咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《州人力資源和社會保障局辦公室關于轉發(fā)切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（恩施州人社辦發(fā)[2020]4號）和《關于做好2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函[2019]133號），在做好疫情防控的基礎上，結合我縣第一中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院等單位的用人需求實際，擬專項公開招聘48名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘計劃共48名，其中：咸豐縣人民醫(yī)院5名，咸豐縣中醫(yī)醫(yī)院13名，咸豐縣曲江鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣朝陽寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣黃金洞衛(wèi)生院2名，咸豐縣活龍坪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院4名，咸豐縣小村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1名，咸豐縣坪壩營鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院5名，咸豐縣清坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名，咸豐縣唐崖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣第一中學1名，咸豐縣融媒體中心3名，咸豐縣醫(yī)保局3名，咸豐縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心1名，咸豐縣畜牧技術推廣站1名。具體情況詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃申報表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應崗位所需的專業(yè)知識或業(yè)務技能；
5.具有適應崗位需要的身體條件；
6.崗位要求的其他具體條件詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃申報表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得參加本次專項公開招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.現(xiàn)役軍人、在校學生；
5.州內機關事業(yè)單位在編正式人員；
6.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件3；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)上公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
報名方式：現(xiàn)場報名，應聘人員只能應聘一個崗位。符合條件的應聘人員，于2020年7月2日上午8:30至7月3日下午
5:30，填寫《咸豐縣2020年專項招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件2），并提供學歷證書、身份證等相關證件的原件及復印件，近期免冠1寸登記彩色照片2張。各招聘單位及主管部門負責開展資格審查，審查合格的報名人員參加測試。報名地點及聯(lián)系方式詳見《咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃申報表》（附件1）。
（三）測試
測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，成績按百分制計算�？荚噧热莅ü不A知識和崗位所需基本知識。面試采用結構化面試的方式進行。
測試方式：當崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1時，采用筆試的方式進行，但考生的成績百分制折合后必須超過60分才能進入體檢程序；當崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比達到或者超過3:1時，采用筆試加面試的方式進行，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
具體的測試方式、時間及地點另行公告。
（四）體檢
根據(jù)同一崗位應聘者的測試評分，按照從高分到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定體檢人選（應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1的，應聘對象測試成績達到60分才能納入體檢人選）。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。體檢費用由受檢考生承擔。
招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補體檢對象。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織�？疾斓闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的同志，應到原工作單位進行深入考察；對應屆畢業(yè)生應到畢業(yè)學校進行考察，對學校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要做重點考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補。
（六）確定擬聘對象
根據(jù)測試、體檢及考察結果，經(jīng)用人單位黨委（黨組）領導班子集體審議確定擬聘對象并報縣人社局。
（七）公示
擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時將擬聘對象報縣人社局。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補。
（八）備案及聘用
人社部門準予備案后，用人單位根據(jù)人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關單位建立了人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭聘（或辭職）與原單位終止人事（勞動）關系。聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。
四、需要說明的事項
1.“專業(yè)工作經(jīng)歷”時間計算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在報名時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明。
2.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。
3.報名所需學歷學位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
4.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標準。報考崗位設置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬類別。
5.每名考生限報1個崗位。
6.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考察、測試、體檢、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
7.凡涉及違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
8.應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
9.測試公告、成績公告和體檢公告等相關事宜會在咸豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xianfeng.gov.cn/）和咸豐縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布，請考生考及時關注。
10.政策咨詢電話：縣人社局0718—6831101
縣衛(wèi)健局0718—6834956
縣一中0718—6891327
縣融媒體中心0718—6890509
縣醫(yī)保局0718—6833466
縣農(nóng)業(yè)局0718—6891812
附件1：咸豐縣2020年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃申報表6.24.xlsx
附件2：咸豐縣2020年專項招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx
咸豐縣人力資源和社會保障局
2020年6月24日
