2017年寧�？h面向應(yīng)屆師范類(lèi)全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘初中、小學(xué)、幼兒教師公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市、縣招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)精神，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定在2017年應(yīng)屆師范類(lèi)全日制普通高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘初中、小學(xué)、幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

初中教師12人，小學(xué)教師47人，幼兒教師10人，共招聘69人，具體招聘職位、指標(biāo)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2017年寧�？h公開(kāi)招聘初中、小學(xué)、幼兒教師一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍和對(duì)象

本次初中、小學(xué)、幼兒教師招聘范圍和對(duì)象均為具有寧海生源或?qū)幒��?hù)籍的符合其它招聘條件的2017年應(yīng)屆師范類(lèi)全日制普通高校畢業(yè)生。寧海生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶(hù)口在寧海。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、身心健康，符合從事教育工作需要身體、心理?xiàng)l件。

3、具備從事教師工作的專(zhuān)業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘職位所需要的其它條件。

（二）具體條件

1、初中、小學(xué)教師報(bào)考條件為具有寧海生源或?qū)幒��?hù)籍的相應(yīng)教師資格證書(shū)的2017年應(yīng)屆師范類(lèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

2、幼兒教師報(bào)考條件為具有寧海生源或?qū)幒��?hù)籍的幼兒教師資格證書(shū)的2017年應(yīng)屆師范類(lèi)全日制普通高校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

四、招聘程序與辦法

本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年 2月6日（正月初十）上午9：00至11:00，下午13：30至15：30。

報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h教育局四樓會(huì)議室（寧�？h躍龍街道人民大道290號(hào)），報(bào)名前填寫(xiě)《2017年寧�？h初中、小學(xué)、幼兒教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)等資料原件和復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫(xiě)完整的報(bào)名表和學(xué)校出具的招聘具體條件中對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明。

根據(jù)考生提供的材料，經(jīng)資格審核，符合招聘條件的，審核通過(guò)，未通過(guò)的，向考生說(shuō)明原因。各學(xué)科報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到3：1；若不足3：1的，將核減或取消招聘指標(biāo)。其中初中社會(huì)，小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、特殊教育和中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到2：1；若不足2：1的，將核減或取消招聘指標(biāo)。

（二）考試

報(bào)考人員必須參加由教育行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

  1、筆試。

 筆試范圍為招考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。

筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。每個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績(jī)合格分；若某個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以該學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員的平均分為筆試成績(jī)合格分。

2、面試。

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評(píng)委提問(wèn)。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、板書(shū)等方面的綜合素質(zhì)評(píng)分。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，面試與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績(jī)。面試、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。各學(xué)科最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序（其中有技能測(cè)試的學(xué)科，則按面試成績(jī)由高到低排序），總成績(jī)和筆試成績(jī)或總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的增加筆試科目。

在面試合格人員中，初中學(xué)科取足招聘名額后，如小學(xué)相應(yīng)學(xué)科尚有余額，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提出服從調(diào)劑的，按總成績(jī)從高分到低分調(diào)劑到小學(xué)相應(yīng)學(xué)科，額滿(mǎn)為止。

各招聘學(xué)科，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科指標(biāo)數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

（三）體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向教育局提交書(shū)面申請(qǐng)�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議�？杖泵�額不再遞補(bǔ)。

 (五)簽約

經(jīng)考核合格，公示7個(gè)工作日，無(wú)異議者（有異議而查無(wú)實(shí)據(jù)者）與縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)派遣后辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

7月1日至7月15日前，已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證以及個(gè)人檔案辦理聘用手續(xù)。有下列情況之一，不得聘用。

1、在報(bào)考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2、受過(guò)刑事處罰的，或受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿(mǎn)一年或受記過(guò)以上處分未滿(mǎn)兩年的，或參加“法輪功”等邪教組織的；

3、聘用人員8月份由縣教育局統(tǒng)一分配到工作學(xué)校，服務(wù)期必須達(dá)到5年，不服從分配或逾期不報(bào)到的；

4、不能按時(shí)取得學(xué)歷（2017年8月10日前）和教師資格證書(shū)的（2018年8月10日前）；

5、其他不符合聘用要求的。

擬聘用人員到2017年8月底前，經(jīng)縣教育局、縣人社局核實(shí)應(yīng)聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發(fā)文批準(zhǔn)進(jìn)入事業(yè)編制。如有提供材料失實(shí)等情況的應(yīng)聘者，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。因此，再次提醒廣大應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。

新聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)轉(zhuǎn)居民戶(hù)登記手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

第一、二批次招聘的師范類(lèi)畢業(yè)生，獲大學(xué)校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生，校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生和二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上榮譽(yù)（需在大學(xué)四年期間至少獲得二次），并且測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀，城區(qū)有學(xué)科需求職位，可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學(xué)工作。

聯(lián)系電話(huà)：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話(huà)：0574-65259620

五、本公告由寧海縣人力資源和社會(huì)保障局、寧�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

寧海縣人力資源和社會(huì)保障局：http://rsj.ninghai.gov.cn

寧�？h教育信息網(wǎng)：www.nhedu.gov.cn

附件：1、2017年寧�？h公開(kāi)招聘初中、小學(xué)、幼兒教師一覽表

 2、2017年寧�？h公開(kāi)招聘初中、小學(xué)、幼兒教師報(bào)名表

寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

寧�？h教育局

 2017年1月17日