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            2020年重慶市永川區(qū)教師招聘簡章(80名)

            時間:2020-11-28 19:07:11 點擊: 【

            永川區(qū)2020年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

             為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

              一、招聘原則

              堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

              二、招聘單位及人數(shù)

              本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員80名,具體招聘單位及崗位詳見附件1、附件2。

              三、招聘范圍和對象

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1、附件2);

              6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

              7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

              (二)招聘對象

              2021屆高校畢業(yè)生。

              (三)以下人員不納入本次招聘范圍:

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

              現(xiàn)役軍人;在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

              法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              (三)年齡計算

              本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月1日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1989年12月2日及以后出生,依次類推。

              (四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

              2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當以即將取得的最高學歷(學位)及專業(yè)報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須為2020年8月1日及以后畢業(yè),且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

              參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

                專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

              專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定,可視為符合專業(yè)要求。

              (五)特別說明

              本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

              本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

              本簡章要求的教師資格證條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在報考資格審查時提供。

              符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2021屆高校畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相應(yīng)教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得相應(yīng)教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。

              四、報名及資格初審

              本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,按報考崗位分別競聘。

              (一)報名時間:2020年12月2日上午9:00-12:00下午2:00-4:00;

              (二)報名地點:重慶師范大學大學城校區(qū)校友會堂(黨群服務(wù)大廳)。

              (三)資格初審:采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需資料》(附件5),F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,通知領(lǐng)取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

              (四)面向2021年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后,可作為緊缺崗位開考。

              五、考試

              本次招聘主要采取面試、筆試與面試相結(jié)合的方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

              (一)筆試

              筆試分值100分,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。

              1.筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

              2.對開展筆試的招聘崗位,筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

              (1)筆試缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

              (2)按照與招聘崗位名額7:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺人才的,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

              (二)面試

              面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。專業(yè)技能測試方式為說課,測試時間10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,分值100分。綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì),面試時間10分鐘。

              面試具體時間及地點在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布,請考生及時關(guān)注。

              面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到75分者,不得確定為體檢人選。

              (三)考試考核總成績計算

              1.未組織筆試的:

              考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

              2.組織筆試的:

              考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

              考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績未達到70分者,不得確定為進入體檢人選。

              六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

              體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業(yè)資格、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄資格,體檢人選出現(xiàn)缺額的,則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)作一次性遞補。

              考生考試考核結(jié)束后,體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

              七、體檢和考察

              (一)體檢

              體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

              (二)考察

              體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當及時通知考生本人。 

              考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

              對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。

              若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

              八、公示

              考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布,請考生及時關(guān)注。

              擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

              九、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

              經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

              聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

              本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年(招聘單位至少3年)及以上。公費師范生還應(yīng)按照公費師范生招生協(xié)議規(guī)定,自愿從事中小學教育工作6年以上,未滿規(guī)定工作年限者,按市教委有關(guān)公費師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

              十、紀律要求

              公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。

              公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

              十一、其他

              本簡章由永川區(qū)人力社保局負責解釋。

              公開招聘政策咨詢電話:

              永川區(qū)人力社保局:023-49820319

              永川區(qū)教委:023-49872524

              重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

              附件:1.永川區(qū)教育事業(yè)單位2020年赴高校公開招聘2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

            2.永川區(qū)教育事業(yè)單位2020年赴高校公開招聘2021屆公費師范生崗位一覽表.xls

            3.永川區(qū)教育事業(yè)單位2020年赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

            4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

            5.現(xiàn)場報名所需材料.doc


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