2025年渭濱區(qū)公開選調(diào)教師公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化教師配置結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍水平。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，我區(qū)擬面向省內(nèi)外為教育系統(tǒng)公開選調(diào)教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)范圍、崗位及學(xué)科計劃

（一）選調(diào)范圍：陜西省內(nèi)外各縣區(qū)（不含渭濱區(qū)）各級教育系統(tǒng)在編在崗且符合選調(diào)條件教師。

（二）選調(diào)崗位及學(xué)科計劃

本次公開選調(diào)教師20名，其中：高中教師8名、初中教師3名、小學(xué)教師8名、幼兒園教師1名。具體計劃如下：

學(xué)科學(xué)段：高中語文2名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語2名、高中政治2名；初中語文2名、初中英語1名；小學(xué)語文4名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名、小學(xué)英語2名；學(xué)前教育1名。

二、選調(diào)資格條件

（一）參加選調(diào)的報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任一線工作；

4.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，所學(xué)專業(yè)必須符合申報學(xué)科要求并具有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證；

5.縣（區(qū)）級及以上教學(xué)能手、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、思政課教學(xué)“標(biāo)兵”“能手”“骨干”稱號獲得者及幼兒教師專業(yè)技能大賽三等獎及以上獲得者；報考人員所獲得的榮譽(yù)必須與申報崗位學(xué)科、學(xué)段一致；

6.年齡40周歲以下（1984年7月1日及以后出生），省級及以上榮譽(yù)者，年齡可放寬到45周歲以下（1979年7月1日及以后出生）；

7.（學(xué)）年度考核均為合格及以上等次(不含試用期)；

8.現(xiàn)工作單位、主管部門及所在縣區(qū)組織（人社）部門同意報考。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；對選調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

5.尚在試用期的。

6.違反教師職業(yè)道德規(guī)定的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合本次選調(diào)要求的。

三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體步驟如下：

（一）發(fā)布公告。在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.weibin.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報名及資格審查。本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名和資格審查，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報名，每名報考者僅限報考一個崗位。

1.報名時間：2025年7月14日-7月16日（8:30-12:00，14:00-17:30）。

2.報名地點(diǎn)：寶雞市渭濱區(qū)市民中心5樓510室（寶雞市清姜路28號，市內(nèi)乘6、20、22、26、40、48路公共汽車，在渭濱區(qū)市民中心下車可抵達(dá)）。

3.報名所需資料：

（1）《2025年渭濱區(qū)公開選調(diào)教師報名表》(一式兩份）。請?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠二寸彩色照片，如實準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽章。

《報名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請妥善保存。

（2）有效身份證原件及復(fù)印件（查驗原件，留存復(fù)印件）。

（3）①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件查驗，留存復(fù)印件）。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打�。�。③教師資格證原件及復(fù)印件（查驗原件，留存復(fù)印件）。④縣（區(qū)）級以上教學(xué)能手、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、思政課教學(xué)“標(biāo)兵”“能手”“骨干”榮譽(yù)稱號的證書原件及復(fù)印件（查驗原件，留存復(fù)印件）和文件復(fù)印件。⑤須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明（留存原件）。無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。

報名時資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）開考比例

本次招聘開考比例（崗位通過報名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)征求用人單位及主管部門意見，報區(qū)委、區(qū)政府研究后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。核銷崗位計劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時限內(nèi)改報的應(yīng)聘人員視為放棄改報機(jī)會。

（四）考試

1.筆試

考試形式一般采取面試試講（微型課）方式進(jìn)行，如崗位報名人數(shù)較多也可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本次筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試公告在渭濱區(qū)人民政府官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

面試形式采用試講（微型課）方式進(jìn)行面試。面試滿分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，成績低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

總成績（有筆試）=筆試成績（換算至百分制后）×60%+面試成績×40%

總成績（無筆試）=面試成績

（五）體檢和考察

1.體檢人員確定

根據(jù)考試總成績由高到低按崗位計劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計劃數(shù)額的，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；仍相同時，比較個人面試成績評委打分的最高分確定進(jìn)入體檢人員。

體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

3.考察

重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭濱區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，若無影響此次選調(diào)的不良問題反映，予以選調(diào)，按照程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（七）聘用

正式選調(diào)人員在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、注意事項

1.公開選調(diào)報名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢、考察、公示等選調(diào)工作過程中的相關(guān)信息將在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請報考人員及時關(guān)注。

2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考人員如存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響選調(diào)工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形，立即取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本公告由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次選調(diào)信息查詢平臺：

渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.weibin.gov.cn

“渭濱發(fā)布”微信公眾號

咨詢電話：

渭濱區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股：0917-3215144

渭濱區(qū)教育體育局人事管理股：0917—3218802

附件：2025年渭濱區(qū)公開選調(diào)教師報名表.docx

寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會保障局    寶雞市渭濱區(qū)教育體育局

2025年7月1日