中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員公告

中共百色市委黨校是中共百色市委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)中共百色市委黨校與百色市行政學(xué)院、百色市社會(huì)主義學(xué)院合署辦公，實(shí)行“一套人馬，三塊牌子”的辦學(xué)體制。學(xué)校為百色市委直屬的公益一類、正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于廣西百色市百東新區(qū)核心區(qū)星湖湖畔，占地面積255.81畝，2020年8月建成使用，可同時(shí)培訓(xùn)1500名學(xué)員。

校園建設(shè)融合紅色文化、民族文化和生態(tài)文化，彰顯了百色作為“紅城”、“壯城”和“綠城”的獨(dú)特魅力，校園設(shè)施先進(jìn)、設(shè)備齊全、功能完備、環(huán)境優(yōu)美，是集教學(xué)、辦公、住宿、餐飲、會(huì)議、學(xué)術(shù)交流研討及文體活動(dòng)等于一體的紅色水岸書院。

全�，F(xiàn)有15個(gè)科室，其中設(shè)有專職教師崗位的科室6個(gè)，分別是黨史黨建教研室、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室、公共管理教研室、基礎(chǔ)理論教研室、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研室、市情研究室。

中共百色市委黨校在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下堅(jiān)持“黨校姓黨”，牢記“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心，全面推進(jìn)市級(jí)“一流黨校”建設(shè)，突出“一核五色”特色優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)匯聚人才，聚力打造教學(xué)科研核心競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)學(xué)校職能定位、學(xué)科發(fā)展以及教師隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)將我校2025年度公開招聘教研人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘（實(shí)名編制）教研人員5名，具體條件詳見（附件1）。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；

（三）年齡要求18周歲至35周歲（1989年2月22日至2007年2月22日期間出生）；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》；

（五）具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位條件，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用資格；

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。因教學(xué)工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（七）不得報(bào)考的情形：

1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者被開除公職或辭退的;

2.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；

3.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.按照國(guó)家、自治區(qū)和百色市有關(guān)規(guī)定，已錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)編制人員試用期未滿或服務(wù)年限未滿的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

10.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2025年2月22日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

三、招聘流程

（一）崗位查詢

報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)、中共百色市委黨校網(wǎng)站(http://www.bsdx.org.cn)查閱崗位信息。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢電話見《計(jì)劃表》），由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月22日9:00至2025年3月12日18:00止。

2.報(bào)名方式：“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：招聘單位參加2025年春季全區(qū)人才交流大會(huì)，時(shí)間：2025年2月22日（周六）9:00-16:00，地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)12號(hào)廳E區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)有意向報(bào)考人員將報(bào)名材料打包壓縮后發(fā)送至bsdxrsk@163.com，郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)”。

3.報(bào)名材料：

（1）《中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員報(bào)名信息表》（WPS或Word電子版）；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）或相關(guān)專業(yè)資格證書等（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供紙質(zhì)材料，網(wǎng)上報(bào)名提供PDF格式材料）。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打�。�；

（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程通過郵箱發(fā)送或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。

（三）資格審查

1.我校在收到報(bào)名材料后對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審查報(bào)考人員是否符合崗位基本要求。報(bào)考人員須對(duì)自己材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例確需開考的崗位，經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后方可開考。

（五）面試

1.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員需提供報(bào)名所需材料原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位證電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選

通過面試資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試范圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，須經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。

面試采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+專業(yè)能力測(cè)試（試講）”的方式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按5:5的權(quán)重計(jì)算為面試成績(jī)。面試成績(jī)作為是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

3.面試成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線劃定

面試成績(jī)=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。如該崗位考生的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)兩項(xiàng)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，面試成績(jī)并列的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)行對(duì)比，得分高的確定為體檢人選。專業(yè)測(cè)試成績(jī)并列的，按照專業(yè)測(cè)試評(píng)分要素順序進(jìn)行比對(duì)，要素得分高的確定為體檢人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢的，在同一崗位中按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須為合格以上）�？缯衅改甓鹊模�不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）考察

體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選�？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)與評(píng)議、個(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考察對(duì)象進(jìn)行面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等方面。對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消擬聘用資格。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格或自愿放棄考察的出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，可以從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

（八）公示、聘用

經(jīng)市委黨校校委會(huì)根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在百色人才網(wǎng)、中共百色市委黨校網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上30日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

符合百色市急需緊缺專業(yè)目錄范圍內(nèi)的聘用人員，可自愿與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《引進(jìn)高層次人才服務(wù)協(xié)議書》。引進(jìn)人才試用期滿考核合格，依據(jù)人才認(rèn)定層次和簽訂的服務(wù)協(xié)議可享受相關(guān)人才待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊順暢，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

咨詢電話：0776-2980088；

監(jiān)督電話：0776-2881981

附件1：中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：中共百色市委黨校2025年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

中共百色市委黨校

2025年2月21日