奉新縣第三中學(xué)招聘政府購買服務(wù)合同制高中教師公告
為緩解高中教師短缺、結(jié)構(gòu)失衡等問題，創(chuàng)新人才招聘、管理方式，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）及省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作有關(guān)精神，現(xiàn)將奉新縣第三中學(xué)招聘政府購買服務(wù)合同制高中教師事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
2.堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則，由奉新縣政府辦牽頭，在中共奉新縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘高中教師15名，其中：語文3名、數(shù)學(xué)4名、物理2名、化學(xué)1名、生物2名、政治1名、歷史1名、地理1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.35周歲及以下（1990年12月31日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；
5.身心健康，無違法違紀(jì)行為及無參加邪教組織記錄。
（二）崗位條件
1.師范院校師范類全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生（須在本科或研究生層次所學(xué)專業(yè)為師范類，物理學(xué)科對師范類專業(yè)不作要求）；
2.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致（研究生在本科或研究生層次所學(xué)專業(yè)均可），專業(yè)要求參照“江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告”中的《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2025年修訂）》執(zhí)行。
3.具備對應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（要求2025年8月31日前取得）。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日至24日。
2.報(bào)名方式：有意者請于2025年6月24日前將《2025年奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師報(bào)名表》（掃下方二維碼下載或網(wǎng)上自行下載），連同相關(guān)材料打包以“報(bào)考學(xué)科+姓名”命名，發(fā)送到郵箱：676740027@qq.com。
3.資格審查。招聘工作組對考生提供的材料（含報(bào)名表、個(gè)人簡歷、榮譽(yù)證書、教師資格證、本科畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明及其他相關(guān)證書等）進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試階段人員名單，符合資格初審條件者，全部進(jìn)入筆試（屆時(shí)通知考生）。
五、組織考試
1.筆試。筆試重點(diǎn)考核教育教學(xué)綜合知識�？忌直救松矸葑C在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)（時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通）集中參加筆試。
2.確定面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試階段人員名單（筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，全部進(jìn)入面試程序；筆試成績總分100分，須達(dá)到60分及以上，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試）。
3.面試。確定面試名單后，招聘工作組電話通知考生�？忌直救松矸葑C在規(guī)定時(shí)間參加面試。面試形式為試講（無生課堂），試講時(shí)間12分鐘，面試教材為現(xiàn)行中學(xué)通用教材，面試成績總分100分，須達(dá)到70分及以上。
六、體檢及考核
1.確定人選。根據(jù)考生總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），按總成績從高到低依次確定擬簽約人員（若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先確定），經(jīng)招聘教師工作組審核通過，現(xiàn)場簽訂聘用合同。因考生放棄簽約產(chǎn)生的空缺，在崗位總成績合格者中按成績高低依次遞補(bǔ)。
2.體檢。參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序，體檢在奉新縣人民醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對體檢結(jié)論有疑問者，可以進(jìn)行復(fù)檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3.考核。重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）和檔案材料。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
考生應(yīng)保持通訊方式的暢通，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經(jīng)工作人員聯(lián)系不上者，視為自動棄權(quán)。經(jīng)體檢和考核確定最終擬聘用名單。
七、公示
根據(jù)筆試、面試成績和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在奉新縣人民政府官網(wǎng)及“奉新發(fā)布”微信公眾平臺上公示。
八、政府購買服務(wù)合同制教師管理辦法
1.政府購買服務(wù)合同制教師,由縣人社局和縣教體局按合同聘用方式共同管理。正式聘用后，由用人學(xué)校負(fù)責(zé)教師崗位聘用、工資發(fā)放、繼續(xù)教育、職稱評定、績效考核、評選表彰等日常工作管理。
2.政府購買服務(wù)合同制教師與用人學(xué)校簽訂聘用合同（原則上聘用三年），合同一年一簽。合同期滿，用人學(xué)校未與其續(xù)簽聘用合同的，勞務(wù)關(guān)系則自動解除。
3.政府購買服務(wù)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以辭退；合同期內(nèi)自行離職的，每服務(wù)少一年交違約金壹萬元整（10000元/年，按三年服務(wù)期算）。如參加全日制研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位（含全省統(tǒng)一招聘教師和特崗教師）、村官、“三支一扶”等考試并且被聘用，則免繳違約金；如參加用人單位考編同等條件下優(yōu)先聘用。
4.政府購買服務(wù)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，由縣教體局報(bào)縣人社、縣財(cái)政部門備案。
九、政府購買服務(wù)合同制教師待遇
1.政府購買服務(wù)合同制教師工資實(shí)行定額制，按人均12萬/年標(biāo)準(zhǔn)（包括“五險(xiǎn)一金”，即：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，“五險(xiǎn)一金”中單位承擔(dān)部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳），全額納入縣財(cái)政預(yù)算。工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及形式，由用人學(xué)校根據(jù)工作量、教學(xué)成績等考核情況自定。
2.探索建立政府購買服務(wù)合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校根據(jù)相關(guān)政策制定。
十、其他
未盡事宜，由奉新縣引進(jìn)政府購買服務(wù)合同制高中教師工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、咨詢電話
奉新縣人社局：0795-7188962
奉新縣教體局：0795-4613863
奉新縣第三中學(xué)：0795-4602606 13755897467（鄒老師）, 13870564878（廖老師）
2025年6月17日