新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師教育系統(tǒng)2025年面向校園招聘特崗教師公告
為進(jìn)一步充實(shí)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師各團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育學(xué)校的教師隊(duì)伍，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身師團(tuán)場(chǎng)學(xué)校教育事業(yè)，有力推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）《關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》（兵教發(fā)電〔2025〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，開展2025年師教育系統(tǒng)面向普通高等師范類院校本科及以上師范專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘特崗教師工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開、透明的原則，遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取線下校園招聘。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件
（一）招聘計(jì)劃
此次面向普通高等師范類院校本科及以上師范專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘特崗教師共14名，其中小學(xué)教師3名、初中教師11名（具體崗位詳見附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，全力維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
3.符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；未受到任何組織處理，具有良好的道德品行，擁有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位專業(yè)要求的全國(guó)普通高等院校本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。
5.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)，且與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相同（畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱須一致），并同時(shí)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
6.具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報(bào)名應(yīng)聘。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
7.普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考“語(yǔ)文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
8.招聘崗位年齡要求在30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1994年4月11日以后出生，研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲及以下，即1989年4月11日以后出生。
9.應(yīng)聘人員須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證書。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、信息發(fā)布平臺(tái)
第十二師政務(wù)網(wǎng)（http://www.12s.gov.cn/）為此次招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)信息發(fā)布的官方唯一平臺(tái)，有關(guān)考試相關(guān)事宜安排均在此網(wǎng)站公布，不再另行通知�？忌凑展鏁r(shí)間及時(shí)做好各項(xiàng)工作，因未查看該網(wǎng)站公告導(dǎo)致未按要求進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
校園招聘工作程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試面談（說課/試講+答辯）、體檢、考察（含準(zhǔn)入查詢）、公示、審批聘用。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
校園招聘于2025年4月期間赴石河子大學(xué)、新疆師范大學(xué)、昌吉學(xué)院等高校實(shí)地開展招聘工作。
招聘人員可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《2025年兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）報(bào)名，并提供所在院校出具的畢業(yè)證明及師范專業(yè)證明、有效居民身份證、教師資格證、普通話證書、近期一寸藍(lán)底免冠照片3張、獲獎(jiǎng)證書原件復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、承諾書（詳見附件3）。（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面試面談
對(duì)通過資格審查的考生組織面試面談，根據(jù)招聘崗位、專業(yè)要求確定面試內(nèi)容。面試面談采取“說課/試講+答辯”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、教師基本功及專業(yè)素養(yǎng)。報(bào)考人員面試綜合成績(jī)須達(dá)到60分最低合格分?jǐn)?shù)線，并按照招聘崗位面試綜合平均成績(jī)由高到低的順序，確定實(shí)際錄用人數(shù)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)要求另行通知，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
（四）體檢、考察、準(zhǔn)入查詢和公示
1.通過面試的考生，體檢、考察、準(zhǔn)入查詢和公示工作，由招聘工作組按照統(tǒng)一安排進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢環(huán)節(jié)，以崗位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員不予錄用。
2.考察環(huán)節(jié)，在考察開始之前，如有考生放棄本次招聘考試，依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。在考察過程中，調(diào)閱面試合格考生檔案資料，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察及后續(xù)環(huán)節(jié)若考生因個(gè)人原因放棄擬聘用資格，則將計(jì)入誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)禁止報(bào)考本師范圍內(nèi)特崗教師招聘考試。
3.準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）規(guī)定情形的，或發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為此次招聘的特崗教師。
4.錄用前公示，按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況、準(zhǔn)入查詢情況，確定擬聘用人員，并在“兵團(tuán)第十二師政務(wù)網(wǎng)”（http://www.12s.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（五）簽訂聘用合同和崗前培訓(xùn)
1.按照“三定”的原則與擬聘人員（初次就業(yè)人員）簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》和《兵團(tuán)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》，簽訂聘用協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定12個(gè)月試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
2.特崗教師崗前培訓(xùn)具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。未按時(shí)參加特崗教師崗前培訓(xùn)人員不予錄用。
（六）資格復(fù)核
聘用人員報(bào)到后，用人單位結(jié)合招聘崗位條件，再次對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)核，如不能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書等材料的或存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。
五、招聘有關(guān)事項(xiàng)
（一）本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請(qǐng)持續(xù)關(guān)注在第十二師政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號(hào)“十二師教育”查看）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本公告請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽導(dǎo)致的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，若觸犯法律的，將交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)上報(bào)的材料負(fù)責(zé)。如報(bào)名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本公告由第十二師教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0991-3718882
（工作日：10:00-13:30、15:30-19:30）
附件：1.2025年第十二師中央“特崗計(jì)劃”各團(tuán)場(chǎng)學(xué)校學(xué)科崗位表.doc
2.2025年兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名登記表.doc
第十二師教育局
2025年4月10日