韶山思政教育實(shí)踐中心2025年度公開招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)韶山思政教育實(shí)踐中心教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)韶山市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）文件的精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將韶山思政教育實(shí)踐中心2025年公開招聘教師公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、人員管理
錄用人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，5年內(nèi)不得調(diào)離韶山市教育系統(tǒng)。
三、招聘單位與崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師2個(gè)崗位共2人，崗位信息資格條件詳見《2025年韶山市公開招聘教師崗位表》（附件1，后稱崗位表），應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”（http：//www．shaoshan．gov．cn）官方網(wǎng)站查閱。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。熱愛教育、熱愛學(xué)生，品行端正、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有敢于奉獻(xiàn)的教育情懷；有突出的語言表達(dá)能力，較好的溝通合作能力。
（二）崗位條件
1．崗位所需的專業(yè)或技能條件詳見《崗位表》（附件1），報(bào)考人員的專業(yè)以最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招考崗位專業(yè)相關(guān)的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
2．應(yīng)聘人員必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷；留學(xué)國（境）外的學(xué)歷，具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷；對(duì)有疑義的學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
3．教師資格證需在2025年7月31日前取得。2025屆高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷認(rèn)證，未在規(guī)定時(shí)間取得的取消聘用資格。非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書必須在報(bào)名前取得。
4．年齡18周歲以上35周歲以下（即1989年4月21日至2007年4月20日出生）。
5．具備普通話二級(jí)甲等（含）以上水平。
五、不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限內(nèi)的人員；
6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7．因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的人員。
六、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
本次招聘工作全程信息在“韶山市人民政府網(wǎng)”（http：//www．shaoshan．gov．cn）官方網(wǎng)站公布。按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→面試→筆試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名時(shí)間
2025年4月21日8：00-2025年4月25日17：30
2．報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。可委托代理人報(bào)名，委托報(bào)名須持有由委托人親筆簽名的委托書、有效身份證件復(fù)印件和受委托人有效身份證件原件及復(fù)印件以及由委托人簽字確認(rèn)的相關(guān)現(xiàn)場報(bào)名所需提交的資料清單及附件材料。報(bào)名地點(diǎn)：韶山市教育局2014會(huì)議室。
3．報(bào)名事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠信報(bào)考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（2）報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
（3）報(bào)名時(shí)需要攜帶以下各項(xiàng)資料原件及復(fù)印件（手機(jī)中保存好各項(xiàng)資料的掃描件，以備上傳）：①本人近期免冠2寸正面照片；②有效身份證件；③韶山市2025年公開招聘教師報(bào)名登記表；④學(xué)歷證、學(xué)位證；⑤教師資格證；⑥普通話等級(jí)證書。
注：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)可以上傳加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績打印件（成績尚在有效期內(nèi)），但必須在2025年7月31日前提交學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。
（4）資格初審合格人員當(dāng)場掃描報(bào)名系統(tǒng)二維碼登錄系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤等，造成的一切后果自負(fù)。報(bào)名上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠寸照電子證件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。未在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息的，視同為報(bào)名不成功。
（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2．打印準(zhǔn)考證：在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，打印時(shí)間為2025年4月28日8：00——2025年5月2日18：00。準(zhǔn)考證和有效身份證件是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。
3．面試開考比例：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，崗位總計(jì)劃數(shù)調(diào)整到另一崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消的，考生可申請(qǐng)改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。
4．面試形式：面試分為初試和試教
（1）初試：單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過20人（不含20人）時(shí)，招聘單位采用提供一段文字，應(yīng)聘者朗誦的方式，考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力，按15：1的比例確定參加試教環(huán)節(jié)的人選（末位分?jǐn)?shù)相同的均入圍），初試成績不計(jì)入下一環(huán)節(jié)。
（2）試教：單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于20人（含20人）時(shí)，不進(jìn)行初試，直接進(jìn)入試教，試教不指定教材，根據(jù)給定材料，現(xiàn)場設(shè)計(jì)一堂思政課，并進(jìn)行講授�？偡�100分。
5．設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
6．面試成績查詢請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)通知公告。
（三）筆試
1．筆試人員確定。按照3：1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績從高分到低分確定筆試人員，最后一名入圍人員出現(xiàn)并列成績時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄而造成崗位筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例3：1的，從該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。具體要求見官網(wǎng)相關(guān)通知公告。
3．筆試為閉卷考試。內(nèi)容為申論和行政能力測試。
4．設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）成績合成、排名
1．成績合成。綜合成績=試教成績×70%+筆試成績×30%。所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2．成績排名。按綜合成績從高分到低分確定排名順序，綜合成績相同的，按試教成績進(jìn)行排名。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分1：1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見體檢公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2．體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
3．不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
（六）考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容為：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘條件�？疾觳缓细裾�，不予聘用。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按同一崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（七）擬聘用公示
考察合格擬聘用人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)編制。由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用崗位等級(jí)根據(jù)單位崗位空缺情況競聘上崗后決定。聘用人員在韶山市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
1．發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
2．報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注本次招聘在官網(wǎng)上的相關(guān)公告通知，特別要關(guān)注報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間及信息的，后果自負(fù)。
3．聘用人員原有工作單位的，需自行與原單位解除人事關(guān)系，相關(guān)手續(xù)的辦理由其本人負(fù)責(zé)。
4．本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5．招聘咨詢及舉報(bào)電話（工作日上班時(shí)間）
咨詢電話：0731-55682004，監(jiān)督電話：0731-55682581。
韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月17日
附件：
附件2：韶山市2025年公開招聘教師報(bào)名登記表.docx
附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx