獻縣人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會為相關(guān)單位公開招聘工作人員233名。公告如下：
一、招聘原則
工作人員公開招聘堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、證件審核、面試、體檢、資格復審、考察、擬聘人員公示、錄用等步驟進行。
三、招聘數(shù)量
各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《獻縣2020年公開招聘
工作人員崗位條件表》（附件）。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為2020屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)等條件；
4、年齡要求18周歲及以上，35周歲及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之間出生）。研究生年齡放寬至40周歲；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、報考職教中心招聘崗位沒有取得相應教師資格證書的考生，須在簽訂勞動合同一年內(nèi)取得與崗位相適應的教師資格證書,未按時取得與報考崗位相應的教師資格證書的，將依法解除勞動合同。
招聘崗位所需的具體條件按《獻縣2020年公開招聘工作人員崗位條件表》要求確定，涉及年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算時間截止日期為：2020年12月7日。
（三）、有下列情形之一的人員不得報考：
１、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的；
2、失信被執(zhí)行人；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；
6、全日制普通類在讀的非應屆畢業(yè)學生；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員；
8、報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《獻縣2020年公開招聘工作人員公告》通過獻縣人民政府官網(wǎng)面向社會發(fā)布公告。
因當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，所有考生在報名、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)都要持有河北健康碼“綠碼”，除身份核驗環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩。嚴格進行體溫檢測，經(jīng)測體溫正常才能參加招聘。對體溫超過37.3℃的人員須進行復檢，仍超過37.3℃的，交由考點醫(yī)務人員進行判斷。中高風險地區(qū)來獻縣人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測陰性證明，且持有河北健康碼“綠碼”，體溫正常可參加招聘。
（二）報名與資格審查
1、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式。2020年12月7日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2020年12月11日下午5:00。每人只能報考一個崗位。
2、資格審查
報考人員可登陸獻縣人民政府官網(wǎng)下載《2020年獻縣公開招聘工作人員報考資格審查表》（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、就業(yè)報到證、戶口本、教師資格證書、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書原件及復印件（戶口本要求復印戶主頁及本人頁），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局一樓（南門東側(cè)）報名。資格審查通過人員每人繳納報名考務費100元。
3、開考比例
根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于
做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號），本次工作人員公開招聘開考比例設定為：崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)領導小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。
（三）考試與證件審核
考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統(tǒng)一組織�？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)實施。
筆試科目：
綜合類：《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》。
衛(wèi)生類：《醫(yī)學基礎知識》和相應專業(yè)知識。
教育類：《教育基礎知識》、相應學科專業(yè)知識。
具體筆試時間及考場地點以準考證為準，領取準考證時間和地點在獻縣人民政府官網(wǎng)公布，請廣大考生關(guān)注獻縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。
筆試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、證件審核
面試前由縣人社局組織實施對擬進入面試人員進行證件審核。根
據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，分崗位按１：1.5的比例對擬進入面試人員進行證件審核，比例內(nèi)末位成績并列的都進入證件審核。
進入證件審核的考生需在指定時間、指定地點進行證件審核。經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，取消面試資格。因證件審核不合格以及未按規(guī)定時間進行證件審核出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。嚴重弄虛作假行為要追究責任。
3、面試
證件審核合格人員，進入面試環(huán)節(jié)。面試由縣人社局嚴格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字[2014]25號）組織實施，采取異地命題、外聘評委、縣紀委監(jiān)委監(jiān)督的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。教育類崗位面試采取試講的辦法進行；綜合類和衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。主要對應聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數(shù)為60分。
具體面試時間及面試考場地點在獻縣人民政府官網(wǎng)公布，請廣大考生關(guān)注獻縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。
面試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
（四）公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績（保留2位小數(shù)）。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃著，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗長者優(yōu)先的辦法確定排名，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按照此排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
（五）體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《國家公務員錄用體檢通用標準》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
（六）資格復審
體檢合格人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員的個人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
（七）考察
資格復審合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔煽h人社局會同單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
（八）公示
擬錄用人選在獻縣人民政府官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）待遇
1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、消防大隊、審計局審計中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘的工作人員均以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。
職教中心、消防大隊、審計局審計中心、衛(wèi)健局疾控中心所招聘人員的各項社會保險及住房公積金，單位繳納部分列入縣財政預算。
縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）所招聘人員的各項社會保險及住房公積金，單位繳納部分由本單位解決。
2、消防救援大隊消防文員：消防文員與消防救援大隊簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。待遇和管理根據(jù)縣政府《進一步規(guī)范強化政府專職消防隊伍建設管理的實施意見》和《獻縣公安消防大隊政府專職消防隊員量化管理規(guī)定》執(zhí)行。
3、縣醫(yī)院、中醫(yī)院（淮鎮(zhèn)院區(qū)）、職教中心、審計局審計中心、
衛(wèi)健局疾控中心招聘人員：不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，招聘人員與單位簽訂《勞動合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習期工資標準發(fā)放，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
（十）錄用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格。在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，人社局撰寫錄用報告、呈報縣政府審批后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。工資自政府批復的下一個月執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、證件審核、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被錄用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其錄用資格。
七、組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，成立2020年獻縣工作人員招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由縣人社局局長任辦公室主任。具體負責組織實施工作。工作人員公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2、2020年獻縣工作人員公開招聘資格審查表 (1).doc
二〇二〇年十一月二十五日
