根據(jù)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，依照《婺城區(qū)公辦幼兒園合同制教師聘用管理辦法（試行）》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園勞動(dòng)合同制教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同制教師”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘幼兒園合同制教師47人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正；
2.戶籍不限，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，工作服從組織安排與調(diào)配；
3.具有幼兒教師資格證，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加幼兒教師資格考試筆試面試均通過(guò)取得合格證的可報(bào)名，后續(xù)要求在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。
（二）資格條件
1.本科及以上學(xué)歷報(bào)考：1988年7月1日以后出生的具有本科學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生；
2.大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考：1988年7月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，要求幼兒教育專(zhuān)業(yè)，后續(xù)在兩年內(nèi)學(xué)歷提升至本科，否則予以解聘；
3.婺城區(qū)直屬公辦幼兒園合同期內(nèi)的教師，不參加此次招聘。
三、招聘辦法及程序
招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用”等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止到2023年 7月21日下午17：00，逾期不予受理。（計(jì)劃在7月底前完成筆試，已報(bào)名人員請(qǐng)安排好自己行程）。
2.報(bào)名方式：掃描識(shí)別下方左側(cè)微信二維碼在線報(bào)名，以下材料要求上傳：近期免冠二寸證件照（JPG格式）、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、教師資格證、其他需要提交的材料。同時(shí)下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱(chēng)為真實(shí)姓名，后續(xù)在群內(nèi)下發(fā)通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互加好友，非考生請(qǐng)勿加群。
3.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳有關(guān)資料，不如實(shí)填報(bào)的取消面試、錄用資格。
（二）資格審核
資格審查采用先在線初審，線下復(fù)核方式，初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審（提交附件一），復(fù)審未通過(guò)的人員取消面試資格。
（三）考試
分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1. 筆試：卷面滿分為100分，按50%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”，筆試時(shí)間90分鐘，筆試說(shuō)明詳見(jiàn)浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明（幼兒園）》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)待定，在工作交流的釘釘群另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)。
2.面試人數(shù)：根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃從高分到低分以1：1.5比例確定（成績(jī)保留一位小數(shù)），若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。
面試形式：模擬上課（無(wú)學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱(chēng)“講課”），考生抽簽確定順序并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給定課題備課。備課時(shí)間60分鐘，模擬上課15分鐘。模擬上課時(shí)要求考生至少展示一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能（音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等，樂(lè)器、伴奏等自帶，現(xiàn)場(chǎng)提供鋼琴）。
面試計(jì)分：面試滿分為100分，按50%計(jì)入總分。對(duì)因招考人數(shù)較多需安排多個(gè)小組同步面試的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=全部考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)）。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前)，按照1:1.2的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢不得請(qǐng)假，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）政審
體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示、簽約
體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行合同簽訂。
(七)選崗、入職
按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績(jī)高的排位在前選崗。
2022學(xué)年婺城區(qū)教育局直屬公辦幼兒園臨時(shí)聘用人員報(bào)考通過(guò)錄用的，適當(dāng)優(yōu)先考慮選擇原單位崗位。
如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，放棄體檢的沒(méi)有遞補(bǔ)資格。沒(méi)有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。
四、聘用手續(xù)辦理及待遇
1.簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員設(shè)2個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，考核合格的，予以繼續(xù)聘用。
2.本次招聘錄用的合同制教師，參照《婺城區(qū)公辦幼兒園合同制教師聘用管理辦法（試行）》規(guī)定進(jìn)行管理，合同簽訂/續(xù)簽/變更/解除/終止均參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行；
3.試用期滿后，合同制教師薪資標(biāo)準(zhǔn)參照《金華市婺城區(qū)公辦幼兒園合同制教職工薪酬計(jì)發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行，按月發(fā)放，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度；
4.合同制教師與編內(nèi)教師同等享有職稱(chēng)評(píng)審/職級(jí)晉升/繼續(xù)教育/評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，具體指標(biāo)參照編制內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。
咨詢電話：0579-82225212
金華市婺城區(qū)教育局
2023年7月13日
