包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院2023年對外公開招聘高校畢業(yè)生公告（第一號）
一、學院基本情況
包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院位于被譽為草原鋼城的包頭市市中心，有著66年的辦學歷史，其前身是國家“一五”期間為建設(shè)包鋼而配套建設(shè)的技工學校和1979年包鋼為落實國家科教興國戰(zhàn)略而創(chuàng)建的包鋼職工大學，2005年經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案升格為公辦全日制高職院校。至今已經(jīng)有60多年的職業(yè)教育和17年的高職辦學歷史，為企業(yè)和社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的高技能人才。2019年學院正式整體移交包頭市人民政府管理。學院同時還掛內(nèi)蒙古冶金技師學院（中技）、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院衛(wèi)生學校（中職）牌子。截至2022年底，高職在校生總數(shù)8000余人，中職中技在校生總數(shù)700余人。學院現(xiàn)有在冊教職工400余人。學校占地面積283808.54平方米，教學設(shè)施總占地面積58587.6平方米，總建筑面積160000平方米。
學院圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，確定了以工科專業(yè)為主，體現(xiàn)行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢，打造以冶金類、機電類、服務(wù)類為特色的專業(yè)建設(shè)思路，學院共設(shè)置11個教學系部、37個專業(yè)，包括制造、土建、資源開發(fā)與測量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、食品、健康養(yǎng)護等十一個專業(yè)大類。目前已建成4個自治區(qū)級品牌專業(yè)，其中包括2個自治區(qū)重點建設(shè)專業(yè)，此外還有6個院級品牌專業(yè)。精品課程12門，優(yōu)秀教學團隊8個，教學名師8個，18項省部級科研成果。智能制造領(lǐng)域——鋼鐵智能冶金技術(shù)專業(yè)（包括稀土專業(yè)方向）是國家級骨干專業(yè)，學院被命名為國家級高技能人才培訓基地、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、自治區(qū)重要的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)基地和國家級“雙師型”教師培訓基地；內(nèi)蒙古冶金技師學院被國家人社部確定為第46屆世界技能大賽工業(yè)4.0項目東北、西北地區(qū)唯一一家實訓基地。
學院秉承“用心為師，學技做人”的校訓，和“情商重于智商，技能重于知識”的教育理念，教育教學質(zhì)量不斷提升，得到了地區(qū)和社會的普遍認可，樹立了良好的辦學聲譽。學院的辦學能力、辦學規(guī)模，以及這些年在職業(yè)教育領(lǐng)域為自治區(qū)社會和地方培養(yǎng)高技能人才方面做出了很大的貢獻。
二、基本原則
根據(jù)國家及上級有關(guān)部門關(guān)于公開招聘高校教師類人才的有關(guān)規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試與考核、技能測試、考察等相結(jié)合的方式，為我校引進德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀高校畢業(yè)生。
三、招聘計劃（專業(yè)、人數(shù)）
2023年學院擬招聘專業(yè)教師、輔導員共38人。
1.根據(jù)學院高職專業(yè)教師需求，擬對19個專業(yè)大類招聘專業(yè)教師等33人（部分專業(yè)包含需有企業(yè)工作經(jīng)驗的技能型人才），具體內(nèi)容詳見附件1。
2.根據(jù)《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令2017年第24號）和《中共中央宣傳部、中共教育部黨組關(guān)于加強和改進高校宣傳思想工作隊伍建設(shè)的意見》（教黨﹝2015﹞31號）要求，總體上按照師生比1：200的比例配備輔導員。擬招聘專職輔導員5人。
四、招聘人員條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務(wù)意識。
3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學、科研及其他工作能力。
4.具有正常履行職責的身心條件。
5.年齡要求：
（1）專業(yè)教師：碩士畢業(yè)生年齡在33周歲及以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生畢業(yè)可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。個別專業(yè)的本科生年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
（2）有企業(yè)工作經(jīng)驗的技能型人才年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導員年齡在33周歲及以下（1990年1月1日以后出生）
6.學歷要求：
（1）專業(yè)教師：（全日制）碩士研究生及以上學歷（且本科階段也必須為相同或相近專業(yè)的全日制）;具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證），消防工程、汽車工程等部分專業(yè)的學歷為有要求的全日制本科及以上。
（2）有企業(yè)工作經(jīng)驗的技能型人才要求具備碩士以上學歷。
（3）專職輔導員要求具備碩士研究生以上學歷，專業(yè)要求在學院現(xiàn)有專業(yè)的范圍內(nèi)。
7.其他要求：
（1）有企業(yè)工作經(jīng)驗的技能型人才要求具在企業(yè)工作3年以上且具備本專業(yè)中級以上職稱。
（2）專職輔導員要求具有良好的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和人文素養(yǎng)；入職后需要在輔導員崗位工作滿八年，期間不可以轉(zhuǎn)崗。
8.報名人員的學歷、學位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時間截止到2023年7月31日前。
（二）下列人員不列入招錄范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.違法違紀正在接受審查的人員；
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
5.因違反師德師風行為被處理過的人員。
五、招聘人員待遇
1.合同：簽訂國有企業(yè)勞動用工合同(學院2019年已經(jīng)移交包頭市人民政府管理，目前還按照國有企業(yè)性質(zhì)管理)。試用期為六個月，從試用期開始繳納五險一金。
2.工資待遇：試用期為六個月，試用期內(nèi)按照專業(yè)技術(shù)崗位初級崗初定工資基數(shù)，加最低保障工資，試用期結(jié)束之后，按照學院崗位聘任正式職工的專業(yè)技術(shù)人員初級崗位工資標準對待。工作滿一年（12個月）可以通過考核發(fā)放獎勵性績效工資。
碩士、博士畢業(yè)生除了享受包頭市政府當年制定的人才補貼政策之外，博士畢業(yè)生額外享受學院制定的獎勵2萬元的人才補貼政策。
六、公開招聘高校畢業(yè)生工作程序
招聘工作全程委托第三方機構(gòu)辦理
（一）報名和資格審查
1.公開發(fā)布招聘信息。
通過學院官方網(wǎng)站和微信公眾號等發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時間：2023年6月21日至2023年6月30日，共10天。
2.報名和資格審查：
報名時間：2023年7月1日8:00至2023年7月7日17:00。
