北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘公告（第二批）
2025年，教育部批準以北京電子科技職業(yè)學院為基礎(chǔ)設(shè)立北京科技職業(yè)大學，是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業(yè)院校。學校辦學近70年來，抓住了國家和北京市歷次職業(yè)教育改革機遇，率先成為國家級示范性高職學院、國家級高職綜合改革試驗區(qū)建設(shè)單位、國家“雙高計劃”高水平學校建設(shè)單位（A檔前十）。2025年，躋身全國60家職業(yè)本科院校行列，被譽為全國職教改革的先行者、首都職業(yè)教育的排頭兵。學校整體辦學實力和綜合水平位列全國前列，居于全市同類院校首位。2025年高等教育專業(yè)評價機構(gòu)軟科首次發(fā)布本科層次的“職業(yè)技術(shù)大學排名”，學校在中國職業(yè)技術(shù)大學排名中位列第六名。
學校地處北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，校園占地813.75畝，具備良好的辦學條件、完善的基礎(chǔ)設(shè)施。校內(nèi)產(chǎn)教融合實踐平臺25個，實訓場所283個，校外實習基地235個。學校開設(shè)機電、航空、汽車、集成電路（人工智能）、生物、經(jīng)管、藝術(shù)七個專業(yè)群，設(shè)有機電工程、航空工程、汽車工程、集成電路（人工智能）、生物工程、經(jīng)濟管理、藝術(shù)設(shè)計等七個二級學院以及軍士教育學院、基礎(chǔ)教育學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院等教學單位。學校實施全日制學歷教育，首批開設(shè)合成生物技術(shù)、汽車工程技術(shù)、機械電子工程技術(shù)、自動化技術(shù)與應(yīng)用、集成電路工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)等職業(yè)本科專業(yè)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）和《北京市引進人才管理辦法（試行）》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號）等文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本批次計劃公開招聘33人，其中專任教師崗31人（含高層次人才崗14人）、輔導(dǎo)員崗2人。具體崗位信息和要求詳見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘（第二批）崗位計劃表》，學科專業(yè)要求參考《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（2018年）等相關(guān)文件。
二、招聘崗位類別
（一）高層次人才崗位
學校在智能制造、航空維修、新能源汽車、集成電路、生物技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會計、數(shù)字媒體技術(shù)、馬克思主義理論等相關(guān)學科方向引進高層次人才，為學科（專業(yè)）帶頭人儲備人才力量。學校為吸引優(yōu)秀人才，設(shè)置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務(wù)的準聘制引才模式。對特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者實行年薪制，或優(yōu)先通過準聘制引進。
（二）其他專任教師崗位
招聘對象為應(yīng)屆博士研究生、本市調(diào)入人員、博士后出站人員、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的社會人員或留學歸國人員等。
（三）輔導(dǎo)員崗位
招聘對象為碩士研究生及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、本市調(diào)入人員、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的社會人員或留學歸國人員等。
三、應(yīng)聘條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范。
（二）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。
（四）應(yīng)聘者按照不同身份應(yīng)滿足下列要求：
1.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中京籍應(yīng)屆畢業(yè)生年齡可適當放寬，非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合北京市人才引進相關(guān)條件和進京落戶要求。
2.社會人員（含本市調(diào)入人員）應(yīng)具有北京市常住戶口，一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。其中，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）人員年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）人員年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）人員年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當放寬，符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制。
3.國內(nèi)博士后出站人員年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），并應(yīng)于2025年10月31日前取得博士后證書且辦結(jié)出站手續(xù)。非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。對于特別優(yōu)秀人員，可以適當放寬年齡要求。
4.留學歸國人員須符合北京市人才引進相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求，應(yīng)聘者應(yīng)在2025年9月取得教育部留學服務(wù)中心的留學認證書。
（五）具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件，具體要求見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘（第二批）崗位計劃表》（附件1）。應(yīng)聘高層次人才崗位人員還應(yīng)滿足《北京科技職業(yè)大學高層次人才崗位條件》（附件2）所列條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的；
2.受過黨紀、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀律審查的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風行為的；
6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。
（七）符合北京市公開招聘其他相關(guān)政策要求。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京科技職業(yè)大學網(wǎng)站（https://www.bpu.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。
（二）應(yīng)聘報名
