防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員公告
為補(bǔ)足配齊建強(qiáng)教師隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2025年度面向全社會(huì)開展公開招聘專任教師和教輔人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于“城在海中、海在城中、人在景中”的全海景生態(tài)海灣城市、中國“長壽市”、祖國大陸海岸線最西南端、唯一與東盟海陸河相連的城市——防城港市，于2021年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，防城港市人民政府舉辦、建設(shè)和管理的國家公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校地處江山半島旅游度假區(qū)（廣西創(chuàng)國家5A重點(diǎn)培育景區(qū)），交通便利，環(huán)境優(yōu)美，規(guī)劃用地1000多畝，建筑面積15.4萬平方米，在校生1萬余人。
學(xué)�，F(xiàn)代化臨港工業(yè)和向海經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色辦學(xué)鮮明，緊緊圍繞防城港市“12345”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，以防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)為核心，緊扣建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位，依托東興國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)、國家邊境旅游試驗(yàn)區(qū)、國家漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)、中國—東盟產(chǎn)業(yè)合作區(qū)等多個(gè)國家級平臺(tái)，設(shè)置智能制造與信息工程學(xué)院、海洋漁業(yè)學(xué)院、醫(yī)藥康養(yǎng)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、通識教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等七個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)有機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、中醫(yī)養(yǎng)生保健、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、旅游管理、電子商務(wù)等14個(gè)專業(yè)及3個(gè)專業(yè)方向。機(jī)電一體化技術(shù)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代物流管理等4個(gè)專業(yè)被自治區(qū)教育廳列為示范特色專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。目前學(xué)校已正式納入“十四五”教育強(qiáng)國推進(jìn)工程中期儲(chǔ)備高校名單。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和教職人員控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘崗位共42個(gè)，計(jì)劃招聘91人。具體招聘計(jì)劃詳見《2025年度公開招聘專任教師和教輔人員崗位信息表》（附件1）。
（一）事業(yè)實(shí)名編制的招聘崗位10個(gè)，計(jì)劃招聘17人。
（二）教職人員控制數(shù)的招聘崗位32個(gè)，計(jì)劃招聘74人。
根據(jù)自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》的通知（桂編發(fā)〔2024〕1號）第十六條規(guī)定：“高等學(xué)校原核定的非實(shí)名人員控制數(shù)統(tǒng)一更名為教職人員控制數(shù)。更名后，繼續(xù)沿用自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度相關(guān)政策�！�
根據(jù)《教育廳自治區(qū)編辦財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）規(guī)定，非實(shí)名人員控制數(shù)實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實(shí)名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為非實(shí)名人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月26日至2006年12月26日期間出生）。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1983年12月26日以后出生）；博士、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲（1978年12月26日以后出生）。
（三）2025屆普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2024年12月26日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的須在參加面試前取得相應(yīng)職稱證書；崗位要求的職業(yè)資格證書須在2025年7月31日前取得；
所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。
（四）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://fcgzy.edu.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）招聘方式
本次招聘通過廣西壯族自治區(qū)教育廳舉辦的2025屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)招聘季系列活動(dòng)來開展。按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，若第一場已招聘滿的崗位，將不再參加第二場招聘；第一場未招聘滿的崗位，則繼續(xù)進(jìn)行第二場招聘。
第一場：2025年1月11日在廣西民族大學(xué)（思源湖校區(qū)）舉辦的廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)
筆試時(shí)間：2025年1月11日15:00-16:30
面試時(shí)間：2025年1月12日8:30-18:00
筆試、面試地點(diǎn)：由招聘單位現(xiàn)場通知
第二場：2025年3月21日在桂林電子科技大學(xué)(花江校區(qū))舉辦的廣西2025屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)
筆試時(shí)間：2025年3月21日15:00-16:30
面試時(shí)間：2025年3月22日8:30-18:00
筆試、面試地點(diǎn)：由招聘單位現(xiàn)場通知
（三）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合、同一場次雙選會(huì)，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年1月9日18：00，不少于5個(gè)工作日。
廣西2025屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日至3月19日18：00，不少于5個(gè)工作日。
應(yīng)聘人員填寫好《防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》（附件3），連同報(bào)名和資格審查所需材料掃描件發(fā)送至對應(yīng)郵箱（郵箱號詳見崗位信息表）進(jìn)行審查，郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2025年度公開招聘專任教師和教輔人員”格式命名（例如：1+計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專任教師+張三+2025年度公開招聘專任教師和教輔人員），每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核中或資格審核已通過后，報(bào)考信息不能再修改。
2.現(xiàn)場報(bào)名。
廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年1月11日8:00至12:00。
廣西2025屆高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日8:00至12:00。
（四）資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員均需在雙選會(huì)現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料進(jìn)行資格審查：
