2020年雙清區(qū)人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，雙清區(qū)決定為區(qū)屬事業(yè)單位公開引進(jìn)一批雙一流全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱的人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

雙一流全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱。學(xué)歷、學(xué)位、職稱取得時(shí)間為2020年8月31日之前。

二、引進(jìn)職位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)12人，其中：昭陵實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師2人，昭陵中學(xué)教師1人，區(qū)水利局所屬事業(yè)單位1人，區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位2人，全科醫(yī)生2人，公衛(wèi)醫(yī)師1名，區(qū)發(fā)展研究中心1人，區(qū)住房保障服務(wù)中心1人，區(qū)黨史研究1人，崗位及崗位資格條件詳見《雙清區(qū)2020年人才引進(jìn)崗位需求目錄及要求》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

三、報(bào)名的資格條件

（一）報(bào)考人員須符合的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治上堅(jiān)定可靠;

3、具有良好的道德品行;

4、具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5、具有正常履職的身體條件。

（二）崗位資格條件

1、學(xué)歷要求指報(bào)考前已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

2、專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定。

3、崗位要求的教師資格證,2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可“先上崗，再考證”。先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（三）有下列情形之一者，不能報(bào)名：

1、邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；2、現(xiàn)役軍人；3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；6、違反計(jì)劃生育政策的人員；7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；8、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；9、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；10、法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)方式及程序

引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

公告在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日—6月12日

應(yīng)聘人員必須在2020年6月12日下午5點(diǎn)半前將填寫好的《雙清區(qū)2020年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱。                     

河長(zhǎng)制辦公室郵箱：419129557@qq.com

國(guó)庫(kù)支付中心郵箱：2291803620@qq.com

教育局郵箱：1253469@qq.com       

醫(yī)衛(wèi)類郵箱：3128209@qq.com

發(fā)展研究中心郵箱：975085360@qq.com

區(qū)黨史和地方志研究室郵箱：sqqwb@sina.com

區(qū)住房保障服務(wù)中心郵箱：23360911@qq.com

3、資格審查。資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審，組織、人社集中時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間另行通知。

需提供的資料：資格審查時(shí)，除填寫好《雙清區(qū)2020年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）外，還需提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁�專業(yè)方向證明。

報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

4、相關(guān)要求：

應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2：1的開考比例，未達(dá)開考比例核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。引進(jìn)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位人才，不設(shè)置開考比例。

（三）面試

面試地點(diǎn)及時(shí)間安排（另行通知）

1、教育類面試時(shí)間、地點(diǎn)

2、醫(yī)衛(wèi)類面試時(shí)間、地點(diǎn)

3、其他崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試方式：醫(yī)衛(wèi)人員面試采用實(shí)踐操作技能考核；教師崗位招聘人員面試采用微型課，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容；其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。考生臨時(shí)抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，可享受交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在面試點(diǎn)所在市的100元/人、市外省內(nèi)的200元/人、省外的500元/人）。

（四）體檢

 1、由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。

2、根據(jù)面試成績(jī)的高低，按照人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績(jī)相同的，具有高級(jí)職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，按學(xué)歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。凡有不參加體檢者依據(jù)面試考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

4、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)，提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

5、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

（五）考察

1、體檢合格者，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。

2、按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

3、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

（六）公示

擬引才人員名單經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報(bào)區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在雙清區(qū)黨建網(wǎng)(www.sqqdj.gov.cn)、雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.sqqdj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（七)聘用

1、經(jīng)面試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由各引才單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

2、引進(jìn)人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任。首次聘用期限為5年（含試用期），原則上5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。正式聘用后當(dāng)年考核不合格的，取消當(dāng)年的人才補(bǔ)助；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。

五、引進(jìn)人才政策待遇

引進(jìn)人才按照《雙清區(qū)人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》、《雙清區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。

1、本次引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。

2、對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生或高級(jí)職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為5年；引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇；對(duì)引進(jìn)的全日制“雙一流”大學(xué)人才，給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為5年。

3、按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。由用人單位按照A類人才每年10000元，B類人才每年8000元，C、D類人才每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放期限為5年。

4、對(duì)引進(jìn)人才連續(xù)2年考核評(píng)定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱。

5、對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等要全額退回區(qū)財(cái)政。

六、有關(guān)要求

1、疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

2、誠(chéng)信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員需向招聘單位遞交誠(chéng)信承諾書，誠(chéng)信參與面試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)，要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門和人才領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在面試考核期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反面試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取面試考核資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消面試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委組織部：07395260335

中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組：0739-5270973

考試咨詢電話：0739-5260797

本公告未盡事宜，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

中共雙清區(qū)委組織部

2020年5月29日

雙清區(qū)2020年人才引進(jìn)崗位需求目錄及要求.docx

雙清區(qū)2020年人才引進(jìn)人員報(bào)名登記表.docx