2025年宿城第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的公告
為加快推進(jìn)安徽省宿州市高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，廣泛招攬教育人才，根據(jù)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）文件精神，現(xiàn)2025年度宿城第一初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
宿城第一初級(jí)中學(xué)創(chuàng)辦于1906年，為宿州市市政府直管、市教體局直屬的安徽省特色初級(jí)中學(xué)。學(xué)校先后被評(píng)為“全國(guó)足球特色學(xué)�！�、“全國(guó)籃球特色學(xué)校”、“中國(guó)地理學(xué)會(huì)地理科普教育先進(jìn)單位全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“安徽省五四紅旗團(tuán)委”、“安徽省文明校園”、“安徽省綠色學(xué)�！�、“安徽省教科文衛(wèi)工會(huì)先進(jìn)集體”、“安徽省海軍青少年航空學(xué)校優(yōu)質(zhì)生源基地”、“安徽省文明單位、”“安徽省依法治校示范�！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
截至目前，宿城一初中教育集團(tuán)教職工近600人，在校學(xué)生1萬(wàn)余人，在市中心區(qū)域有六個(gè)校區(qū)。宿城第一初級(jí)中學(xué)始終堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本目標(biāo)，一直以來(lái)非常重視對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，重視培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣、意志品質(zhì)、科學(xué)精神和實(shí)踐能力，通過(guò)營(yíng)造濃郁的校園學(xué)術(shù)氛圍，以豐富多彩的課程和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、科學(xué)的心理教育讓學(xué)生得以全面提升，后勁十足。
宿城第一初級(jí)中學(xué)辦學(xué)思想明確，師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施先進(jìn)、校園文化活躍、教研成果豐碩，努力向著有“一流校園、一流學(xué)生、一流教師”的全省名校目標(biāo)而奮勇前進(jìn)。
二、招聘對(duì)象
一、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)2025屆本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
二、安徽師范大學(xué)2025屆研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
宿城第一初級(jí)中學(xué)本輪計(jì)劃招聘學(xué)科教師64名，其中：語(yǔ)文7人，數(shù)學(xué)7人，英語(yǔ)8人，政治6人，歷史4人，地理5、物理7、化學(xué)4、生物8、音樂(lè)1、體育4、美術(shù)1、信息1，心理健康教育1人。
具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)附件1。
崗位條件和要求中“專業(yè)”依據(jù)教育部公布的《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
招聘崗位所要求具備的學(xué)位專業(yè)與學(xué)歷專業(yè)須一致。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能安心教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排，身心健康，儀表端莊；
2.專業(yè)素質(zhì)良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)；
3.具有報(bào)考崗位表中明確的教師資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的考生須承諾2025年7月31日前取得，不承諾或7月31日前未能取得所需具備的教師資格證的，不予錄用）；
4.身心健康，無(wú)不良行為記錄，以及教師應(yīng)具備的其他法定條件。
5.符合崗位要求的年齡條件，本科生原則上不超過(guò)25周歲（1999年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷30周歲以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生原則上不超過(guò)35周歲（1989年1月1日及以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在各級(jí)公開(kāi)招聘招考中，被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；
4.在校受到處分期限未滿或者正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有報(bào)考意向的畢業(yè)生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照招聘的要求，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）并向指定郵箱提交相關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日上午8:00-2025年1月10日下午18:00。以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)。提前或逾期的，均不受理。
（二）資格審查
由招聘學(xué)校進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
審查通過(guò)人員面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試的形式為無(wú)生上課+答辯。
2.面試滿分為100分，其中：無(wú)生上課為70分，答辯為30分。面試各分項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)第二位四舍五入�？忌嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.面試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分（不含70分），無(wú)生上課考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線56分(不含56分）�？偝煽�(jī)低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線、或總成績(jī)達(dá)到設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線但教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的，均不予錄用。
4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。
（四）體檢考察
按照招聘計(jì)劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾鞂⑼ㄟ^(guò)所在學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面的表現(xiàn)。考察工作由招聘單位會(huì)同市人社局、市教體局等相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法等方面情況，以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
本《公告》由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0557-3929826（宿州市教育體育局）
0557-3929768（宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0557-3911011（宿城第一初級(jí)中學(xué)）
附件：
1.2025年宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)校園招聘教師崗位表.docx
2.2025年宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)校園招聘教師報(bào)名登記表.docx
宿城第一初級(jí)中學(xué)
2025年12月25日
