南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）2024年下半年公開招聘高層次人才公告
寧事招公告（R）﹝2024﹞39號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化學校人員結構，南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）面向社會公開招聘17名列編制內管理的高層次人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業(yè)學院網站（http://www.ncc.edu.cn）和南京開放大學網站（http://www.njou.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件。
3.取得相應學歷及學位。
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《崗位信息表》）。
5.年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1983年12月31日以后出生）；具有副高及以上職稱者不超過45周歲(1978年12月31日以后出生)；學校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
7.2025年應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。
8.國（境）外畢業(yè)人員專業(yè)，由學校根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。國（境）外畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得學歷（學位）證書，并完成教育部中國留學服務中心學歷認證。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）。
5.國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序及要求
（一）報名
1.本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，適時啟動考評程序。學校將及時公示每期招聘結果，未招滿的崗位報名截止時間為2025年3月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，應聘人員登錄學校招聘網站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交報名材料，直接報名。
（二）資格審查
應聘人員網上提交材料初審通過后，須按照學校要求進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。
應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消綜合考評、聘用資格。
本次招聘崗位均為高層次人才專業(yè)技術崗位，各崗位不設置開考比例，不收報名費和考試費。
（三）綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案負責組織實施。
考試地點根據報名情況待定，學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。
1.教師崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行，教學試講和面試均為百分制，教學試講占50%，面試占50%。
①教學試講根據招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式進行，合格線為70分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。
②面試合格線為70分，不合格者不予聘用。
2.實訓指導教師崗綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進行，技能測試和面試均為百分制，技能測試占50%，面試占50%。技能測試合格線為70分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。面試合格線為70分，不合格者不予聘用。
3.其他專技崗位綜合考評采取面試的方式進行，合格線為70分，不合格者不予聘用。
（四）考察、體檢
綜合考評結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由學校對其思想政治表現、道德品質、師德師風，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績仍相同，學校可對成績相同的人員組織加試�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。學校對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（五）心理測試
本項不計入總成績。若心理測試結果不合格，學校有權根據實際情況取消聘用資格。
（六）有關要求
1.報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名僅限選擇一個崗位，資格審查通過后，報名信息不可更改。
2.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
3.應聘人員未按通知要求參加資格審查、綜合考評、無法聯絡以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
四、公示、聘用
學校根據綜合考評、考察、體檢和心理測試結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京城市職業(yè)學院網站和南京開放大學網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，學校按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
五、紀律要求
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。學校和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢及監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
組織人事部025-85395157；025-85395160
（二）招聘監(jiān)督
紀委辦公室025-85395131
附件：南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）
2024年12月16日
