河南城建學院2025年公開招聘高層次人才方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校2025年擬面向社會公開招聘高層次人才91名。
一、學校簡介
河南城建學院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校。學校開辦有55個本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、藝、經(jīng)、農(nóng)等八大學科門類；設有18個教學院部，面向全國31個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，全日制在校生21734人，教職工近1600人。學�，F(xiàn)有土木水利、資源與環(huán)境、材料與化工等3個專業(yè)碩士學位授權點、新一輪省重點學科5個，獲批博士學位授予立項建設單位；擁有國家級一流本科專業(yè)建設點3個、特色專業(yè)1個，省級一流本科專業(yè)建設點15個、特色專業(yè)7個。近年來，學校先后通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估、本科教學工作審核評估，建筑環(huán)境與能源應用工程、工程管理、給排水科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學6個專業(yè)通過住房和城鄉(xiāng)建設部高等教育專業(yè)評估，測繪工程、土木工程2個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等11個本科專業(yè)為一本招生專業(yè)。學校先后榮獲河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南最具就業(yè)競爭力示范院校等稱號。
二、組織領導
為確保學校公開招聘工作順利進行，學校成立由黨委書記、校長任組長，分管人事工作的副校長、校紀委書記（監(jiān)察專員）任副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、紀委（監(jiān)察專員辦公室）的相關負責人為成員的招聘工作領導小組；領導小組下設招聘工作辦公室，設在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
學校2025年公開招聘專業(yè)技術崗80名博士英才、6名高端人才、5名正高級工程師，招聘專業(yè)及人數(shù)見附件1《河南城建學院2025年高層次人才招聘計劃表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準）。高端人才符合河南省高層次人才認定條件的，不受招聘崗位人數(shù)的限制，按照“一事一議”“一人一策”方式引進。
四、招聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
3.遵守憲法和法律。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.取得學歷、學位證書的博士研究生，且在1990年1月1日及以后出生；具有副高以上職稱的博士一般應在1985年1月1日及以后出生；高端人才、高級工程類技術人才一般應在1975年1月1日及以后出生；緊缺、急需專業(yè)或特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳、河南城建學院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布，招聘信息2025年有效，學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
（二）報名及資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員，填寫《河南城建學院公開招聘高層次人才報名表》（附件2），提供報名所需的相關證書、證明材料（材料清單見附件3），并按照以下規(guī)則命名：“姓名+專業(yè)+應聘崗位+應聘學院”，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱；我校將在收到應聘者報名郵件后以郵箱或者電話方式通知報名人員后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（三）面試考核
在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢
體檢工作由我校組織實施，體檢同時進行心理測試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，體檢或心理測試出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，不予聘用。
（五）考察
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后確認考察結(jié)果為不合格。考察不合格者或自愿放棄者，不予聘用。
（六）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南城建學院人事處網(wǎng)站上統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：
0375-2089192/2089083（河南城建學院人事處），各招聘學院聯(lián)系方式詳見附件1。
監(jiān)督電話：
0371－69691970（省教育廳人事處）
0375－2089310（校紀委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：1.河南城建學院2025年高層次人才招聘計劃表.docx