保定幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年教師選聘工作公告
為進(jìn)一步適應(yīng)學(xué)校發(fā)展對(duì)優(yōu)秀教育人才的需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)變職能優(yōu)化服務(wù)進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)的實(shí)施意見》等文件精神和要求，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，擬實(shí)施2025年教師選聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則、條件、方式
（一）選聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）選聘條件
關(guān)于選聘崗位名額及所需具體條件，請(qǐng)?jiān)敿?xì)參閱《保定幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年選聘教師崗位信息表》（附件1），并需確保應(yīng)聘人員滿足以下基本條件：
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（3）遵守憲法和法律。
（4）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（5）具備崗位要求的身體條件。
（6）關(guān)于年齡的具體要求，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1989年3月12日至2007年3月12日期間出生），博士研究生或具有副高級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至40周歲及以下（1984年3月12日至2007年3月12日期間出生）。
（7）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，可報(bào)考該選聘崗位。
（8）崗位需要中共黨員的，入黨時(shí)間截止到報(bào)名首日。
2.本次選聘不受理下列人員報(bào)名
（1）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生（不含2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（2）未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；正在接受組織調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；以及失信被執(zhí)行人和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
（4）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》所列情形。
（三）選聘方式
本次選聘工作A1、A2、C、D崗采取筆試、面試相結(jié)合的方式，B崗采取面試的方式。
二、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
在保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（保定市事業(yè)單位招聘專題）、本校網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，本校網(wǎng)址：https://www.bdysgz.cn/。
時(shí)間：2025年3月11日
（二）報(bào)名和資格初審
1.本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，初審由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)。
除高水平教師崗位外，其他所有崗位設(shè)置開考比例2:1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與選聘崗位比例不足2:1時(shí)，則核減該崗位選聘數(shù)量或取消該崗位選聘，并適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)考被核減或取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日8:00至2025年3月19日18:00。
3.報(bào)名郵箱：bdyz_rsc@163.com
4.報(bào)名程序及注意事項(xiàng)如下：
（1）應(yīng)聘人員在正式報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真研讀《公告》及《崗位信息表》（附件1），全面深入了解本次選聘政策及應(yīng)聘崗位的具體要求，認(rèn)真填寫《選聘教師報(bào)名表》（附件2）并發(fā)送至指定郵箱。人事處依據(jù)應(yīng)聘人員提供的《選聘教師報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、年齡、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位等情況進(jìn)行審查，擬定初審入圍人員名單，初審結(jié)果提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（2）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，確定初審入圍人員并電話通知本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試日程安排與有關(guān)要求等。
（3）報(bào)名采取嚴(yán)格的自律機(jī)制。所有應(yīng)聘人員需對(duì)所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審過程中，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際不符或不符合《公告》及《崗位信息表》要求的，將取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格復(fù)審
1.初審?fù)ㄟ^后的應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.應(yīng)聘人員的資格復(fù)審工作，由我校人事處全面負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需依據(jù)《公告》、《崗位信息表》等相關(guān)文件，提供所需證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份，并同時(shí)提交從報(bào)名網(wǎng)站下載并完整填寫的《選聘教師報(bào)名表》（附件2），一式兩份。其中學(xué)歷學(xué)位證明：提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�；研究生還需提供本科學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位情況的學(xué)校證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等內(nèi)容。經(jīng)審核后，原件將由應(yīng)聘人員自行帶回。
應(yīng)屆畢業(yè)生需要簽署按期畢業(yè)承諾書，不能按期畢業(yè)的按取消聘用資格處理。
對(duì)于在職在編的應(yīng)聘人員，需在提交材料中額外包含原工作單位同意報(bào)考證明、工作期間每年度的《師德考核表》、《年度考核表》及工作期間保險(xiǎn)證明等材料的原件及復(fù)印件。
中共黨員需要提供所在黨支部出具的黨員證明，需加蓋黨委公章。
3.對(duì)于報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，我校將依法依規(guī)取消其進(jìn)入筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
4.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，予以發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次及相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
筆試將以閉卷形式進(jìn)行，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論掌握程度和專業(yè)綜合素養(yǎng)。筆試時(shí)間120分鐘，題型分為選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題。為確保公正、公平，命題、閱卷工作均委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。
1.筆試內(nèi)容
筆試滿分為100分，涵蓋以下兩個(gè)主要部分：
（1）高等教育專業(yè)能力測(cè)試，該部分包括基礎(chǔ)理論和教師職業(yè)道德修養(yǎng)兩個(gè)子項(xiàng)，分別占據(jù)筆試總成績(jī)的20%和30%。
（2）公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，占筆試成績(jī)的50%。
筆試內(nèi)容主要參照高校教師資格考試高等教育理論綜合部分，以及公務(wù)員、事業(yè)編考試的常識(shí)部分。
