2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)黔東南州事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案
按照第十三屆貴州人才博覽會(huì)部署安排，為做好我州事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）和《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于實(shí)施五大行動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黔東南人才工作的若干措施>的通知》等有關(guān)規(guī)定，特制定《2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)黔東南州事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引才崗位
本次擬引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才213人（其中：高層次人才19人，急需緊缺人才194人）。引才崗位詳情見(jiàn)附件1、附件2。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上（2007年4月23日及以前出生），35周歲以下（1989年4月24日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1984年4月24日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1979年4月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1974年4月24日及以后出生）。部分崗位有年齡限制，詳見(jiàn)附件（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）�！堵毼槐怼分兴枨髮I(yè)未注明學(xué)科門(mén)類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致；有學(xué)位要求的崗位，報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。
對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時(shí)須由引才單位主管部門(mén)組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）以下人員不得報(bào)名
1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的。
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2025年4月22日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2025年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員（含簽約后解除“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”協(xié)議的違約人員）。
8.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止2025年4月22日）。
9.截止2025年4月22日仍在服役的現(xiàn)役軍人或截止2025年12月在讀的非2025屆畢業(yè)生。
10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
11.參加我州2025年人才引進(jìn)并已與引才單位簽訂《引才意向協(xié)議書(shū)》（含簽約后個(gè)人主動(dòng)違約的）的人員。
12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。
13.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
14.不符合引才崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
15.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布人才引進(jìn)實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。通過(guò)“黔東南人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）和各縣（市）指定官方網(wǎng)站（附件7）發(fā)布引進(jìn)的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，每人僅能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員通過(guò)“黔東南人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名按以下程序進(jìn)行（通過(guò)第十三屆貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷的考生也須按規(guī)定在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”上進(jìn)行報(bào)名）：
報(bào)考人員可在2025年4月23日09:00至2025年4月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr/signing-all）注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB）；報(bào)考人員自行選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《黔東南州事業(yè)單位2025年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生填寫(xiě)完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行“提交審核”操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能修改報(bào)名信息。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位表》、《報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料。
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年4月29日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審[特別提醒：資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》，各位考生務(wù)必提前打印并妥善保存。資格復(fù)審期間，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)也將再次開(kāi)放《報(bào)名表》打印功能，逾期不再開(kāi)放]。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考單位及其主管部門(mén)聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2025年4月23日09:00至2025年4月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr/signing-all），查詢是否通過(guò)資格初審。因報(bào)考者未及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看本人的審核狀態(tài)，造成錯(cuò)過(guò)修改報(bào)考崗位（報(bào)考信息）或重新提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，視為報(bào)名失敗，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他引才崗位。
1.各資格初審部門(mén)（單位）對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，并對(duì)照《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年4月28日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年4月28日17:00至2025年4月29日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中，在資格初審期間有不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，由報(bào)考者和引才單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核同意后，報(bào)州考務(wù)部門(mén)進(jìn)行改報(bào)。如報(bào)名審核環(huán)節(jié)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失敗。不符合條件的報(bào)考者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考者成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
2.通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不得再修改報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改），須本人向引才單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，報(bào)州考務(wù)部門(mén)修改。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上報(bào)名成功的考生須在指定時(shí)間攜帶相關(guān)資格復(fù)審材料原件（含復(fù)印件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)由各縣<市>或引才單位及其主管部門(mén)另行通知），未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審需提供的材料如下：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報(bào)考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并書(shū)面承諾在2025年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。持國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。
2.本人有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的報(bào)考者，截止2025年4月22日前服務(wù)期滿一屆（3年）且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持服務(wù)地縣（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件。
5.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)（州級(jí)及以上單位暫不提供組織或人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為2025年4月22日及以前）；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為2025年4月22日及以前），同意報(bào)考證明模板詳見(jiàn)附件5。
6.有政治面貌要求的崗位，報(bào)考者須提供組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件（還需加蓋上一級(jí)黨組織<黨委>公章，模板見(jiàn)附件6）。
7.《黔東南州事業(yè)單位2025年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）》一式兩份。
8.報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)（如教師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、職稱證書(shū)等）相關(guān)材料；已通過(guò)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測(cè)評(píng)）的，須提供考試（測(cè)評(píng)）合格的成績(jī)單（須加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)公章，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋），同時(shí)考生須書(shū)面承諾在2025年12月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書(shū)、證件等材料原件。2025年畢業(yè)生相關(guān)資格證書(shū)可延遲至2025年12月31日前提交。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門(mén)聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（三）專家評(píng)審
評(píng)審采取筆試、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，筆試、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才崗位工作的能力。
1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測(cè)試），再按1:5以上且不超過(guò)1:10比例進(jìn)行面試。筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按考生綜合成績(jī)由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）時(shí)間及地點(diǎn)由各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
特別提示：本次引才原則上不在人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）。
筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）簽訂協(xié)議
面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）工作結(jié)束后，由各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)根據(jù)引才計(jì)劃等額確定引才入圍對(duì)象名單，并與引才入圍對(duì)象簽訂引才協(xié)議。
（五）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由同級(jí)組織人社部門(mén)（或引才單位及其主管部門(mén)）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號(hào)）進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號(hào)）規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在職人員在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；在規(guī)定時(shí)間未能提供引才崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）審核備案
經(jīng)報(bào)名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于三年（高層次人才不低于五年）的最低服務(wù)年限（服務(wù)年限具體以各縣<市>或單位規(guī)定的時(shí)限為準(zhǔn)），嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的畢業(yè)生到我州事業(yè)單位工作的，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。
本年度急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年12月31日。
五、紀(jì)律要求
（一）引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
（三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（四）各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等情形的，取消擬聘人員的資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、本實(shí)施方案所涉及的相關(guān)規(guī)定（政策），若出臺(tái)新規(guī)定（政策），遵照新規(guī)定（政策）執(zhí)行。
七、組織實(shí)施
州直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級(jí)組織人社部門(mén)統(tǒng)籌，引才單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（市）人才引進(jìn)工作由各縣（市）人社部門(mén)統(tǒng)籌，并組織實(shí)施。
八、未盡事宜由各縣（市）或引才單位及其主管部門(mén)協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
附件：1.黔東南州事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才職位表（人博會(huì)）.xls
2.黔東南州事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才職位表（人博會(huì)）.xls