許昌市建安區(qū)2020年公開招聘教師簡章

為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合建安區(qū)學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會為建安區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師90名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象及范圍

許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生），以及其他符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘教師90名，其中面向高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生），招聘教師63名；面向符合招聘條件和崗位要求的人員，招聘教師27名。（具體招聘計(jì)劃見附表）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有許昌市戶籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格等要求，其中：以研究生學(xué)歷報(bào)考的人員，需具有研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書，同時(shí)須全日制普通高等院校本科畢業(yè)；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡在30周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），研究生學(xué)歷年齡要求在32周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）;

7.要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；

8.具有擬招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位公開招聘；

4.現(xiàn)役軍人、不能于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書的普通高等院校在校生、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。本次公開招聘工作在區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

許昌市建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在建安區(qū)人民政府網(wǎng)站、建安區(qū)教育微信平臺等公共媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和手機(jī)端報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年6月20日8:30至6月22日17:30。

1.提交報(bào)名申請

計(jì)算機(jī)端：報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/），點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名入口”（報(bào)名入口6月20日開啟）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交《誠信承諾書》、《報(bào)名表》并上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

手機(jī)端：報(bào)考者應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名，按照微信小程序提示要求處理好照片后上傳報(bào)名系統(tǒng)。微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開通發(fā)布。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

2.查詢資格審查結(jié)果

公開招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請后1日內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請進(jìn)行審查，并提出審查意見。

報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后上網(wǎng)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

3.查詢報(bào)名序號

報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審查的人員，于2020年6月23日17:00之前登錄報(bào)名網(wǎng)站或應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙），具體時(shí)間另行通知。

6.其他事項(xiàng)

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。取消或核減的崗位計(jì)劃經(jīng)建安區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到指定地點(diǎn)重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月23日17：00前提交到許昌市建安區(qū)教體局5樓X517房間（許昌市建安區(qū)新元大道文化中心）核實(shí)確認(rèn)。

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試科目為《教育基本理論》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報(bào)考專業(yè)所需的專業(yè)知識。具體內(nèi)容見《許昌市建安區(qū)2020年公開招聘教師計(jì)劃》。

（2）筆試時(shí)間視疫情防控形勢情況另行通知,最終以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績計(jì)算方法：

筆試成績=教育基本理論成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

筆試成績可通過許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)站或建安區(qū)教育微信平臺進(jìn)行查詢。

2.面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試總成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。其中：研究生學(xué)歷的人員需提供研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及全日制普通高等院校本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件；要求具有相應(yīng)教師資格證的崗位，除高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生），可暫不提供教師資格證，其他考生均應(yīng)同時(shí)提供教師資格證書原件及復(fù)印件。在職人員需同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明（在編人員可暫不提供就業(yè)報(bào)到證）；按照報(bào)考崗位要求需提供的其他證明、證書等原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)站或建安區(qū)教育微信平臺發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對報(bào)考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間視疫情防控形勢情況另行通知，最終以《面試通知單》為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試的考生按照報(bào)名時(shí)的誠信承諾，簽訂面試承諾書，遵守面試守則各項(xiàng)規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)行為將取消面試資格。

面試采取試講或說課的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位需要，體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)面試為試講或說課加專業(yè)技能測試（具體內(nèi)容以面試通知為準(zhǔn)），滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，對總成績?nèi)雵�的人員，按1:1的比例參加統(tǒng)一體檢（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明），體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（五）考察及公示

對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核后，予以公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）崗前培訓(xùn)

公示期無異議后，對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（七）聘用

1.公示期滿無異議且通過崗前培訓(xùn)的人員，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)（屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門審核后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃，按照報(bào)考崗位進(jìn)行聘用。因建安區(qū)中小學(xué)校布局調(diào)整、“縣管校聘”等因素需要對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，可以對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。違反報(bào)名承諾不到所分配崗位報(bào)到的視為自動(dòng)放棄本次招聘。

3.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

4.新聘用人員社會保險(xiǎn)金、工資待遇從用人單位聘用后當(dāng)月執(zhí)行，聘用前的社會保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

5.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年），服務(wù)期內(nèi)不得申請向建安區(qū)公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動(dòng)，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證（與報(bào)考崗位同學(xué)段同專業(yè)的教師資格證書）的，依法解除聘用合同。

新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘教師工作，將資格審查貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無法提供規(guī)定所需證件的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。

2.許昌市建安區(qū)此次公開招聘教師工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)立專門的舉報(bào)電話：0374-5119167。

3.本次公開招聘工作相關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請?jiān)诠ぷ魅?：00-12：00，13：00-17：00撥打。

4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結(jié)合招聘工作實(shí)際，由區(qū)教體局落實(shí)人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項(xiàng)疫情防控措施。

附件：許昌市建安區(qū)2020年公開招聘教師計(jì)劃.xls

中共許昌市建安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局

許昌市建安區(qū)教育體育局

2020年6月11日