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            河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年教師招聘方案

            時(shí)間:2019-09-18 12:38:10 點(diǎn)擊: 【

            河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員方案

            根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,為改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高師資素質(zhì),經(jīng)省檢察院同意,河南檢察職業(yè)學(xué)院擬使用部分事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。

            一、單位簡(jiǎn)介

            河南檢察職業(yè)學(xué)院是河南省人民檢察院直屬的事業(yè)單位,是全國(guó)檢察系統(tǒng)唯一面向全國(guó)招生的普通高等院校,主要承擔(dān)全省檢察官在職培訓(xùn)和開(kāi)展大學(xué)本、?茖W(xué)歷教育。河南檢察職業(yè)學(xué)院先后獲得“省級(jí)文明單位”“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”“特色建設(shè)院!,2015年被省教育廳、省委政法委確定為“全省卓越法律人才培養(yǎng)教育基地”。2016年被高檢院確定為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)民事行政特色培訓(xùn)基地。2018年被確定為省級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。學(xué)院占地面積850畝,現(xiàn)有建筑面積15萬(wàn)平方米。河南檢察職業(yè)學(xué)院目前設(shè)有法律、檢察、司法管理、經(jīng)濟(jì)管理四個(gè)系,4個(gè)本科專業(yè)(方向),11個(gè)大專專業(yè)(方向),在校本科、?茖W(xué)生7500多人。

            二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

            此次公開(kāi)招聘工作在中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行,河南檢察職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)。

            三、指導(dǎo)思想和原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則,嚴(yán)格按照招聘崗位的具體要求,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

            四、招聘崗位、人數(shù)及要求

            根據(jù)河南檢察職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位空缺情況和發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名博士研究生、12名碩士研究生共15名工作人員,具體專業(yè)條件詳見(jiàn)附件1《河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

            五、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

            4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);

            5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件1《河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》);

            7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            (二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

            1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

            4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

            六、博士研究生有關(guān)待遇

            1、安家費(fèi)10萬(wàn)元,科研啟動(dòng)費(fèi) 10萬(wàn)元。

            2、享受“智匯鄭州”人才政策。

            七、招聘工作程序

            (一)公布招聘信息

            本次招聘方案經(jīng)中共河南省委組織部審核備案,同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、鄭州人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)和河南檢察職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnjc.edu.cn),發(fā)布時(shí)間為2019年9月17日至2019年9月23日。

            (二)報(bào)名和資格初審

            本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

            1. 網(wǎng)上報(bào)名

            網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年9月24日9:00至9月26日17:00?忌顷戉嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)后,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息,如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報(bào)考人員需在鄭州人事考試網(wǎng)自行下載打印并填寫(xiě)《河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式2份,在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。

            2. 資格初審

            資格初審時(shí)間:2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn),對(duì)審核不合格的,說(shuō)明理由,資格初審時(shí)間截止到2019年9月27日17:00?忌稍谔顖(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考人員應(yīng)在2019年9月27日17:00之前及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按要求再次提交審查,若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào),造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

            3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

            網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年9月24日9:00至9月28日17:00。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元,報(bào)考人員需自備銀行卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。繳費(fèi)時(shí)間截止到:2019年9月28日17:00。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

            報(bào)考博士崗位的博士研究生無(wú)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

            4. 打印準(zhǔn)考證

            繳費(fèi)成功的考生,請(qǐng)?jiān)?019年10月17日9:00至10月19日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

            資格初審由河南檢察職業(yè)學(xué)院組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名考試。

            招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1,達(dá)不到此比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。崗位被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

            資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

            (三)筆試

            筆試時(shí)間為2019年10月20日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?忌救顺譁(zhǔn)考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試, 兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

            筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。

            本次公開(kāi)招聘筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科,每科滿分均為100分;。

            筆試總成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

            根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,報(bào)考博士崗位的博士研究生網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后無(wú)需繳納筆試考務(wù)費(fèi),進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)通過(guò)面試資格審查后可直接進(jìn)入面試。

            (四)資格復(fù)審

            資格復(fù)審工作由河南檢察職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé),具體事宜另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按照擬招聘人數(shù)和面試人選1:3的比例要求,從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如果達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,按照1:2的比例確定。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入資格復(fù)審。

            應(yīng)聘人員接到資格復(fù)審?fù)ㄖ,?yīng)按以下要求攜帶相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審:

            (1)已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。

            (2)在職人員應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、工作證、單位介紹信(內(nèi)容應(yīng)包含本人如被招聘,現(xiàn)所在單位同意調(diào)出)。

            (3)應(yīng)聘專業(yè)崗位對(duì)本科學(xué)歷及專業(yè)有要求的,應(yīng)聘人員還應(yīng)提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

            以上證件和材料經(jīng)河南檢察職業(yè)學(xué)院審查合格后交復(fù)印件各2份。

            (五)面試(試講、結(jié)構(gòu)化面試)

            面試工作由河南檢察職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

            根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和應(yīng)聘的專業(yè)崗位類別,按擬應(yīng)聘專業(yè)崗位與面試人選1:3的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,最后一名成績(jī)并列的,共同進(jìn)入面試。

            面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分。

            應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位采用試講的形式,主要考察政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能。如專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、儀表儀態(tài)等。

            應(yīng)聘管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。

            面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的,該崗位面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。面試具體要求另行通知。面試全程錄音錄像,面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。  

            參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證,面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

            考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)×40%。所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者,將不予聘用。

            (六)體檢和考察

            體檢工作河南檢察職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬招聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)相同,按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體檢人員;如職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同,均確定為參加體檢人員。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

            應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢由河南檢察職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

            考察工作由河南檢察職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試有效成績(jī)和應(yīng)聘的專業(yè)崗位類別,按照1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

            體檢和考察時(shí)間另行通知。

            (七)擬聘人員公示

            體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省檢察院,經(jīng)審核后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí),需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

            八、聘用和待遇

            經(jīng)公示無(wú)異議的人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員有關(guān)待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核,能夠勝任崗位工作的,按期聘任;不能勝任崗位工作的,解除聘用關(guān)系。

            九、紀(jì)律與監(jiān)督

            紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,堅(jiān)持公示制,規(guī)范程序,做好報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。對(duì)弄虛作假,在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),一律取消其應(yīng)聘資格,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

            本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本方案由河南省人民檢察院、河南檢察職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

             

            咨詢電話: 0371-69970073(河南檢察職業(yè)學(xué)院政治部)

            監(jiān)督電話: 0371-65901761(河南省委組織部公務(wù)員管理辦公室)

            0371-69690286(河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

            0371-66788110(河南省人民檢察院政治部人事教育處)

            0371-69970083(河南檢察職業(yè)學(xué)院紀(jì)委)

            網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話:0371-67188349

            附件1河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xlsx

            附件2河南檢察職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls


            河南省人民檢察院政治部

            2019年9月17日

             


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