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            中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年教師招聘公告

            時(shí)間:2025-01-23 22:32:05 點(diǎn)擊: 【

            中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年人才引進(jìn)公告

            為做好中國(guó)科大高新園區(qū)和合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的支撐保障,服務(wù)于高新區(qū)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校依托中國(guó)科大、合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室豐富優(yōu)質(zhì)的科教資源以及合肥高新區(qū)濃厚的創(chuàng)新氛圍,拓展高!蒲袡C(jī)構(gòu)—高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)—?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)等協(xié)同育人的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,深化基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)和辦學(xué)模式改革,積極探索基礎(chǔ)教育不同學(xué)段、基礎(chǔ)教育與高等教育在人才培養(yǎng)方面的有效銜接,努力將學(xué)校建設(shè)成為省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的實(shí)驗(yàn)學(xué)校。為加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才,具體方案如下:

            一、工作原則

            堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行直接面試考核的辦法。

            二、引進(jìn)崗位(學(xué)科)

            計(jì)劃人才引進(jìn)8名:中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語(yǔ)、中學(xué)物理、中學(xué)道德與法治、中學(xué)歷史、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)各1名。

            三、引進(jìn)條件

            (一)引進(jìn)人員須符合下列基本條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (二)引進(jìn)人員除滿(mǎn)足以上基本條件以外,還須符合下列條件:

            年齡在45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)學(xué)段的任教經(jīng)歷,具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證,且滿(mǎn)足下列條件之一:

            (1)取得正高級(jí)教師職稱(chēng)

            (2)取得高級(jí)教師職稱(chēng)且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)(榮譽(yù)稱(chēng)號(hào))之一的:

            ①享受?chē)?guó)務(wù)院、省政府特殊津貼或省級(jí)及以上特支計(jì)劃;

            ②特級(jí)教師或省級(jí)教壇新星;

            ③市級(jí)及以上模范教師或優(yōu)秀教師;

            ④市級(jí)及以上學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選;

            ⑤基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

            ⑥課堂教學(xué)評(píng)比獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

            ⑦優(yōu)質(zhì)課大賽獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

            ⑧安徽省班主任基本功大賽一等獎(jiǎng);

            ⑨市級(jí)及以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

            ⑩市級(jí)及以上教學(xué)名師;

            其中,“年齡在45周歲及以下”為“1979年2月1日(含)以后出生”,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

            學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。

            (三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

            2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.現(xiàn)役軍人;

            4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

            5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            7.合肥高新區(qū)管理的在編教師;

            8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的,根據(jù)不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

            四、應(yīng)聘程序和方法

            (一)報(bào)名

            報(bào)名時(shí)間為2025年2月5日9:00到2025年2月28日18:00。

            每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。考生在報(bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定,提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料。

            報(bào)考人需將《中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》(掃描成PDF格式文件,見(jiàn)附件1),電子照片(要求為近期免冠半身電子證件照)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明,模板見(jiàn)附件2)、誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)和相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料原件(職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描成PDF格式文件)以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱kfsy@ustc.edu.cn,郵件名稱(chēng)格式:“應(yīng)聘引進(jìn)人才+姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考崗位”。逾期未提交報(bào)名表的,將不再接收。已發(fā)至郵箱的無(wú)需重復(fù)報(bào)名。

            (二)資格審查

            引進(jìn)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格并按時(shí)繳納面試費(fèi)用者,確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié),測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

            專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用面試考核形式,由中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織。

            面試考核,包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為100分,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,其中教案設(shè)計(jì)占25分,上課占60分,答辯15分。

            實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。

            (四)資格復(fù)審

            攜帶引進(jìn)崗位所需材料(如報(bào)名表、同意報(bào)考證明、誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)、身份證、教師資格證、高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)、特級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

            (五)體檢和考察

            體檢和考察工作由中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校組織實(shí)施。

            根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單。

            體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí),考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,不作為擬聘用人選。

            如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

            (六)公示聘用

            擬聘人員在中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)(http://kfsy.ustc.edu.cn)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

            公示期滿(mǎn)后,對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,報(bào)合肥高新區(qū)組織人事局和社會(huì)發(fā)展局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),并根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置以及空崗情況予以聘用,執(zhí)行學(xué)校有關(guān)薪酬制度。對(duì)未在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

            五、相關(guān)事宜

            (一)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

            (二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

            (三)除招聘公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

            (四)面試費(fèi)用80元/人,除經(jīng)教育主管部門(mén)認(rèn)可的,如無(wú)特殊理由,不予退費(fèi)。

            (五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。

            (六)咨詢(xún)電話:0551-63600697;

            監(jiān)督電話:0551-63602591(中國(guó)科大紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu))

            上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用,即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

            附件:1.中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

            附件2:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報(bào)考證明.docx

            附件3:誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū).docx

            中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校

            2025年1月22日


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