2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才公告
蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。
為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才74名，納入事業(yè)編制管理，具體崗位見《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）崗位條件
1.高層次教育人才崗位
（1）2025年畢業(yè)生
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專業(yè)均須與報(bào)考學(xué)科一致或相近，45周歲及以下（即1979年6月5日及以后出生）。
（2）在職骨干教師
具有本科及以上學(xué)歷，副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①國家教學(xué)成果獎(jiǎng)（國家級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)核心成員，或省教學(xué)成果獎(jiǎng)（省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員），年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；
②獲得國家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育名家、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師、省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人、地市級(jí)教育名家稱號(hào)之一，或獲得中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；
③獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一，或獲得省級(jí)教學(xué)（班主任）基本功、評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在45周歲及以下（1979年6月5日及以后出生）。
（3）競(jìng)賽輔導(dǎo)教師
具有本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)滿足下列條件：
①能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力；
②近三年輔導(dǎo)學(xué)生獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
③年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生），具有相應(yīng)層次的教師資格證書。
2.優(yōu)秀教育人才崗位
（1）2025年畢業(yè)生
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專業(yè)均須與報(bào)考學(xué)科一致或相近，40周歲及以下（即1984年6月5日及以后出生），且須滿足以下條件之一：
①獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號(hào)；
②碩士階段獲得過省級(jí)教育碩士實(shí)踐創(chuàng)新能力大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”等榮譽(yù)稱號(hào)；
③本科階段獲得過省級(jí)師范生基本功大賽（教學(xué)技能競(jìng)賽）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
④高中階段獲得過數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
（2）在職優(yōu)秀教師
具有本科及以上學(xué)歷，一級(jí)及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①省教學(xué)成果獎(jiǎng)（省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)核心成員，或市教學(xué)成果獎(jiǎng)（市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員），年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；
②獲得地級(jí)市學(xué)科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一者，或獲得省級(jí)教學(xué)（班主任）基本功、評(píng)優(yōu)課大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；
③獲得縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)者，或獲得地市級(jí)教學(xué)（班主任）基本功大賽、評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）；
④獲得縣（區(qū)）級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手等骨干教師稱號(hào)，且獲得地市級(jí)教學(xué)（班主任）基本功大賽、評(píng)優(yōu)課二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）。
（三）其他要求
1.人員類型說明
2025年畢業(yè)生：2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2025年12月31日。國（境）外同期（2025年）畢業(yè)生須在2025年8月31日（博士研究生可放寬至2025年12月31日）前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)要求：骨干教師稱號(hào)不含培訓(xùn)、進(jìn)修等項(xiàng)目認(rèn)定的稱號(hào)。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)不含展評(píng)課、示范課等活動(dòng)展示類獎(jiǎng)項(xiàng)；不含教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽、說課等單項(xiàng)比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場(chǎng)課比賽�！奥毞Q”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為報(bào)名截止前（2025年6月16日前）獲得，其中“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須與所報(bào)崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)考。
3.英語崗位要求
報(bào)考英語崗位的2025年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：
①取得大學(xué)英語六級(jí)（CET6）合格證書或CET6測(cè)試成績達(dá)到425分及以上;
②雅思（IELTS）考試6.5分及以上;
③托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上;
④取得英語專業(yè)八級(jí)證書。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
3.2025年12月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名操作詳情見《平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè)》（見附件2）。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。
（三）報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（四）報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫報(bào)考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準(zhǔn)。上傳材料單個(gè)文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認(rèn)的，視為無效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，不得更改和補(bǔ)傳材料。上傳材料如下：
1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
2.學(xué)歷材料：①學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）。2025年畢業(yè)生暫未取得證書的，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》；②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（歸國留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）。
3.資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。
4.榮譽(yù)證書：符合報(bào)考條件的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等佐證材料（限三份）。
5.其他材料：2025年畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，網(wǎng)簽高校畢業(yè)生須提供高校蓋章的未簽約紙質(zhì)證明或網(wǎng)簽頁截屏。2023、2024年未就業(yè)畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（出具社保無繳費(fèi)記錄，有繳費(fèi)記錄的須提供離職證明）。國（境）外高校畢業(yè)生無推薦表和協(xié)議書的須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾。
四、資格初審
（一）初審時(shí)間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日20:00，教育局組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對(duì)初審結(jié)果有異議，可于2025年6月17日17:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。
