安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年度高層次人才公開(kāi)招聘公告
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)是中華全國(guó)供銷合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點(diǎn)建設(shè)的特色高水平大學(xué)、安徽省高峰學(xué)科建設(shè)高校和安徽省行業(yè)特色高校（培育）。學(xué)校現(xiàn)擁有蚌埠龍湖東、西兩個(gè)校區(qū)和合肥高等研究院。學(xué)校1981年（首批）獲批學(xué)士學(xué)位授予單位，1986年（第三批）獲批碩士學(xué)位授予單位，2024年獲批博士學(xué)位授予單位，人才培養(yǎng)范圍涵蓋本科生、研究生（博士、碩士）和留學(xué)生等多層次體系。近年來(lái)，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，教學(xué)科研成果顯著，標(biāo)志性成果不斷涌現(xiàn)。根據(jù)學(xué)校綜合事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。
一、招聘人才條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合以下條件：
（一）思想政治水平。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（二）身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求。
（三）業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
（四）年齡條件。公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1989年3月1日及以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），副教授可放寬至40周歲，教授可放寬至50周歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)學(xué)校研究可一人一議。
二、崗位需求
見(jiàn)附件《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年高層次人才需求崗位信息表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時(shí)抄送人事處招聘專用郵箱：acrscsz@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘學(xué)院+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“經(jīng)濟(jì)學(xué)院+XX大學(xué)+王**”。
（二）資格初審
用人單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。
（三）考試考核
本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個(gè)工作日后，各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核�？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分；試講主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。
現(xiàn)場(chǎng)試講需提供的材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自本科開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)復(fù)印件，同時(shí)出具原件；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.近年來(lái)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件。
4.身份證復(fù)印件。
（四）體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校審批后，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0552-3171171。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閻老師、許老師
聯(lián)系電話：0552-3175976
E-mail：acrscsz@163.com
招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址：蚌埠市曹山路962號(hào)，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030
特此公告。
附件：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年高層次人才需求崗位信息表.xlsx
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
2025年3月17日