包頭市昆都侖區(qū)2021年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障昆都侖區(qū)教育的高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)中學(xué)、幼兒園專任教師50名：語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)4名、西班牙語(yǔ)1名、俄語(yǔ)1名、日語(yǔ)2名、物理3名、化學(xué)2名、生物2名、政治3名、歷史3名、地理1名、體育9名、計(jì)算機(jī)2名、心理2名、學(xué)前教育2名。具體詳見(jiàn)附件《2021年下半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，品行端正，遵守職業(yè)道德規(guī)范；

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織分配；

（四）戶籍不限；

（五）符合下列條件之一：

1.擁有“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的137所院校）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、體育、計(jì)算機(jī)、心理健康專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等8所高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.擁有北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等7所高校的英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等語(yǔ)言類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4.擁有北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽(yáng)體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、西安體育學(xué)院等高校的體育類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

5.擁有當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

6.符合上述院校要求的相似專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，符合崗位需求的也可納入人才引進(jìn)范圍。

（六）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)往屆生需具有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書（應(yīng)屆生暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格國(guó)考合格證明或國(guó)考筆試合格成績(jī)，即“中小學(xué)教師資格考試 NTCE 成績(jī)”報(bào)名應(yīng)聘，同時(shí)須簽署自上崗之日起1年內(nèi)取得教師資格證的承諾書，承諾期滿未取得教師資格證的，自動(dòng)解除聘用合同）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（八）截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上，其中全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（1993年12月3日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年12月3日及以后出生），博士或取得正高職稱人員年齡不超過(guò)45周歲（1976年12月3日及以后出生）；

（九）服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員需服務(wù)期滿并且考核合格；

（十）擁有適應(yīng)崗位需求的普通話證書；

（十一）下列人員不得引進(jìn)：

1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位自公告發(fā)布之日時(shí)辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或使用單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

7.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

8.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

9.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考；

10.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人才。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/），東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名考生實(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局相關(guān)工作人員依照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)考人才進(jìn)行資格審查，按1:3的比例確定面試資格。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，不足面試比例的崗位，確屬緊缺優(yōu)秀人才，報(bào)請(qǐng)市人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定是否進(jìn)入面試。資格審查和面試資格確認(rèn)過(guò)程全程錄像，音像資料永久保存。

資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（往屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、教師資格證（或相關(guān)證明、成績(jī)）、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證等尚未取得的由學(xué)校出具相關(guān)證明）及個(gè)人簡(jiǎn)介。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。

（三）組織面試

依據(jù)學(xué)科統(tǒng)一確定面試內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，按照成績(jī)由高到低順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢范圍人選；成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，無(wú)故不按時(shí)參加面試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。為了保證本次引進(jìn)人才的質(zhì)量，將設(shè)置70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的學(xué)生將不進(jìn)入人才引進(jìn)范圍。面試通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。面試過(guò)程全程錄像，音像資料永久保存。

（四）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由區(qū)人社局具體組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。本次引進(jìn)教師體檢中將納入“心理評(píng)估”專項(xiàng)內(nèi)容。

3.考察工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。資格審查將貫穿于此次人才引進(jìn)工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定予以清退。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績(jī)依名次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）提交區(qū)委常委會(huì)審議。區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組匯總符合引進(jìn)資格的擬聘用人才信息，形成人才引進(jìn)工作報(bào)告，提交區(qū)委常委會(huì)研究審議。

（六）公示。區(qū)委常委會(huì)審議通過(guò)后，在昆區(qū)政府信息網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）手續(xù)辦理。由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室就擬聘用人員情況形成書面報(bào)告，報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局審核，研究同意后辦理人事聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務(wù)期5年。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，初次就業(yè)的不超過(guò)12個(gè)月。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

2.其他待遇按照包頭市人民政府印發(fā)的《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、防控新冠肺炎疫情

為保證本次人才引進(jìn)工作順利完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)規(guī)定，防控新冠肺炎疫情的要求明確如下：

1.報(bào)名人員自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

2.報(bào)名人員嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)、包頭市和昆都侖區(qū)疫情防控措施和要求，聽(tīng)從考務(wù)人員、疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的指揮，否則將按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.面試期間，考生需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，并攜帶應(yīng)聘所需相關(guān)證件及材料，排隊(duì)保持1米間隔，同時(shí)持“健康碼”綠碼、“行程碼”綠碼進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供近7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明后，方可進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。

聯(lián)系方式：

昆都侖區(qū)教育局：0472--5225113

電子郵箱：btkqjysz@126.com

聯(lián)系人： 黃老師  13754123663

朱老師 13847282528

章老師 13947248131

昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組

2021年12月3日