獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)招聘合同制教師的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，解決農(nóng)村中小學(xué)教師缺員問(wèn)題，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為獻(xiàn)縣教育體育局公開(kāi)招聘合同制教師100名，其中：初級(jí)中學(xué)90名、小學(xué)10名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象、數(shù)額及條件

（一）招聘對(duì)象為2022年7月底及以前畢業(yè)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)）。具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘合同制教師崗位信息表》。（附件1）

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、年齡、資格等條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”，可以參加教師招聘，通過(guò)招聘先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。上崗一年內(nèi)未取得招聘要求的教師資格證的解除聘用。

招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘合同制教師崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月17日（以報(bào)名第一天為準(zhǔn)）。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員；

6、全日制普通類(lèi)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；

8、聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布獻(xiàn)縣教育體育局2022年公開(kāi)招聘合同制教師公告。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)都要持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼無(wú)異常，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，交由防疫人員進(jìn)行判斷。請(qǐng)考生根據(jù)自己報(bào)名及考試時(shí)間合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間，以免影響參加報(bào)名、考試�？荚嚽埃�考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），持有效的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”、行程碼、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及必備的相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。核酸檢測(cè)陰性證明，紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告均可。

近期有國(guó)外、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史及其他情況需要集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測(cè)的人員，應(yīng)集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測(cè)期滿(mǎn)。

考前7天有發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅味覺(jué)減退、腹瀉等癥狀的，須到醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行鑒別診斷、排除新冠肺炎感染風(fēng)險(xiǎn)，持考試前48小時(shí)、24小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（2次核酸檢測(cè)證明間隔24小時(shí)以上）；考前7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)（中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣<市、區(qū)、旗，直轄市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道>的其他地區(qū)，下同）旅居史的考生，自離開(kāi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之日起計(jì)算，至考前已按疫情防控規(guī)定完成“三天兩檢”核酸檢測(cè)的，持“三天兩檢”核酸檢測(cè)陰性證明、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2022年8月17日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2022年8月19日下午5:30。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格及證件審查

資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)考資格審查表》（見(jiàn)附件2，一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局一樓報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開(kāi)考比例

同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。

（三）考試

考試分筆試與面試兩部分�？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年8月22日—8月24日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局一樓。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、招聘崗位任教學(xué)校及人數(shù)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試實(shí)行異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(四)公布考生綜合成績(jī)、確定進(jìn)入體檢考生名單

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照上述排名順序確定。

綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考生綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬錄用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（九）錄用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，選擇任教學(xué)校后，報(bào)縣政府審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

任教學(xué)校選擇：按照考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校，實(shí)行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。

（十）待遇

此次招聘的合同制教師不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。

任教學(xué)校與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格取消錄用資格。試用期內(nèi)工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)考核合格者工資參照本單位同類(lèi)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格及證件審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其錄用資格。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立獻(xiàn)縣合同制教師公開(kāi)招聘新冠肺炎疫情防控和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。合同制教師公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

附件：1、獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘合同制教師崗位信息表.xls

2、獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)考資格審查表.doc

3、個(gè)人健康信息承諾書(shū).docx

二〇二二年八月八日