1.《防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。其中，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；
2.2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效居民身份證、學(xué)校（學(xué)院）蓋章就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
3.報(bào)考崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供黨員身份證明材料的原件（須蓋單位組織部門或基層黨組織公章）；
4.應(yīng)聘人員如果是國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編（含教職人員控制數(shù)）人員，還需提供所在單位（主管部門或有人事管理權(quán)限部門）的同意報(bào)考的書面證明原件；
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報(bào)考，需提供所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名材料經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后，招聘單位與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對不同意報(bào)考的，招聘單位要說明理由。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員原則上須達(dá)到1:3的比例方可開考，因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)不少于1：2的比例組織開考，達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。對取消的崗位，由招聘部門及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
（五）考試方式
招聘崗位設(shè)定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
（六）筆試
1.筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試評卷由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，筆試考務(wù)工作由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后，在招聘場地張貼筆試成績。
2.應(yīng)聘人員筆試須知
（1）應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。
（2）應(yīng)聘人員進(jìn)入考場后，除本人有效居民身份證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入考場，違者取消其應(yīng)聘資格。
（3）應(yīng)聘人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。筆試分值滿分為100分。筆試成績60分以上(含60分)為合格。
（七）面試
1.面試人選確定。
（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人選。
（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。
（3）因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選，達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。對取消的崗位，由招聘單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
2.專任教師面試通過現(xiàn)場備課和試講方式開展。現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序，隨機(jī)抽取教材其中一個(gè)章節(jié)內(nèi)容作為同一崗位面試人員的試講內(nèi)容。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的教材。每名應(yīng)聘人員的現(xiàn)場備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
3.專職輔導(dǎo)員崗位和教輔崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序，面試方式為現(xiàn)場答題，時(shí)間共13分鐘（其中審題3分鐘、答題10分鐘）。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.應(yīng)聘人員面試須知
（1）應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
（2）應(yīng)聘人員不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。
（3）應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室后，除本人有效居民身份證外，在抽簽前須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入候考室，違者取消其面試資格。
（4）考生在面試時(shí)只能報(bào)自己的面試序號，不得以任何方式透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（5）應(yīng)聘人員參加面試，交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）規(guī)定進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因應(yīng)聘人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上方可進(jìn)入下一程序，面試成績都達(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（八）考察
1.確定考察人選。
（1）采取筆試和面試的崗位人選：本次招聘筆試成績不計(jì)入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。根�?jù)考試總成績按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高的確定為考察人選；如筆試成績相同，則增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
（2）采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為人選。
（3）采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。
2.學(xué)校負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選。考察不合格的不得確定為體檢人選。
（九）體檢
1.確定體檢人選。學(xué)�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
2.防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。應(yīng)聘人員體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（十）公示
經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究同意，從考察、體檢結(jié)果都合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://fcgzy.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（十一）聘用
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究審核同意，依次報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批或備案手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，依法接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時(shí)受理群眾投訴。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本公告由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，人事處咨詢電話：0770-2076152/2077759。紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0770-2077673。
附件1：防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員崗位信息表.pdf
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
附件3：防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表.doc
附件4：防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘專任教師和教輔人員報(bào)名材料目錄.docx
