贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)公告

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)位于贛州市中心城區(qū)西北部，成立于1990年7月，2010年被批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)。贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交通、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟(jì)活躍，社會(huì)穩(wěn)定，已逐步成長(zhǎng)為贛州市改革開放的窗口，對(duì)接長(zhǎng)珠閩的前沿陣地和承接沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要平臺(tái)。在2020年全國(guó)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)綜合考評(píng)中排名第56位、位居全省第2，在全省開發(fā)區(qū)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)綜合考評(píng)中最近連續(xù)2年位居第3位。

贛州市第六中學(xué)坐落于江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)打造的一所公辦完全中學(xué)（以寄宿制為主），機(jī)構(gòu)級(jí)別為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校總投資4.76億元，占地面積達(dá)150.9畝，建筑面積9.4萬(wàn)平方米，周邊環(huán)境優(yōu)越，人文氣息濃郁。學(xué)校將按照省優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，努力打造贛州中心城區(qū)具備一流教學(xué)設(shè)備、一流教學(xué)理念和一流教學(xué)管理模式的全省一流名校。

為適應(yīng)贛州市第六中學(xué)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)（正科級(jí)）1名。具體公告如下：

一、公開選拔條件及要求

（一）任職條件

1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，教育管理及教學(xué)業(yè)績(jī)突出，公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作。身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

3.現(xiàn)為公辦學(xué)校在編在崗人員。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)中級(jí)教師及以上職稱，10年以上中學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷�，F(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上（含兩年）。年齡在45周歲以下（含45周歲）。任職經(jīng)歷需滿足下列條件之一：

（1）江西省重點(diǎn)中學(xué)副校長(zhǎng)及以上職務(wù)；

（2）江西省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)校長(zhǎng)；

（3）江西省普通高中校長(zhǎng)。

4.在滿足上述任職經(jīng)歷條件之一的基礎(chǔ)上，符合以下條件者可放寬5年：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲評(píng)特級(jí)教師、省級(jí)中小學(xué)名校長(zhǎng)、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師等省級(jí)及以上稱號(hào)。

（二）其他規(guī)定

1.年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年1月1日。

2.有下列情況之一者，取消其報(bào)名資格：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開選拔人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（7）其他不得錄用的情況。

二、公開選拔范圍

全省范圍內(nèi)符合上述資格條件的人員。

三、任職待遇

1.按照贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，享受贛州經(jīng)開區(qū)教師相關(guān)薪酬待遇。

2.建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及考核機(jī)制：設(shè)立每年100萬(wàn)的校長(zhǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核管理，在每學(xué)年末對(duì)學(xué)校的辦學(xué)成果進(jìn)行專項(xiàng)考核。完成年度考核任務(wù)，給予校長(zhǎng)20%基金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在學(xué)校管理服務(wù)中取得突出成績(jī)、學(xué)校發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的的教職工或集體予以基金獎(jiǎng)勵(lì)。

3.外地（指贛州市域外，下同）人員在符合政策條件的前提下享受贛州市C類人才相關(guān)待遇：(1)每人安排1名縣處級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系，由縣處級(jí)干部提供工作協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)從市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；(2)優(yōu)先辦理錄用、上編手續(xù)；(3)職稱、待遇從優(yōu)給予，個(gè)人所得稅地方留成部分5年全額返獎(jiǎng)；(4)在贛州沒有住房的，提供100-140平方米人才住房租住2年，租金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由受益財(cái)政或所在單位負(fù)擔(dān)，租住2年后可按成本價(jià)或成本折扣價(jià)購(gòu)買；自行解決住房的，來(lái)贛州創(chuàng)業(yè)或工作滿2年后給予一次性25萬(wàn)-40萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼；(5)給予每年10萬(wàn)-30萬(wàn)元人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年；(6)配偶隨調(diào)單位可選可談；(7)本人及配偶雙方父母可免基本費(fèi)用入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，或提供總面積不超過(guò)140平方米的人才住房租住3-5年，同時(shí)引導(dǎo)志愿者探望、服務(wù)；(8)本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道；(9)本市公辦景點(diǎn)免票，進(jìn)出港口、車站享受綠色通道。如不滿足C類人才條件，則享受區(qū)內(nèi)人才住房相關(guān)待遇；

