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            浙江省杭州市采荷中學(xué)2025年6月招聘教師公告

            時(shí)間:2025-06-24 13:20:51 點(diǎn)擊: 【

            杭州市采荷中學(xué)2025年6月招聘初中數(shù)學(xué)教師公告

            一、招聘信息

            杭州市采荷中學(xué)現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)招聘編外教師2名。

            二、招聘崗位

            初中數(shù)學(xué)2名(具有數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷)。

            三、招聘要求

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.熱愛(ài)事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

            3.遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的品行;

            4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

            (二)崗位條件

            1.具有與任教學(xué)科相關(guān)的專業(yè)本科及以上學(xué)歷的在職教師(具有該學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)),或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,若還未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū),請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書(shū);

            2.具有適用的教師資格證;

            3.普通話水平要求二級(jí)乙等及以上,其中語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等及以上;

            4.年齡在40周歲及以下。

            四、招聘程序

            1.報(bào)名時(shí)間

            自本公告發(fā)布日起至2025年6月26日中午12:00截止,逾期將不予受理;

            2.報(bào)名方式

            掃描下方二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息。

            注意:上傳的簡(jiǎn)歷應(yīng)體現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)信息、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他相關(guān)證書(shū)掃描件,報(bào)名材料不齊全、有缺漏者不接受報(bào)名。報(bào)名者須按照公布的招聘要求,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。如報(bào)名者提交虛假信息或材料,不符合要求條件的,取消報(bào)名資格,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

            五、考試方式

            報(bào)名材料經(jīng)審核后,先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試,滿分各為100分,筆試成績(jī)不計(jì)入最后的總成績(jī),僅作為進(jìn)入面試的資格。筆試考察專業(yè)知識(shí)與技能,時(shí)間為60分鐘,面試采用模擬上課和結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的相關(guān)安排。

            六、后續(xù)流程及待遇

            考試完畢,根據(jù)面試成績(jī)從高到低,等額確定體檢、政審對(duì)象。

            經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期、辦理入職手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工制度并結(jié)合區(qū)教育局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            七、其他事項(xiàng)

            1.應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格,或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。如需要遞補(bǔ),則根據(jù)面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ);

            2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格;

            3.應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注郵件查收、招聘電話


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