南充市教育和體育局關(guān)于南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員公告
根據(jù)《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施辦法》（南人社發(fā)〔2024〕3號）要求，現(xiàn)將南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國考核招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1，含表注）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
南充市教育和體育局直屬事業(yè)單位在編人員不屬于本次考核招聘范圍。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符。
報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（4）年齡35周歲及以下（1989年3月27日及以后出生）。
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）；
（6）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核招聘流程
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月11日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者請將電子版報(bào)名表發(fā)至郵箱
949781513@qq.com。
（二）資格審查
1.審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場審核。
2.審查時(shí)間：2025年4月13日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期作自動棄權(quán)處理。
3.審查地點(diǎn)：原南充市委黨校黨校大廈3樓313室（南充市順慶區(qū)西河北路69號），聯(lián)系人：姚欽烽，聯(lián)系電話：18980317777；鄭磊，聯(lián)系電話：18048831722。
4.需提供的資料
（1）《南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》1份，2張近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（雙面復(fù)印）1份。
（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
（4）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定�？忌鷮⒄J(rèn)證資料按教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、畢業(yè)證、課程表、成績單、畢業(yè)論文的順序，掃描至一個(gè)PDF電子版內(nèi)，以“崗位序號+崗位名稱+姓名+電話號碼”命名于2025年4月8日17:00之前發(fā)送至郵箱949781513@qq.com，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。
（5）面試資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按干部管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料。
（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核方式
本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取教育公共基礎(chǔ)相關(guān)知識筆試（不指定教材）方式進(jìn)行初選，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5且低于1:10的，直接進(jìn)行面試。
3.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)相關(guān)部門審核同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍未達(dá)到開考比例的，則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
4.面試方式：講課。
5.考核時(shí)間與地點(diǎn)：詳見《考核通知書》
6.成績計(jì)算：
（1）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報(bào)考者面試成績低于80分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。
（2）所有成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
（四）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由用人單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會同招聘單位組織開展，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
（六）公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試”專欄向社會公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案；擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
逾期（以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的（均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）考核招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心網(wǎng)站“事業(yè)人員考試”欄目通知或公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他因報(bào)考者本人原因?qū)е碌目己苏衅感畔⒉荒芗皶r(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核資格審查、考核（含筆試、面試）、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（三）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考生考號隨機(jī)排列；面試采用全程封閉的方式進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（四）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（七）每場考試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（八）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（九）在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：
1.南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名表
南充市教育和體育局
2025年3月27日
南充市教育和體育局關(guān)于南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年公開考核招聘工作人員公告附件.doc