4.試用期滿，考核合格的，配偶為在編在崗且科級(jí)及以下人員的可根據(jù)本人工作單位和身份性質(zhì)調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)相應(yīng)單位工作；其義務(wù)教育階段的適齡子女按照高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)政策，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

四、公開選拔程序和方法

本次公開選拔工作參照贛州市聘任制公務(wù)員招聘方式進(jìn)行，分為制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、審批備案、辦理任職手續(xù)等程序。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。

（一）制定方案（2021年12月31日前）

制定印發(fā)公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)工作方案。

（二）發(fā)布公告（2022年1月5日）

根據(jù)公開選拔工作方案，制定公開選拔公告，在江西人事考試網(wǎng)、江西教育網(wǎng)、贛州教育網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站以及相關(guān)微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日至1月19日

2.報(bào)名材料：

《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔贛州市第六中學(xué)校長(zhǎng)考試報(bào)名表》及報(bào)名資格佐證材料。佐證材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)等）掃描件；

（2）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制及在職學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、省級(jí)及以上稱號(hào)證書等材料原件掃描件；

（3）擔(dān)任學(xué)校職務(wù)的證明材料（或任職文件）掃描件；

（4）本人近五年（2016.01—2021.12）在主管工作，特別是抓教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件；

（5）本人近五年（2016.01—2021.12）獲得的市級(jí)及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

3.報(bào)名方式：

采取個(gè)人報(bào)名與人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式。

①個(gè)人報(bào)名：可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件方式，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件；通過(guò)電子郵件報(bào)名的，可先提供電子報(bào)名材料（文件名參照以下格式命名“姓名-聯(lián)系電話”），并須在資格審查前提供報(bào)名材料原件。報(bào)考者必須對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

②人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦：專業(yè)機(jī)構(gòu)需確保推薦人選符合選拔條件且有意愿參加此次選拔，并將推薦人選的電子報(bào)名材料（文件名參照以下格式命名“機(jī)構(gòu)名稱-機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話-推薦人選姓名-推薦人選聯(lián)系電話”）通過(guò)電子郵件報(bào)名，推薦人選須在資格審查前提供報(bào)名材料原件，并對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、單位電子郵箱：

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局綜合和教文廣體科3201辦公室，聯(lián)系人：萬(wàn)德欣，電話：0797-8375125，郵箱：gzkfqjy@126.com。

(四)資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）筆試及面試

若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人則開考，不超過(guò)10人則取消本次選拔。若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，采取先筆試后面試方式進(jìn)行；若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，采取直接面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育管理等專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1:5的比例確定擬入闈面試人員名單，并在發(fā)布公告網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公告。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試學(xué)校管理能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50％的比例確定總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按公開選拔崗位人數(shù)1:3的比例確定入闈體檢人員，并對(duì)外公布。

筆試及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢。面試結(jié)束后的次日，組織入闈體檢人員進(jìn)行體檢。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）組織考察。體檢合格者列入考察對(duì)象。面試成績(jī)公布后5天內(nèi)，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須提交其主管部門同意報(bào)考及同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的證明，否則取消其考察資格。考察按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（八）確定擬任職人員并公示�？疾旌细裾哂蓞^(qū)公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用意見，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬任職人員。如崗位沒有合適人選，經(jīng)區(qū)公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位的公開選拔計(jì)劃。擬任職人員名單在省內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站中公示5個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響任用的，取消其任用資格，且不作任何補(bǔ)償。

（九）辦理任職手續(xù)。公示期滿，選拔結(jié)果按程序報(bào)相關(guān)部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)。校長(zhǎng)實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿由區(qū)黨工委派出考核組進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，考核不合格者，免去試任職務(wù)，按原職務(wù)另行安排工作。正式任職人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名者參加選拔過(guò)程的交通、食宿等費(fèi)用及入闈后體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿于選拔全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)名或任用資格；已辦理任職手續(xù)的，予以免職，且不作任何補(bǔ)償。

（三）本公告未盡事宜，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0797-8375125；公開選拔監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8372619，0797-8375155，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

附件：《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔贛州市第六中學(xué)校長(zhǎng)考試報(bào)名表》.doc

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年1月5日