2.筆試流程
（1）應(yīng)聘人員須攜帶有效的二代《居民身份證》及紙質(zhì)《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）開考30分鐘后，應(yīng)聘人員不得再進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前，應(yīng)聘人員不得提前交卷離場(chǎng)，并嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出考場(chǎng)。
（3）閱卷工作完成后，考生可在我校官方招聘網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，并按1:2確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。最低合格分?jǐn)?shù)線為最高分的40%，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)在我校官方招聘網(wǎng)站通知。
2.根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評(píng)委會(huì)數(shù)量，每個(gè)評(píng)委會(huì)由7名評(píng)委組成，由異地選派專業(yè)教師擔(dān)任。評(píng)分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。
A1、A2、B崗位面試采取說課形式，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力，說課內(nèi)容嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)或應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配（沒有指定教材），說課環(huán)節(jié)為15分鐘（提前10分鐘準(zhǔn)備），滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
C、D崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。C崗位主要考察面試人員綜合運(yùn)用理論分析問題、研判問題和聚焦主責(zé)主業(yè)能力、應(yīng)急處突及解決實(shí)際問題的能力。D崗位主要考察面試人員專業(yè)知識(shí)與技能、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、對(duì)科研的熱情和投入等。面試環(huán)節(jié)均為15分鐘（提前10分鐘準(zhǔn)備），滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
3.面試每組結(jié)束后，在面試地點(diǎn)及時(shí)公示面試成績(jī)，以確保信息透明，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）成績(jī)核算與查詢
按照規(guī)范流程，總成績(jī)將由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分共同構(gòu)成，總分為100分。具體計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員成績(jī)將及時(shí)上傳至我校官方招聘網(wǎng)站，以確保信息透明公開。應(yīng)聘人員可在面試結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)，通過該網(wǎng)站查詢個(gè)人成績(jī)。若對(duì)成績(jī)存在疑問，應(yīng)聘人員有權(quán)向?qū)W校人事處提出申訴，學(xué)校將依據(jù)申訴內(nèi)容，進(jìn)行公正、合理的處理。
（六）體檢和考核
1.依據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按照各崗位從高分至低分以1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員。如遇總成績(jī)并列情況，將按照以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢的人員：高職院校工作年限長(zhǎng)者、面試成績(jī)高者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、以及最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。
2.體檢工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)于初次體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員，給予一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，若復(fù)檢結(jié)果仍不合格，將取消其聘用資格。
3.考核工作由學(xué)校人事處全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行詳盡、全面的考察，并據(jù)此給出合格與否的明確結(jié)論。對(duì)于考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者，將取消其聘用資格。應(yīng)聘人員在接到考核通知后，須按照學(xué)校要求，提供人事檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書和證明資料的原件。若無法按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供者，將視為自動(dòng)放棄，并取消其聘用資格。
4.無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，取消考核資格，按照該崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)各崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢結(jié)果及考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在保定市人力資源和社會(huì)保障局招聘專題、本學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間被舉報(bào)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見決定是否聘用。
2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章，報(bào)市人社局審批備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，于2025年7月31日前完成全部聘用相關(guān)手續(xù)辦理工作。新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、其他相關(guān)事宜
（一）咨詢服務(wù)
應(yīng)聘人員若在報(bào)名資格及操作技術(shù)方面遇到疑問，可致電保定幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話為0312-3651185。
（二）紀(jì)律檢查
1.相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避等制度規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)存在回避情形，應(yīng)自覺、主動(dòng)地執(zhí)行回避制度。
2.若在選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.本次選聘工作全程接受紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，并誠(chéng)摯歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
（三）其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記《準(zhǔn)考證》打印、考試時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)操作的，將視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員需妥善保管個(gè)人證件和信息，如因個(gè)人原因造成證件丟失、信息被他人盜用或惡意篡改而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
2.若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等環(huán)節(jié)，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核將貫穿選聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或存在弄虛作假等行為，將取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)責(zé)任。
3.本次選聘工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
學(xué)校紀(jì)委：0312-3651191
保定幼兒師范高等專科學(xué)校
2025年3月11日
附件：