采取網(wǎng)上報名形式，符合條件人員請登錄報名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/nmgbteduzp2023）注冊并報名，每人限報一個崗位，網(wǎng)上報名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：
①《包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院2023年招聘高校畢業(yè)生報名表》（詳見附件2）；
②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面；
③畢業(yè)證書、學位證書（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證書）；
④登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)；
⑤崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線報告、成績單；
⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明；
⑦崗位條件要求的工作經(jīng)驗證明須提供原單位工作經(jīng)驗證明并蓋章、勞動合同復印件及社保繳納憑證；
⑧近期藍底1寸免冠電子照片；
⑨技能等級證書等；
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。
3.報考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。
4.如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢：4008228076（工作日08:30-12:00，14：30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。
5.資格初審公告：
1.由招考單位組織對報名人員進行資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2023年7月7日17:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2023年7月7日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的考生請及時補充相關(guān)證明材料，并提交報名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時間內(nèi)（2023年7月7日17:00前）資格審核未通過及未及時補充相關(guān)材料的考生，視為自動放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月7日17:00準時關(guān)閉。
2.資格初審通過后在學院官方網(wǎng)站進行公告。
（二）筆試、面試
加強對筆試和面試工作的領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行有關(guān)考試規(guī)定。筆試及面試人員嚴格遵守當?shù)丶靶@相關(guān)要求，確保招聘活動有序進行。
1.筆試
筆試以考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)水平為主，按照筆試成績，結(jié)合各專業(yè)報名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進入面試。報名低于1：3的專業(yè)，視筆試考試情況由招聘領(lǐng)導小組決定是否進入面試開考。
筆試的具體考試方式由招聘工作領(lǐng)導小組屆時通知。
博士研究生可直接進入面試。
2.面試
（1）面試程序：須履行抽簽登記，按順序依次面試，當場進行成績評定及登記匯總等環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識、應(yīng)變能力、表達能力等內(nèi)容，面試時間為12分鐘，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考察和資格復審人選；
（2）面試內(nèi)容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個小時從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時；主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，及時在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布成績及排名;
面試時間地點：招聘工作領(lǐng)導小組按筆試情況另行通知。
3.體檢
根據(jù)各專業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績從高到低確定最終進入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時安排體檢。體檢項目或標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。
體檢費用自理。
4.考察及資格復審：
體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)聘用崗位要求，重點考核綜合素質(zhì)，認真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實寫出考察報告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。考察不合格不再遞補。
資格復審時需提交身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。
5.公示和聘用
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢及考察情況，學院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補；
（2）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
七、組織與監(jiān)督
1.招聘工作全程委托第三方公司負責，學院相關(guān)部門參與監(jiān)督。
2.學院成立招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)招聘工作辦公室，招聘工作辦公室由人事、紀檢和相關(guān)人員組成。
3.嚴格執(zhí)行上級部門關(guān)于招聘工作的各項紀律和相關(guān)規(guī)定，參與面試考核的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。學院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
八、其他事項
1.公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時間安排在我院網(wǎng)站適時進行發(fā)布，應(yīng)聘人員請注意上網(wǎng)關(guān)注，以免造成延誤。
2.咨詢電話和聯(lián)系人
咨詢電話：0472－2897232、2897231
聯(lián)系人：張老師、王老師
3.本招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院2023年對外公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx
附件2：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院2023年對外公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表.doc
附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.doc
包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學院公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2023年6月21日
