秦皇島市教育局
關(guān)于秦皇島市第一中學等7所學校
2024年公開招聘專任教師的公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市直屬學校2024年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學公開招聘專任教師7名、秦皇島市第三中學公開招聘專任教師5名、秦皇島市第五中學公開招聘專任教師4名、秦皇島市實驗中學公開招聘專任教師2名、秦皇島市新世紀高級中學公開招聘專任教師3名、秦皇島市山海關(guān)第一中學公開招聘專任教師3名，秦皇島市第六高級中學公開招聘專任教師1名，特制定如下方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.秦皇島市第一中學等7所學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2024年公開選聘專任教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說明
1.年齡計算截至2025年1月6 日。年齡30周歲以下是指1994年1月7日及其以后出生。
2.具有與崗位要求相適應的教師資格證，尚未取得教師資格證但已取得教師資格面試合格證明的，應在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證。
3.在2025年7月前取得畢業(yè)證、學位證（未取得畢業(yè)證、學位證應聘人員，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）。
4.招聘崗位條件中“定向招聘高校畢業(yè)生”指以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）2023年、2024年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2025年1月6日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式。
1.報名時間：2025年1月7日到2025年1月13日17:00。
2.報名方式：應聘人員將以下材料電子版發(fā)至相應郵箱。
（1）《秦皇島市教育局2024年公開選聘專任教師報名表》（附件2）；
（2）有效身份證；
（3）教師資格證書或教師資格面試合格證明；
（4）獲獎證明材料（選取最重要的三個即可）；
（5）尚未取得畢業(yè)證和學位證的學生提交《教育部學籍在線驗證報告》；
郵件標題統(tǒng)一格式為“應聘學科+姓名+畢業(yè)院�！�。
秦皇島市第一中學郵箱：qhdyzzp@126.com
秦皇島市第三中學郵箱：qhdsz2007@163.com
秦皇島市第五中學郵箱：qhdwzbgs2022@163.com
秦皇島市實驗中學郵箱：qhdsyzx1996@163.com
秦皇島市新世紀高級中學：qhdxsjbgs@126.com
秦皇島市山海關(guān)第一中學郵箱：syzbgs@shgyz.com
秦皇島市第六高級中學郵箱：fnwzxy@163.com
3.報名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知考生面試。
4.其他：本次招聘崗位不設報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例。
（三）資格復查。
在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進行復查，驗證核實有關(guān)證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格復審時間為：2025年1月15日8:30-16:00
地址：秦皇島開放大學（秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號）教學樓2號樓
（四）面試考核。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，由招聘單位組織實施，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。
市一中：2025年1月16日8:30開始進行面試考核工作。
其他學校：2025年1月17日8:30開始進行面試考核工作。
地址：秦皇島開放大學（秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號）教學樓2號樓
1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布試講范圍，當天通知應聘人員試講內(nèi)容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。
2.結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分）。應聘人員試講結(jié)束后開始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內(nèi)容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質(zhì)、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過 5分鐘。
面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，即面試考核成績＝試講成績*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績*40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。
3.選用意向結(jié)果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實施，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門（轄區(qū)派出所）出具的無犯罪記錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。咨詢電話：
秦皇島市教育局：陳老師 0335-3865107
秦皇島市第一中學：王老師19803288155
秦皇島市第三中學：王老師18603390005
秦皇島市第五中學：楊老師 18533511105
秦皇島市實驗中學：王老師18033501777
秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182
秦皇島市山海關(guān)第一中學：張老師 18533522968
秦皇島市第六高級中學：王老師 13463365222
監(jiān)督舉報電話：0335-3865019市教育局組織宣傳科（工委紀委）
附件：
