安徽藝術(shù)學(xué)院2025年校聘教師招聘公告
安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校，主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅(jiān)持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念，立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個(gè)性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)能力、精才藝、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干，積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。
根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘校聘專任教師50名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共校聘（A崗）50名專任教師，學(xué)校與受聘者簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”，工資福利按照學(xué)校A崗聘用人員統(tǒng)一管理。具體專業(yè)詳見《安徽藝術(shù)學(xué)院2025年校聘教師招聘崗位表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件；
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1995年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需在2025年7月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2025年2月18日14:00至3月4日12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名網(wǎng)址為：https://zp.ahua.edu.cn/（建議使用谷歌瀏覽器）,選擇“安徽藝術(shù)學(xué)院2025年校聘教師招聘”進(jìn)入報(bào)名頁面。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳：
報(bào)名材料順序如下：
（一）身份證（正反面）；
（二）本科學(xué)歷學(xué)位證書、研究生學(xué)歷學(xué)位證書；獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（三）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。
五、資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消。
六、考試考核
學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試。
（一）筆試：綜合知識測試
（二）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，最后1名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，具體時(shí)間另行通知。
（三）面試：專業(yè)測試
（四）筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站公告。
七、成績合成
最終成績以百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%，總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。該崗位若有總成績相同者，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)；如均合格，一并錄用。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對經(jīng)學(xué)校審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照學(xué)校實(shí)際工作需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校研究確定擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦）
咨詢電話：0551-64400207（人事處）
報(bào)名軟件技術(shù)電話：0551-64400312（圖書與信息中心）
上述聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。