杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進公告 （2025年6月批次）
杭州市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進在職教師4名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進4名在職教師。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進計劃表（2025年6月批次）》（附件1，以下簡稱《人才引進計劃表》）。
二、引進對象條件
（一）第一類人才
1.國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名的在職教師；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；
2.省級及以上名校長；
3.其他符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在1979年6月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（二）第二類人才
1.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；
2.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；
3.國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名的在職教師；
4.其他符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在1979年6月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（三）第三類人才
1.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；
2.獲得全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；
3.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；
4.取得正高級專業(yè)技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
5.其他符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在1984年6月1日以后出生，具有高級職稱的在1979年6月1日以后出生。
三、報名及資格審核
本次招聘報名采用網絡方式進行。
（一）注冊及報名
報名時間：2025年6月20日上午9:00至2025年6月26日中午12:00。
應聘人員可通過以下方式報名：
（1）登陸杭州市錢塘區(qū)教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
（2）掃描下方二維碼關注微信公眾號：錢塘教育發(fā)布
進入互動空間—招聘微官網報名。根據(jù)個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料（詳見附件2）。
僅注冊不報崗位，視為無效報名。
每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
（二）初審確認。招聘單位對應聘者網上遞交的材料、報名資格進行初步審核。
（三）現(xiàn)場資格復審。參加區(qū)里組織的集中面試環(huán)節(jié)人員于面試當天將報名所需材料原件和復印件帶至面試地點進行資格復審。資格復審所需材料詳見附件2。
四、集中面試
報考人數(shù)可不受最低開考比例限制,符合報名條件人員全部入圍區(qū)里組織的集中面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格分為80分，面試不合格者不能列入體檢考察對象。面試結束后，在面試合格人員中，以成績從高到低按1:1的比例確定體檢考察對象。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。
五、體檢和考察
體檢和考察由錢塘區(qū)教育局會同招聘單位組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行�？疾熘饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等情況。體檢和考察工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢考察結果擇優(yōu)確定擬引進人員，名單在杭州市錢塘區(qū)政府門戶網政務公開版塊(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229608410/index.html#reloaded)公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務期限為十年（含試用期）。
七、其他說明
1.本次人才引進聘用人員符合杭州市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策待遇。
2.相關工作經歷的計算截止時間為2025年6月1日。
3.在招聘中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況導致缺崗時，將對本次面試成果予以運用，經人社局審批同意后，可在報考同一崗位面試合格的人員中擇優(yōu)錄取。
本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0571-89536166、89536132、89536154
附件：
附件1 杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進計劃表.xlsx
杭州市錢塘區(qū)教育局
2025年6月13日
