武宣縣2020年度中小學教師招聘空缺崗位補充招聘公告（二）
根據(jù)《2020年武宣縣通過直接面試招聘城區(qū)中小學教師實施方案》、《2020年武宣縣通過直接面試招聘高中階段教師實施方案》《2020年武宣縣通過直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師實施方案》要求，武宣縣2020年度中小學教師招聘空缺崗位補充招聘教師100名，定于2020年6月20日在廣西2020年農村建檔立卡貧困家庭普通高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會（廣西師范大學雁山校區(qū)）組織面試考試，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳〔2017〕259號）和《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）文件有關規(guī)定執(zhí)行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1984年6月17日～2002年6月17日期間出生）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2020年度武宣縣中小學幼兒園教師空缺崗位補充招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》);
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。
二、報考程序
（一）報名。
本次招聘接受現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地點為廣西師范大學雁山校區(qū)李園前廣，現(xiàn)場報名時間為：2020年6月20日上午9:00～13：00。現(xiàn)場報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。(報名需提供以下材料復印件：本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證（注：2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，需在約定的試用期內取得相應的教師資格證書)、報名登記表。
（二）資格審查。
應聘人員的應聘資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因�，F(xiàn)場報名即時提出審查意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。
（三）開考比例。
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次教師招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考，因無人報考或報考人數(shù)少于計劃數(shù)須核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。
三、考試
本次考試采取直接面試考試的方式招聘
（一）確定進入面試資格審查人選名單
現(xiàn)場報名的考生提交材料后，當場確認是否具有參加考試資格。考生審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學位證（2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替）、普通話水平測試等級證、教師資格證（注：2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，需在約定的試用期內取得相應的教師資格證書)、報名登記表等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復印件各1份。
現(xiàn)場資格審查時間：2020年6月20日9:00--13:00。資格審核通過后方可參加面試。
現(xiàn)場資格審查地點：廣西師范大學雁山校區(qū)李園前廣場。
（二）確定面試人選
通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
（三）面試內容及形式
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講等方式開展。
（四）面試的組織管理
由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成，并應持有面試考官資格證書或者培訓合格證書，考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分�？脊�、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學�；騿挝弧⒓�、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（五）面試的時間和地點
面試時間：2020年6月20日。
面試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)。
面試時間、地點由武宣縣教育體育局在雙選會現(xiàn)場通知進入面試人員。
（六）面試成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格�？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（七）本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（八）面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。
（二）體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。
（三）公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結果，由武宣縣人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
五、空缺崗位補充招聘
經過此階段的面試、考核、體檢和公示后，招聘計劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織補充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準。
六、審批和聘用
（一）審批和聘用
根據(jù)考生的成績、考核情況和體檢結果，經武宣縣人才工作領導小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。
（二）簽訂合同
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、經費保障
此次公開招聘報名、面試不收取考生任何費用，工作所需面試等考試考務費由縣財政按相關規(guī)定提供保障。個人體檢經費由考生本人自付。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局共同承擔相應責任。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“應屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業(yè)生。
（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。
本公告由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
武宣縣教育體育局人事股：0772-5214436
武宣縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0772-5212495
監(jiān)督電話：
武宣縣監(jiān)察委電話：0772—5223006
附件1：2020年度武宣縣中小學教師空缺崗位補充招聘崗位計劃表（二）20200619.xls
附件2：2020年度武宣縣中小學教師空缺崗位補充招聘報名登記表20200619.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2019年版）20200619.xls
