桂林電子科技大學(xué)2025年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，我校決定面向社會公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
桂林電子科技大學(xué)坐落于世界著名的風(fēng)景游覽城市和中國歷史文化名城桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家國防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”入選高校。學(xué)校是全國四所電子科技大學(xué)之一，始建于1960年，1980年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立桂林電子工業(yè)學(xué)院，2006年更名為桂林電子科技大學(xué)，現(xiàn)有金雞嶺校區(qū)、六合路校區(qū)、花江校區(qū)、北海校區(qū)，校園總面積4100余畝。學(xué)�，F(xiàn)有教職員工3400余人。教師隊(duì)伍中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)929人，有國家級人才14人次，省部級人才145人次。有教育部“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)、教育部首批虛擬教研室建設(shè)試點(diǎn)1個(gè)、自治區(qū)“高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”3個(gè)、廣西人才小高地4個(gè)、廣西創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員73名，具體崗位要求見附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員；
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（www.guet.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（www.guet.edu.cn）發(fā)布。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2025年2月17日-2025年2月21日。符合崗位報(bào)考條件人員，掃描附件3二維碼填寫報(bào)名信息，根據(jù)附件2的要求將相應(yīng)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及就業(yè)推薦表，境外〈含港、澳、臺〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料）、黨員證明、同意報(bào)考證明（離職證明）、手寫簽名并摁手印的誠信考試承諾書等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。報(bào)名情況可通過掃描附件4二維碼進(jìn)行查詢。
2.現(xiàn)場核驗(yàn)材料確認(rèn)報(bào)名。桂林電子科技大學(xué)人事處對電子報(bào)名材料進(jìn)行初審，在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名的人員名單和現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)�，F(xiàn)場核驗(yàn)材料和確認(rèn)報(bào)名時(shí)間為2025年2月26-27日（每天上午9：00-11:30，下午3:00-5:00），地點(diǎn)在桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)辦公樓410辦公室，逾期不再受理。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件（一式一份）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方為報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預(yù)備黨員），開具時(shí)間應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)。
4.應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（附件5），如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。如因特殊原因不能在現(xiàn)場核驗(yàn)材料確認(rèn)報(bào)名階段提供同意報(bào)考證明的，需在筆試成績公布后一個(gè)工作日內(nèi)遞交至桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)辦公樓410辦公室，逾期視為本人自動放棄面試機(jī)會。
5.接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求該畢業(yè)生在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
6.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。
7.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
（二）資格審查
學(xué)校將按照招聘公告對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí)，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例），并公告通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。
（三）考試與考核
本次公開招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試。
2.面試
（1）專任教師、實(shí)驗(yàn)教師。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。試講成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）專職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布。
3.考核
面試考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位考生面試成績分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序），考生面試成績須高于70分（含70分）才能確定為考核人選�？己酥貙�(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，取消該崗位招聘。
（四）體檢
考核結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單，由學(xué)校統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
（七）其他
1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動放棄聘用的，取消該崗位招聘。
2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的；
（4）按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
（5）按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；
（7）經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2290659
招聘咨詢電話：0773-2230593
聯(lián)系人：張老師李老師
附件1：2025年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件2：桂林電子科技大學(xué)應(yīng)聘人員材料.docx
桂林電子科技大學(xué)
2025年2月13日