2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2020年蓬萊市面向社會公開招聘黨校教師、中小學（幼兒園）教師和教育管理人員97名（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下:
一、招聘類別及數(shù)量
（一）A類:20名。招聘高層次急需緊缺人才，重點向教育教學管理方向培養(yǎng)。
（二）B類:77名。主要從事教學工作。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應聘人員須為1979年7月6日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（六）報考A類崗位還需同時具備以下條件之一：
1.“雙一流”建設高校（包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校）2020年應屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生；“雙一流”建設高校2018、2019屆未落實工作單位的往屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
2.教育部直屬師范大學2020年應屆公費師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經生源地省級教育行政部門同意。
3.非“雙一流”建設高校（不含民辦高校、有關高校的獨立學院）2020年應屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生且本科階段必須是全日制四年制及以上。
4.獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽三等獎（含）以上的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致，國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。網上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認定并每日公布相近專業(yè)。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學人員的學歷、學位及其認證書應于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書（含2019年及2019年以前畢業(yè)留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年7月5日（含）之前取得。面向應屆畢業(yè)生招聘崗位應聘人員應具有的相應學段合格教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘。報考A類崗位的按崗位需求表要求執(zhí)行。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內的中小學教師資格考試合格證明可視為取得教師資格。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
根據(jù)上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、年度考核合格、3年內（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員）報考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
應屆高校畢業(yè)生是在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業(yè)的學生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國家統(tǒng)一招生、離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。
國家規(guī)定擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含二年擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考面向應屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，未落實工作單位的，可以報考面向應屆畢業(yè)生招聘崗位。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。自2017年起全日制和非全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
三、報名
（一）報名方式
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人每類別限報一個崗位（報考A類崗位的應聘人員，可同時報考符合條件的一個B類崗位）。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報考資格。
報名網址：蓬萊市政府網站(www.penglai.gov.cn)。
手機端報名方式：搜索“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于報名當天開通發(fā)布“2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員報名入口”。
（二）時間安排：
報名時間:2020年7月6日8:30—7月8日17:00
查詢時間:2020年7月6日11:30—7月9日11:00
繳費時間:2020年7月6日11:30—7月9日17:00
（三）具體程序
1.網上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章及相關附件，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。
應聘人員登錄指定的報名網站，或手機搜索微信小程序“旗幟云考試”，首次登陸先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實、準確填寫和提交相關個人報考信息,并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素,占用空間小于20K)，上傳的照片應保證清晰可辨，信息無誤后提交審核。網上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考資格一經初審通過,不能更改。報名系統(tǒng)于2020年7月8日17:00自動禁止應聘人員提交和修改報名信息。
2.網上初審。招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責（節(jié)假日不休息）查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果�；趹溉藛T網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息3小時后至7月9日11：00前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。招聘單位主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在7月9日15：00前向指定報名期間復核電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
3.網上繳費。通過網上初審的人員，務于2020年7月6日11:30—7月9日17:00登錄報名網站進行網上繳費，逾期未辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，面試考務費收取標準為：每人70元。筆試不收取考務費。網上繳費成功后，應聘人員需于現(xiàn)場資格審查前登錄報名網站下載打印《2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員報名登記表》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網上初審后，須在規(guī)定時間內完成網上繳費，并在面試前現(xiàn)場資格審查時，由本人攜帶有關證明材料，經核準后現(xiàn)場辦理面試考務費減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。
4.其他。報名結束后，最終繳費人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃�！懊嫦蚍⻊栈鶎禹椖咳藛T”定向招聘崗位取消核減的計劃調整到本招聘單位同一招聘崗位非定向招聘b崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)（或崗位），可適當放寬報考比例。
四、現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
網上報名繳費成功的人員，須本人在指定時間內到指定地點進行面試前現(xiàn)場資格審查。受疫情影響，無法參加現(xiàn)場資格審查的考生，經招聘主管部門同意，可推遲審查日期。
（一）時間和地點。根據(jù)實際情況在蓬萊市政府網站提前至少一周分別發(fā)布A類、B類現(xiàn)場資格審查的時間、地點等具體要求。先進行A類現(xiàn)場資格審查。
（二）提交材料。現(xiàn)場資格審查提供材料詳見附件2《2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員應聘須知》第23條。
（三）有關要求。現(xiàn)場資格審查必須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料的，均視為棄權。應聘人員棄權的或現(xiàn)場資格審查未通過的，不辦理退費�，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，A類可在面試后、B類可在筆試后第二個工作日17:00前提供。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。資格審查通過人員領取考試通知書，加入指定微信群，后續(xù)有關事宜通知將在微信群中發(fā)布。
五、考試
A類系我市教育系統(tǒng)高層次急需緊缺人才,采取直接面試的方式；B類采取先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
（一）A類考試程序
1.初試。同一招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過80人的,原則上增加初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試。初試方式為面談、答辯等方式，最終按照考選計劃1:4的比例，依據(jù)初試成績由高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試采取結構化形式，主要測試應聘人員的教育教學素養(yǎng)、教學思想、職業(yè)道德、組織計劃、溝通協(xié)調、臨場應變、語言表達等基本素質和能力。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結束后，A類面試成績即為考試總成績。
（二）B類考試程序
1.初試。根據(jù)崗位招聘計劃，招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過1:4比例的，面試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式：招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人但少于60人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過1:4比例但少于60人的，初試采用結構化面試、答辯等形式；同一招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過60人（含）的，初試采用專業(yè)測試（筆試）形式。初試成績公布后，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員：招聘2人（含）以下的按1:5的比例確定，招聘3人（含）以上的按1:4的比例確定。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過30人（含）的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過1:4比例（含）的，直接進行面試。面試采取專業(yè)測試（試講）的方式進行，主要考核應聘者的教育教學基本能力和專業(yè)水平，如教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面；音樂、體育、幼兒教師崗位還需加試專業(yè)實踐操作。面試成績于本場面試結束后統(tǒng)一公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不進入筆試范圍。
3.筆試。筆試人員從達到面試成績合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例依次確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍；面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。進入筆試范圍人員名單在蓬萊市政府網站公布。各招聘崗位筆試均考一科，考試內容為招聘學科專業(yè)知識。筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人員名單。A類中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，組織總成績相同的考生重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。B類中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序；面試成績仍相同的，則采取對總成績相同的人員進行筆試加試，并以重新筆試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。包含考試總成績的進入考察范圍人員名單在蓬萊市政府網站公布。
六、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門組成考察小組�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在蓬萊市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期），聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。試用期滿，按規(guī)定進行考核，經考核合格的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應學段合格教師資格證書的，予以解聘。
根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室有關政策規(guī)定，本次招聘幼兒教師，屬于控制總量內人員。
八、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站及微信群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由蓬萊市教育和體育局負責解釋（中共蓬萊市委黨校招聘崗位由蓬萊市人力資源和社會保障局負責解釋）。
咨詢電話：0535-5643260
監(jiān)督電話：0535-5613678
報名、招聘通知、招聘信息公告公示網站：蓬萊市政府網站（www.penglai.gov.cn）
附件1：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員崗位需求表.pdf
附件2：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員應聘須知.pdf
附件3：單位同意報考證明信（式樣）.xls
蓬萊市人力資源和社會保障局
蓬萊市教育和體育局
2020年6月29日
附件1：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員崗位需求表.pdf
附件2：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員應聘須知.pdf
