山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院2025年公開招聘人員公告
一、招聘單位簡介
山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院是山東省省屬普通本科院校。1953年，山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立山東省農(nóng)林干部學(xué)校，期間分設(shè)為山東省農(nóng)業(yè)干部學(xué)校、山東省林業(yè)干部學(xué)校，1959年合并為山東省農(nóng)林干部學(xué)校，后又歷經(jīng)山東省革命委員會(huì)五七干部學(xué)校、山東省革委會(huì)生產(chǎn)指揮部五七干校、山東省省級(jí)機(jī)關(guān)五七干部學(xué)校，1979年恢復(fù)山東省農(nóng)林干部學(xué)校，1983年改建為山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院，2013年改建為山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。
多年的辦學(xué)積淀，鑄就了學(xué)校艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，形成了“厚德、自強(qiáng)、求是、篤行”的校訓(xùn)，“勤勉、實(shí)干、精業(yè)、勵(lì)新”的校風(fēng)和“以學(xué)生為中心、以育人為根本、以服務(wù)求發(fā)展、以特色強(qiáng)內(nèi)涵”的辦學(xué)理念。學(xué)校堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，不斷更新教育觀念、深化綜合改革，致力于培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)，適應(yīng)能力良好，具有家國情懷和創(chuàng)新精神，德智體美勞全面發(fā)展的知農(nóng)愛農(nóng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。近年來，學(xué)校辦學(xué)水平、綜合實(shí)力明顯提升，初步形成了“農(nóng)工融合”的辦學(xué)特色，被評(píng)為山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀高校、山東省科技興農(nóng)先進(jìn)集體、山東省綠色學(xué)校、學(xué)校安全工作突出集體稱號(hào)。
回首歷史，學(xué)校由農(nóng)而立、因農(nóng)而興、依農(nóng)而盛，雖幾經(jīng)更名，但始終心系“三農(nóng)”，農(nóng)業(yè)教育初心未改。扎根齊魯大地，深耕農(nóng)業(yè)教育沃土，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，是山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的歷史使命和價(jià)值追求。目前，學(xué)校立足新發(fā)展階段，錨定升碩戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦特色發(fā)展、融合發(fā)展、有組織發(fā)展，向著建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)的奮斗目標(biāo)昂首前行！
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員21人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.應(yīng)聘教師初級(jí)崗位人員年齡在40周歲以下（1984年6月以后出生），應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡在30周歲以下（1994年6月以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日9:00—6月30日16:00
（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）（http://116.204.83.28:8899）報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員首次使用“招聘系統(tǒng)”需注冊(cè)新用戶，填寫注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在“招聘系統(tǒng)”中查看招聘崗位并報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名成功后，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注“招聘系統(tǒng)”，以免錯(cuò)過通知。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，2025年6月30日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
本次招聘各類通知均通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)相應(yīng)崗位考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
（3）報(bào)名材料
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”（彩色掃描件）：
①貼有本人近期1寸免冠照片且有本人手寫簽名的《山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人詳細(xì)簡歷、身份證；
②國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，對(duì)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生，需提交就業(yè)推薦表以及“正常畢業(yè)承諾書”（承諾書模板見附件3），學(xué)歷學(xué)位證書原件最晚應(yīng)于7月31日前提供；
③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的2025年畢業(yè)生，提交“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書”（承諾書模板見附件3），國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件最晚應(yīng)于8月31日前提供；
④在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的“同意應(yīng)聘介紹信”（模板見附件3）;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明和近一年的社保查詢證明；無單位人員應(yīng)聘的，須提交“未參加工作承諾書”（模板見附件3）。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行提供“提交應(yīng)聘介紹信承諾書”（模板見附件3）并參加考試，在考察或體檢時(shí)再補(bǔ)充提供；
⑤要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明（模板見附件3），中共黨員證明材料應(yīng)于2024年12月以后開具；
⑥招聘崗位有研究方向要求的，須提交學(xué)校教務(wù)處（研究生院）出具的研究方向證明（模板見附件3）或者明確標(biāo)注有該研究方向的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料；
⑦有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件4）；
⑧招聘崗位有學(xué)生干部經(jīng)歷要求的，請(qǐng)按照模板要求提供證明材料（模板見附件3），主要學(xué)生干部是指本科或研究生就讀期間，擔(dān)任過班長、副班長，團(tuán)支部書記、副書記，黨支部書記、副書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長，校級(jí)社團(tuán)正團(tuán)（會(huì)）長，擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需一年以上，證明材料應(yīng)至少含有附件3模板要求的內(nèi)容，需加蓋學(xué)校或?qū)W院黨組織公章。
2.資格審查及繳費(fèi)
資格審查主要通過線上資格初審及現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
初審時(shí)間：2025年6月24日11:00—7月1日16:00
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過“招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
筆試報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月24日11:00—7月2日16:00。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人50元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，及時(shí)聯(lián)系工作人員并提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，繳費(fèi)后未參加考試，不再退費(fèi)。
通過線上資格初審并完成繳費(fèi)的人員按照要求參加筆試，對(duì)于報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
3.現(xiàn)場資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知�，F(xiàn)場資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。面試考務(wù)費(fèi)在現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)統(tǒng)一收取。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試由我校統(tǒng)一組織，每個(gè)崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教師崗位筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在“招聘系統(tǒng)”發(fā)布成績及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定現(xiàn)場資格復(fù)審、面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
教師崗位面試采用試講和答辯方式（試講成績占60%、答辯成績占40%）進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等；輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合（結(jié)構(gòu)化測試成績占60%、答辯成績占40%）的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
體檢在學(xué)校指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我�？偭靠刂苾�(nèi)正式職工。聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：薛老師
聯(lián)系電話：0531-88117861
監(jiān)督電話：0531-88117783
七、其他
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xlsx
2.山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院
2025年6月20日