青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員(第二批)簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬市管全日制公辦高等職業(yè)院校，主要從事全日制高等職業(yè)教育和社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)，兼顧成人學(xué)歷教育，中外合作學(xué)歷教育及中小學(xué)教師、校長(zhǎng)培訓(xùn)等，具有接收外國(guó)留學(xué)生資質(zhì)和聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家資格。在職教職工800余人，全日制高職在校生18000余人。學(xué)校有黃島校區(qū)、市南校區(qū)、市北校區(qū)等三個(gè)校區(qū)。設(shè)有海爾學(xué)院、信息學(xué)院、生物與化工學(xué)院、旅游學(xué)院、商學(xué)院、教育學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、體育健康學(xué)院等8個(gè)二級(jí)學(xué)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)；
1.《崗位匯總表》“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。
2.“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè)要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
3.招聘專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位為二級(jí)學(xué)科具體專(zhuān)業(yè)的，畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，需與所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明和課程成績(jī)單共同證明。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。
4.普通高校2025年畢業(yè)生以及暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在2025年7月31日前補(bǔ)交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)/認(rèn)證書(shū)。
（五）應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年4月以后出生）；應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年4月以后出生）。
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（八）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意；
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（九）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年4月。
普通高校2025年畢業(yè)生和同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的材料應(yīng)在2025年7月31日前取得。招聘崗位所需的其他相關(guān)證書(shū)及材料應(yīng)在2025年4月21日前取得。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日9:00-4月25日16:00
初審時(shí)間：2025年4月21日11:00-4月27日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2025年4月21日11:00-4月29日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2025年4月23日11:00-4月29日16:00
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，登陸青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn），選擇“通知公告”專(zhuān)欄，點(diǎn)擊公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名通知中發(fā)布的報(bào)名鏈接（報(bào)名前一天發(fā)布），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
未通過(guò)資格初審的，在2025年4月25日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2025年4月25日16:00后，學(xué)校尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修補(bǔ)、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員須用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”專(zhuān)欄及時(shí)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登陸網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘者須上傳的材料如下：
（1）有效居民身份證正、反面掃描件；
（2）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件掃描件）。普通高校2025年畢業(yè)生以及暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，需提交《容缺報(bào)名承諾書(shū)》（附件2）。
應(yīng)聘崗位為二級(jí)學(xué)科具體專(zhuān)業(yè)的，畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，還需同時(shí)提交所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明（附件3）和課程成績(jī)單掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告之一（掃描件）。海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）；
（3）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》附件4）簽名后的掃描件；
（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（附件5）掃描件。其中，公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明并上傳報(bào)名平臺(tái)；勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。在職人員出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)學(xué)校同意后，需提交簽名摁手印后的《在職報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件6）掃描件，應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢前提供。
（5）無(wú)業(yè)人員報(bào)考，須上傳失業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)（附件7）。
（6）招聘崗位有工作經(jīng)歷、年限、政治面貌、學(xué)生干部工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或聘書(shū)等要求的，應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄及其他需要證明的有效證明材料掃描件。
2.資格初審
學(xué)校安排專(zhuān)人根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員在初審前可修改報(bào)名信息，以最后一次提交信息為準(zhǔn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不再接受更改；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，明確告知需要補(bǔ)充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。
資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.筆試面試?yán)U費(fèi)
應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為50元，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
先筆試后面試的崗位，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)�！豆P試準(zhǔn)考證》打印在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”中另行通知。
先面試后筆試的崗位，繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》或《初試準(zhǔn)考證》打印在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”中另行通知。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)時(shí)，須在“是否享受減免考務(wù)費(fèi)”欄選“是”，并上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后減免考務(wù)費(fèi)。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象此欄選“否”并正常繳費(fèi)。
減免考務(wù)費(fèi)所需上傳材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。
4.招聘計(jì)劃核減
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在學(xué)校官網(wǎng)予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格。
先面試后筆試的崗位，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
先筆試后面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)校官網(wǎng)另行公布。
（三）考試
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，學(xué)校2025年公開(kāi)招聘根據(jù)崗位區(qū)分考試方式，考試方式詳見(jiàn)《崗位匯總表》。
1.筆試
筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試無(wú)指定參考教材。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
先面試后筆試的崗位，筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照《崗位匯總表》開(kāi)考比例依次確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人選未按照規(guī)定時(shí)間向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。審查通過(guò)的，未按照規(guī)定時(shí)間繳納筆試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。
2.面試
面試采取試講、說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、高職院校教育教學(xué)素質(zhì)等方面能力。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方案及打印《面試準(zhǔn)考證》等事宜將通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。
先面試后筆試的崗位，同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)10:1比例時(shí)，需增加初試環(huán)節(jié)，初試形式由學(xué)校視情況而定，初試成績(jī)不帶入面試。需要增加初試環(huán)節(jié)的，初試滿(mǎn)分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排序，按照同一招聘崗位招聘人數(shù)1:10比例確定進(jìn)入面試人員，如出現(xiàn)初試成績(jī)并列并影響進(jìn)入面試的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人員；初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
先筆試后面試的崗位，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照《崗位匯總表》開(kāi)考比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。審查通過(guò)的，未按照規(guī)定時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在學(xué)校官網(wǎng)公布。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)（面試為說(shuō)課和試講的，其分值比例為4:6；面試為說(shuō)課、試講和技能測(cè)試的，其分值比例為3:5:2），并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5比例，確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，并面向社會(huì)公布考察體檢范圍人選，先按招聘人數(shù)1:1的比例組織考察體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)可會(huì)同教育、公安及其他有關(guān)部門(mén)共同調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)�；蛘唧w檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。
符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律規(guī)定
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、待遇
根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘人才納入事業(yè)單位人員控制總量管理，享受青島市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合青島市、西海岸新區(qū)人才政策的，享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、產(chǎn)權(quán)型人才住房等待遇。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，隨時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)審查準(zhǔn)備。
（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（三）招聘工作咨詢(xún)電話(huà)和招聘監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）撥打。
青島市人才待遇相關(guān)政策可掃描下方二維碼查詢(xún)。
附件1. 青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
中共青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)
2025年4月16日