2025年杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員公告

杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位杭州市臨安區(qū)技工學(xué)校是一所培養(yǎng)中、高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才和管理人才的省級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校�，F(xiàn)因發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次共招聘編外機(jī)械專業(yè)教師1名、電工專業(yè)教師1名。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《2025年杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，熱衷于教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.身體健康，具備適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

4.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的本級(jí)及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的專業(yè)條件。

2025年普通高校畢業(yè)生、通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員應(yīng)聘的，須在2025年9月30日前取得并提供學(xué)歷證書；2025年畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)聘的，須在2025年9月30日前取得并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2025年7月8日前取得學(xué)歷證書。

5.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位。

6.年齡在35周歲及以下（1989年7月8日以后出生）。

7.2025年本科畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備中等職業(yè)學(xué)校對(duì)應(yīng)專業(yè)的教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《師范生教師職業(yè)能力證書》）和普通話等級(jí)證書（要求二級(jí)乙等及以上，下同）；2025年畢業(yè)研究生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，可根據(jù)研究生或本科階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考，但在聘用后兩年內(nèi)（2027年7月31日前）必須取得適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書；其他人員報(bào)名時(shí)必須提供適用的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

8.其他要求：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

三、招聘程序及辦法

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

采取電子郵箱方式進(jìn)行報(bào)名，考生需誠(chéng)信報(bào)考。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日至2025年7月25日。

2.報(bào)名方式：考生可將報(bào)名相關(guān)材料原件以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）發(fā)送至以下郵箱：378715389@qq.com。電子郵件發(fā)送后，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諄?lái)電確認(rèn)（上午8:30至11:30、下午2:30至5:30），聯(lián)系人：錢老師，聯(lián)系電話：13588368594。

3.報(bào)名材料：

（1）填寫完整并由本人簽字的《2025年杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）近期免冠電子彩照；

（3）本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（無(wú)戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外全部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（5）其他材料：教師資格證、普通話等級(jí)證書、國(guó)家職業(yè)資格證書、相關(guān)崗位榮譽(yù)證書、大學(xué)成績(jī)單等。

2.資格初審：資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。審查不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審查通過(guò)者將另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)不足1:3，將酌情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書等其他相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試。筆試科目共一門，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分,筆試合格線按照實(shí)際考試情況劃定。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式，主要考查考生的課堂教學(xué)能力和解決問題方面的實(shí)際工作能力，總分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予聘用或者解除聘用合同處理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

考察由招聘單位組織落實(shí)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”公開欄，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或不能在2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：(1)錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。

2.如暫時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格的，須在正式錄用兩年內(nèi)取得教師資格，否則予以解聘。

3.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)(https://www.lazpw.cn)同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：13588368594(咨詢時(shí)間：上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

監(jiān)督電話：0571-89541325

附件：1.2025年杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表.xls

2.2025年杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月8日