應(yīng)聘者請登錄北京科技職業(yè)大學網(wǎng)站（https://www.bpu.edu.cn）人才招聘系統(tǒng)，注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡歷填寫并成功提交后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者每人限報一個崗位。創(chuàng)建簡歷時應(yīng)在招聘系統(tǒng)中上傳應(yīng)聘崗位要求的最高學歷、學位證書（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學信網(wǎng)下載的在線學籍報告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、手簽字版承諾書和其他應(yīng)聘崗位要求的資歷、學術(shù)水平等材料。承諾書在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。
崗位報名截止時間：2025年6月27日16:00。
（三）資格審查
學校依據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘者在招聘系統(tǒng)中提交的個人信息及簡歷進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應(yīng)聘者進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，學校以電話或郵件形式通知進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員，未通過資格審查人員不再另行通知。資格審核狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請應(yīng)聘者關(guān)注人才招聘系統(tǒng)。
（四）初選
專任教師崗位初選由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定初選方式，不僅限于筆試、面試，具體以各用人部門通知為準。本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。根據(jù)初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數(shù)確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員。
輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者在資格審查通過后，按具體通知要求向指定郵箱提交個人專業(yè)能力陳述（包括但不限于教育經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作或?qū)嵺`實習經(jīng)歷和成果、特長愛好、應(yīng)聘優(yōu)勢等）和回答問題視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過4分鐘（個人專業(yè)能力陳述2分鐘，回答問題2分鐘），視頻大小不超過100M，文件名以“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學歷學位-專業(yè)”命名，未按時提交上述材料者視作放棄應(yīng)聘。本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。根據(jù)初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達不到1:10比例的，按實際通過合格線人數(shù)確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員。
通過初選進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。
（五）組織實施考察
考察由學校統(tǒng)一組織。對應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學能力、學術(shù)能力等進行綜合考察，對應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員的綜合能力素質(zhì)進行考察。本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。按1:2的比例進入試崗環(huán)節(jié)。
進入考察環(huán)節(jié)人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。
（六）試崗
高層次人才崗位不開展試崗，其他崗位開展試崗。試崗由各用人部門安排，試崗結(jié)束后由用人部門出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。
（七）確定擬聘
學校按1:1的比例對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準進行體檢，體檢費用自理。
學校集體研究，審定擬聘人選和候補擬聘人選。
學校在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議者按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨通知。
擬聘崗級根據(jù)擬聘人員實際情況和學校聘崗有關(guān)規(guī)定確定。
五、相關(guān)說明
（一）本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制。聘用人員的聘崗級別及待遇等事宜按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘者承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（四）應(yīng)屆博士研究生和博士后人員應(yīng)提交2位從事領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）專家的推薦信。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘者個人原因未能按照規(guī)定時限和要求完成招聘環(huán)節(jié)的，學�？扇∠鋽M聘資格。
（六）本次招聘只接收應(yīng)聘者在北京科技職業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。招聘各個環(huán)節(jié)的流程狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請應(yīng)聘者關(guān)注人才招聘系統(tǒng)。
（七）由于個人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。
（八）本公告中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納過職工養(yǎng)老保險，且在2025年9月前取得學歷學位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位，且未繳納過職工養(yǎng)老保險的畢業(yè)生。
（九）從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。
六、聯(lián)系方式
（一）關(guān)于公開招聘崗位職責、招聘條件等設(shè)崗問題，咨詢各招聘崗位所在部門，具體聯(lián)系方式詳見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘（第二批）崗位計劃表》中“聯(lián)系信息”欄信息。
（二）關(guān)于公開招聘組織程序、報名系統(tǒng)、人事管理政策等，咨詢學校人事處張老師（聯(lián)系電話：010-87220271）。
（三）關(guān)于人才招聘系統(tǒng)技術(shù)問題，咨詢技術(shù)支持李老師（聯(lián)系電話：15503020738）。
附件：
1.《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘（第二批）崗位計劃表》.xlsx
2.《北京科技職業(yè)大學高層次人才崗位條件》.docx
北京科技職業(yè)大學
2025年6月17日