2021年杭州市臨安區(qū)教育研訓(xùn)中心公開(kāi)招聘研訓(xùn)員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定,結(jié)合杭州市臨安區(qū)教育研訓(xùn)中心實(shí)際，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，決定面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘學(xué)科研訓(xùn)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

此次共招聘研訓(xùn)員5名，經(jīng)招聘被正式聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)公辦學(xué)校（單位）任職，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職在編教師，且同時(shí)具備以下條件之一（正高級(jí)、特級(jí)教師不受此條件限制）：

1.獲地市級(jí)教壇新秀或地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)；

2.近五年獲地市級(jí)專題論文一等獎(jiǎng)以上或地市級(jí)課題成果二等獎(jiǎng)以上；

3.獲地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上。

（二）招聘條件

除符合上述招聘對(duì)象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在45周歲及以下(1976年3月1日后出生)，具有正高級(jí)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)的，可放寬到50周歲及以下(1971年3月1日后出生),特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬；

4.具備適用的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、招聘程序和辦法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年3月2日至2021年 5月31日

報(bào)名方式（選其一）：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料（詳見(jiàn)附件）到杭州市臨安區(qū)教育研訓(xùn)中心（臨安區(qū)錦北街道西林街461號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.在線報(bào)名：應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（詳見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱1203396175@qq.com并電話確認(rèn)（電話號(hào)碼：0571—63721672）。

應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）考核

本次招聘采用考核方式進(jìn)行，考核方案須經(jīng)區(qū)教育局同意并報(bào)區(qū)人力社保局備案。在區(qū)教育局指導(dǎo)下由教育研訓(xùn)中心對(duì)符合報(bào)考條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核分業(yè)績(jī)考核和面試兩部分進(jìn)行。每個(gè)崗位根據(jù)業(yè)績(jī)確定參加面試人員，面試由教育研訓(xùn)中心組織。在考核人員中，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢與考察

體檢和考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核總成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行,考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。放棄考察或考察不合格的，在該崗位考核總成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并通過(guò)杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、臨安教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與教育研訓(xùn)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.人才政策根據(jù)區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。

2.招聘過(guò)程相關(guān)信息及疫情防控有關(guān)要求均在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊、臨安教育網(wǎng)（http://www.linan.gov.cn/jyj）和臨安教育微信公眾號(hào)同步發(fā)布。

3.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守各級(jí)疫情防控需求，具體要求以用人單位通知為準(zhǔn)。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

咨詢電話：0571—63721672；15868818172，陳老師。

監(jiān)督電話：0571—63805979

附件：2021年杭州市臨安區(qū)教育研訓(xùn)中心公開(kāi)招聘研訓(xùn)員報(bào)名所需材料清單.docx

人才政策 (1).docx

杭州市臨安區(qū)教育局

2021年3月2日