杭州市臨安區(qū)教育局面向2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師公告
根據(jù)臨安區(qū)教育發(fā)展和教育教學(xué)工作實(shí)際需要，決定面向2024屆普通高校本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘部分中小學(xué)教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師共127人，其中普高23人、職高6人、初中38人、小學(xué)57人、特殊教育3人。各招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘計(jì)劃、專業(yè)要求、聯(lián)系地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《2024年杭州市臨安區(qū)中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
本次招聘面向國（境）內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（指列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)能如期取得本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，不含委培生、定向生）。
1.具有研究生及以上學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位（含2022年11月至材料審核前取得國（境）外碩士學(xué)位并完成教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員）。
2.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，且必須符合下列條件之一：
（1）獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)稱號、省級師范生技能大賽三等獎(jiǎng)及以上等獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號；
（2）教育部六所直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生；
（3）省屬重點(diǎn)建設(shè)師范大學(xué)、省屬重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)藝術(shù)類院校綜合（專業(yè)）成績排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前70%的師范類本科畢業(yè)生；
（4）普通高校本科師范類專業(yè)綜合（專業(yè)）成績排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前40%的本科畢業(yè)生。
（二）招聘條件
除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡條件：18至35周歲（1987年11月20日至2005年11月20日期間出生）；
5.戶籍條件：不限；
6.具備崗位所需的任職資格要求:
（1）應(yīng)屆本科畢業(yè)生在報(bào)到聘用前必須取得適用的教師資格證（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）和普通話等級證書（應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級乙等及以上）。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)研究生可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考教師崗位，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內(nèi)（2025年7月31日前，下同）必須取得適用的教師資格證和普通話等級證書。
（3）普高、職高和初中崗位的學(xué)科要求按所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)和教師資格證（《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）學(xué)科報(bào)考對應(yīng)的學(xué)科，兩者要一致；小學(xué)崗位的學(xué)科可以按學(xué)歷專業(yè)或教師資格證（《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）學(xué)科報(bào)考，符合其中之一。報(bào)名時(shí)無教師資格證（《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）或符合暫緩教師資格證的報(bào)考人員須以所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)為準(zhǔn)。
專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。
（三）注意事項(xiàng)
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
2.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號),規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。
3.現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開招聘。
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、信息初審
考生注冊報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日上午9時(shí)—12月8日中午12時(shí)。
信息初審時(shí)間（含初審未通過改報(bào)時(shí)間）:2023年11月20日上午9時(shí)—12月8日17時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://125.124.24.208:8082
考生首次進(jìn)入系統(tǒng)，需先輸入姓名、身份證號、密碼、驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊“注冊”按鈕（下次可直接點(diǎn)擊“登錄”進(jìn)入系統(tǒng)），進(jìn)入系統(tǒng)后簽署考生同意報(bào)考承諾書，上傳本人證件照后進(jìn)入“我的報(bào)考信息”頁面，填寫考生基本信息后選擇報(bào)考崗位。
各招聘學(xué)校將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行信息初審，初審?fù)ㄟ^的考生無法修改信息和改報(bào)其他崗位，初審未通過的考生可登錄系統(tǒng)修改信息。
2.材料審核
通過信息初審的考生須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交附件2中規(guī)定的材料。提交的材料均要求為原件照片、視頻，各招聘學(xué)校將進(jìn)行審核。
材料審核時(shí)間：2023年11月20日上午9時(shí)—12月9日17時(shí)。
材料審核未通過的考生可在審核期間內(nèi)登錄系統(tǒng)重新提交材料，已經(jīng)通過的不能修改材料。
注意事項(xiàng)：考生在注冊報(bào)名、資格審核等過程中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書等相關(guān)證件（證明）與原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，結(jié)果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳材料或修改信息的視作放棄本次應(yīng)聘。
（二）考核
考核采取綜合考核方式，由區(qū)教育局和招聘學(xué)校共同組織實(shí)施。先由招聘學(xué)校對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行初選，通過報(bào)名量化考評、視頻遴選等方式，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定面試對象。報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，視情形決定是否核減或核銷招聘崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位另行通知。
面試考核成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試成績不合格者直接淘汰�？己税▽I(yè)結(jié)構(gòu)化面試和模擬上課等方式（其中：音樂、體育、美術(shù)、職高技能類等崗位需進(jìn)行技能測試）。
（三）簽約
根據(jù)面試考核成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試考核成績相同時(shí)，以量化考評、視頻遴選等考核表現(xiàn)靠前者優(yōu)先。就業(yè)協(xié)議書簽訂的時(shí)間由招聘學(xué)校另行通知，簽訂后原則上不予解約（符合國家有關(guān)政策規(guī)定的除外）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書的視作為自動(dòng)放棄簽約資格。
簽約后無故放棄的考生，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
（四）體檢與考察
1.體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，各招聘學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并具體實(shí)施。考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳捎脗�(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案，按照《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消聘用資格。
考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。
入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由招聘學(xué)校及主管部門決定是否從本崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)政府信息公開網(wǎng)-人事信息板塊（http://www.linan.gov.cn/n）、臨安教育網(wǎng)（http://www.linan.gov.cn/jyj）公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
對公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。以上情況均不再遞補(bǔ)。
在公示結(jié)束后，擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上情況均不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和資格的，未能如期取得的則不予辦理報(bào)到手續(xù)，并取消其聘用資格。
報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書的聘用人員，在聘用后1年內(nèi)未能取得的則解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
1.人才政策根據(jù)區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。
2.本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號）有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損壞試卷、答題卡（紙），或?qū)⒃嚲怼⒋痤}卡（紙）、草稿紙帶出考場的；抄襲、協(xié)助抄襲的；互相傳遞試卷、答題卡（紙）、草稿紙的；使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；持假證件參加考試的；讓人冒名頂替或代替他人參加考試的；利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息的；與工作人員串通作弊或參與組織作弊的；惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的；其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
5.本公告由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
咨詢電話：
各招聘學(xué)校（聯(lián)系方式詳見附件1）；
區(qū)教育局：0571-63805979、63721938（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
監(jiān)督電話：0571-61061201（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
附件：1.2024年杭州市臨安區(qū)中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表.xlsx
杭州市臨安區(qū)教育局
2023年11月17日