（二）打印《報(bào)考證》：2025年6月17日9:00-6月18日16:00，資格初審?fù)ㄟ^人員登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)自行打印《報(bào)考證》�！秷�(bào)考證》是考生筆試資格認(rèn)定和組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時(shí)在網(wǎng)上下載并打印《報(bào)考證》的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名和打印服務(wù)�！秷�(bào)考證》截圖或拍照的不予認(rèn)定。如遇技術(shù)問題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924（9:00-17:00工作日）。高層次教育人才崗位資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）崗位核銷和改報(bào)：本次招聘高層次教育人才崗位開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位開考比例1:2，達(dá)不到開考比例的核減招考計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員可在2025年6月18日12:00-18:00申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報(bào)事宜，2025年6月18日18:00前聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、考核流程
（一）高層次教育人才崗位
高層次教育人才崗位開考比例為1:1�？己朔绞綖樵嚱毯兔嬖�，資格復(fù)審安排在試教和面試前進(jìn)行。
1.資格復(fù)審
（1）復(fù)審對(duì)象：通過資格初審的應(yīng)聘人員憑身份證和《報(bào)考證》參加資格復(fù)審。
（2）時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月21日，具體安排將于2025年6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公告。
（3）復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件（按系統(tǒng)報(bào)名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存）。
經(jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書》，當(dāng)天進(jìn)行試教和面試考核。復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢核實(shí)。
2.試教和面試
（1）試教和面試對(duì)象：資格復(fù)審合格并取得《試教和面試通知書》的人員，人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。
（2）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行面試。
（3）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教、面試、總成績和入圍情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。
（二）優(yōu)秀教育人才崗位
優(yōu)秀教育人才崗位開考比例為1:2�？己朔绞綖楣P試、試教和面試，資格復(fù)審在試教和面試前進(jìn)行。
1.筆試
（1）時(shí)間安排：2025年6月21日上午，具體安排將于6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員憑身份證和《報(bào)考證》進(jìn)入考點(diǎn)，掃碼查詢本人考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)等信息。遲到人員視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
（2）形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（3）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試均分超60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；低于60分時(shí)，以均分為合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線最低為50分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（4）成績公布：筆試成績及入圍資格復(fù)審、試教和面試安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。
2.資格復(fù)審
（1）復(fù)審對(duì)象：通過筆試并入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。
（2）時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月22日上午，入圍資格復(fù)審人員憑身份證和《報(bào)考證》參加資格復(fù)審。具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。
（3）復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件（按系統(tǒng)報(bào)名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存）。
經(jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《試教和面試通知書》；復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢核實(shí)。如因資格復(fù)審未通過或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在同崗位人員中按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。因資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員下午即進(jìn)行試教和面試，請(qǐng)筆試合格但未入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員做好6月22日上午資格復(fù)審遞補(bǔ)準(zhǔn)備，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，便于通知遞補(bǔ)事宜。
進(jìn)入試教和面試的人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。
3.試教和面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：試教和面試時(shí)間為2025年6月22日下午，應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進(jìn)入考點(diǎn)參加考核，具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。
（2）試教和面試對(duì)象：資格復(fù)審合格并取得《面試通知書》的人員。
（3）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過3分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時(shí)間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行面試。
（4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，考生可自行查詢。
六、錄用辦法
1.成績計(jì)算：高層次教育人才崗位試教和面試合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試5:5的權(quán)重折算成總成績；優(yōu)秀教育人才崗位試教和面試合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績。
2.錄用辦法：總成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用人員。如總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤�，以面試成績高者在前；如再相同，則另行組織加試。總成績及擬錄用情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。
3.崗位安排：本次招聘擬錄用的初、高中教師由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位。
七、體檢和考察
1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市廣濟(jì)路242號(hào)蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.考察：對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達(dá)“合格”或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1.公示：對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)（https://new.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
2.聘用：公示通過的擬錄用人員應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66681114。
本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時(shí)間：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。
附件1：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表.pdf
附件2：平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè).pdf
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2025年6月4日