合水縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告（第二批）

按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》和中共慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》以及中共合水縣委、合水縣人民政府《關(guān)于印發(fā)合水縣高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法的通知》等文件精神，結(jié)合我縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）教育教學(xué)類61名：合水縣第一中學(xué)26名，合水縣第二中學(xué)26名，合水縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校4名，合水縣幼兒園1名，合水縣北區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園2名，合水縣南區(qū)幼兒園1名，合水縣陽(yáng)光苑幼兒園1名。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生類26名：合水縣人民醫(yī)院6名；合水縣中醫(yī)醫(yī)院9名；何家畔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4名；老城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名；段家集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2名；固城鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名；店子鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名；太莪鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名；太白鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名。

具體崗位及要求詳見《合水縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表（第二批）》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2025屆畢業(yè)生，2016年12月后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制同等對(duì)待,本碩專業(yè)方向一致），不含獨(dú)立院校、民辦院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，自愿到合水縣工作。

4.具備《崗位簡(jiǎn)表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.本科生為30周歲及以下(1994年3月11日以后出生)，碩士研究生為35周歲及以下(1989年3月11日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1984年3月11日以后出生)；

8.有下列情形之一者，不予報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

（3）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員;

（8）慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進(jìn)程序

本次急需緊缺人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局、縣教科局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過合水縣人民政府、慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式同時(shí)進(jìn)行，所有報(bào)名人員任選一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件作出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2025年3月21日下午6時(shí)。報(bào)名人員須將所有報(bào)名材料掃描成一個(gè)PDF文件，發(fā)送到指定郵箱（教育類：66673395@qq.com，衛(wèi)健類：xiaotong.hwr@qq.com），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)再提交相應(yīng)原件及復(fù)印件資料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：教育類于2025年3月22日-23日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）在西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；衛(wèi)健類于2025年3月29日（上午9:00-下午4:00）在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)操場(chǎng)及（下午2:30-下午5:00）在蘭州大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審查。資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行聯(lián)合審查。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加應(yīng)聘測(cè)試。資格審查情況現(xiàn)場(chǎng)反饋，資格審查通過者按時(shí)參加應(yīng)聘測(cè)試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交材料：本人身份證原件及復(fù)印件、《合水縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片2張。其中：往屆畢業(yè)生另需提供畢業(yè)證（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，碩士研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（含教師資格證明等相關(guān)證件，衛(wèi)生類相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證）原件及復(fù)印件；2025屆畢業(yè)生還需就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，碩士研究生另需提供本科階段畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證原件及復(fù)印件。如果已取得相關(guān)資格證書的提交原件及復(fù)印件，還未取得相關(guān)資格證書的，可先報(bào)名參加面試，須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)材料，否則取消聘用資格。

（四）組織考試�？荚嚬ぷ饔珊纤�縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。分為筆試、面試，均實(shí)行百分制，試題聘請(qǐng)行業(yè)專家命制審定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）教育類。應(yīng)聘人員只進(jìn)行面試，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘人選。面試測(cè)評(píng)開考比例為3:1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績(jī)低于80分不予聘用。面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號(hào)），采取試講的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)要素為儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)理解，試講評(píng)價(jià)要素為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)。面試人員從指定的面試教材（附件3）抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應(yīng)聘同崗位人員抽簽第1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進(jìn)行面試。備課時(shí)間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時(shí)間不超過15分鐘。其中面試音體美、舞蹈及幼兒教師的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘，所需教器具自行準(zhǔn)備。面試參考教材詳見附件3。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生類。本科學(xué)歷人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；碩士研究生以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試；面試成績(jī)合格線為80分（含80分），低于80分不予聘用。筆試主要測(cè)試中、西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、處理問題、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。碩士研究生及以上學(xué)歷人員面試合格人員根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘人選。碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人員后，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員按照剩余計(jì)劃3：1比例確定面試人選，超過3：1的崗位按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定總成績(jī)，按照總成績(jī)排名由高到低確定擬聘人選。面試成績(jī)醫(yī)療衛(wèi)生類面試以結(jié)構(gòu)化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》。

各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與本人簽訂《合水縣引進(jìn)急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，2025屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》。

（六）資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在7月31日之前將畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料分別交至縣教科局、縣衛(wèi)健局。如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待�？h教科局、縣衛(wèi)健局將擬引進(jìn)人員所提交證件資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿于人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均可取消其聘用資格。

（七）考察、體檢。由縣教科局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審合格人員，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案，查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息，形成書面審查結(jié)論。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協(xié)議人員須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件�？疾旎蝮w檢不合格或未提供解除合同相關(guān)材料的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示�？h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，對(duì)資格復(fù)審及體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用。對(duì)于資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員一律實(shí)行1年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習(xí)期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，予以正式聘用，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；不合格的取消聘用資格。

五、待遇政策

對(duì)引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一年試用期滿后按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

博士研究生：給予25萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

1、教育師范類：公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清；“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校師范專業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)。

2、醫(yī)療衛(wèi)生類：普通醫(yī)學(xué)類院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清（其他醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補(bǔ)貼范圍，由主管部門提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，報(bào)縣委、縣政府審定后執(zhí)行）；“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)；醫(yī)學(xué)類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）報(bào)考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現(xiàn)場(chǎng)取消其報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣衛(wèi)健局研究報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交縣委、縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會(huì)保障局0934-5524511

聯(lián)系人：侯老師聯(lián)系電話：15101859987

合水縣教育和科學(xué)技術(shù)局0934-5591302

聯(lián)系人：秦老師聯(lián)系電話：13739342633

合水縣衛(wèi)生健康局0934-5521590

聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：19993444630

附件：1、合水縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺才崗位需求表（第二批）..xls

2、合水縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

3、合水縣教育系統(tǒng)2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才面試教材（第二批）.doc

中共合水縣委組織部

合水縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月12日