漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院是河南省首批經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的普通公辦高等�？坡殬I(yè)院校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校，河南省“雙高”建設(shè)院校。學(xué)校坐落在中國(guó)食品名城、全國(guó)文明城市、中國(guó)漢字文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市——河南省漯河市，設(shè)有15個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)�？茖�業(yè)61個(gè)，涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、師范、經(jīng)濟(jì)學(xué)6大學(xué)科，在校學(xué)生2萬(wàn)余人。學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持“立足地方、融入地方、服務(wù)地方”的發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)河南省委“四高四爭(zhēng)先”戰(zhàn)略部署，主動(dòng)融入現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，向著“新雙高”創(chuàng)建目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)，全力推動(dòng)特色鮮明的高水平職業(yè)院校建設(shè)，努力為教育強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)省建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。

一、招聘計(jì)劃

按照市委編委研究確定的補(bǔ)充人員計(jì)劃，經(jīng)漯河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專班同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名。

二、基本條件和資格

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，該門(mén)類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參考主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

各崗位具體條件詳見(jiàn)附件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、發(fā)布公告

通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月24日9:00至6月6日17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，閱讀《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告》，熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求，并將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱lhzyrsc@163.com報(bào)名材料：1.《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）2.本人簡(jiǎn)歷及研究方向、科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)成果；3.本人有效身份證復(fù)印件（正反兩面）；4.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、成績(jī)單（加蓋院校公章）等相關(guān)資料復(fù)印件；5.在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；6.其他相關(guān)證明材料。以上報(bào)名材料按順序均提供掃描件（例命名：“姓名+證件名稱”），掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件命名格式：“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過(guò)電話或郵件等途徑進(jìn)行反饋通知。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)名資格初審，不能再報(bào)考其他崗位。

3.資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件2套（按順序排列）。

資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須本人參加資格確認(rèn)，不得由他人代替。

逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員需認(rèn)真對(duì)照招聘崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格后，復(fù)審結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）考試

為有序組織，同一崗位通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例確定面試人員：通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位

，采取筆試與面試相結(jié)合形式，筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未超過(guò)5:1（含5:1）的崗位，簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面試形式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1.筆試

通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的考生需參加筆試。參加筆試人員及筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或郵件形式通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備從事高校教師崗位所必需的職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括高等教育基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德規(guī)范等，滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員缺考的不再遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未超過(guò)5:1（含5:1）的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的考生直接確定為進(jìn)入面試人員。

同一崗位面試人選與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1（急需緊缺專業(yè)崗位可放寬至2:1），達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

（2）面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。

思政課教師及專業(yè)教師崗位（A01—A24）試講時(shí)間15分鐘、答辯時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)水平，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。

輔導(dǎo)員崗位（A25、A26）試講時(shí)間10分鐘、答辯時(shí)間10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試滿分100分，其中，試講50分，答辯50分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.考試總成績(jī)

（1）參加筆試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（2）直接進(jìn)入面試的考生總成績(jī)等于面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序�？荚囋O(shè)置考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線60分，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于或等于1:1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)正常進(jìn)行�？忌�的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位擬招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等文件執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢對(duì)象體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？疾靽�(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，考察階段組織開(kāi)展入職前準(zhǔn)入查詢工作。考察階段因考察不合格或自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）進(jìn)行公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.對(duì)考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首個(gè)聘期不低于3年（含試用期）。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格，計(jì)入漯河市公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。因個(gè)人原因放棄聘用資格的，計(jì)入漯河市公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、人才待遇

招聘人員入職后，享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)編制管理。同時(shí)按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實(shí)施“百千萬(wàn)”人才計(jì)劃助力漯河“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》等文件精神，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇（含生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等）。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程�？忌�需認(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員在參加本次招考活動(dòng)期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘全流程實(shí)行監(jiān)督。

政策咨詢電話：0395-5983667、5983566（工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng)）

監(jiān)督電話：0395-5983629（工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng)）

附件：

附件1：2025年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

附件2：漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx