,面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位情況一覽表》（附件1、附件2）。
（一）心理測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)。所有崗位心理測(cè)試均在資格復(fù)審當(dāng)天下午進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。各崗位筆試內(nèi)容分別為：
（1）公共科目筆試考試大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/sydwgkzp/index_20.html），內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》
（2）專業(yè)科目筆試內(nèi)容請(qǐng)見《崗位情況一覽表》（附件1、附件2）
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）通知為準(zhǔn)；
在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
A類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)前兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
B類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員，按照與待聘崗位數(shù)的3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)前兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
若最后一名專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例（最低應(yīng)不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目或?qū)I(yè)科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目或?qū)I(yè)科目筆試成績(jī)最低分”。
（三）面試
面試人員名單通過我校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）公示。
面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分,各項(xiàng)面試項(xiàng)目和時(shí)間分別為：專業(yè)技能測(cè)試40分鐘（其中：試講20分鐘，崗位專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試20分鐘），綜合面試10分鐘，各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《崗位情況一覽表》（附件1、附件2）標(biāo)示的考試類型不同，分別為：
1.A類考試類型崗位的面試中，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講及崗位實(shí)踐能力測(cè)試，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試形式。試講內(nèi)容主要為該崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見官網(wǎng)通知。
2.B類考試類型崗位的面試中，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講及崗位實(shí)踐能力測(cè)試，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試形式。試講內(nèi)容主要為該崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見官網(wǎng)通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。（進(jìn)入面試人員公示同筆試成績(jī)一并于筆試結(jié)束當(dāng)天公布。）
（四）考試成績(jī)計(jì)算
A類考試類型崗位和B類考試類型崗位均按以下公式計(jì)算考試成績(jī)：
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（教學(xué)崗位）=試講成績(jī)×60%+崗位專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×40%
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（非教學(xué)崗位）=試講成績(jī)×40%+崗位專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×60%
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)聘人本人。
市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。
公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案�？疾旌细窈�，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認(rèn)定應(yīng)聘人員條件不符合公招有關(guān)條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在綜合面試完成后，查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補(bǔ)。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。本次公招的擬聘人員遞補(bǔ)規(guī)則是：按報(bào)考該崗位考生（考核總成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由高校（或主管部門）認(rèn)定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿8年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢：
學(xué)校人事處：應(yīng)歡 辦公電話023-58556816
附屬醫(yī)院人事處：王健 辦公電話023-58608810
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1（醫(yī)學(xué)類碩士人才）.xlsx
2.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表2（其他崗位人才）.xlsx
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
5.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
6.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記匯總表.xlsx
7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
