贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才公告
根據事業(yè)發(fā)展需要，贛州經濟技術開發(fā)區(qū)直屬學校擬通過直接考核的方式面向社會公開招聘高層次人才教師20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行嚴格考核，寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共設置13個崗位，招聘高層次人才20名，全部為贛州市第六中學高中部教學崗位。具體詳見（附件1）。
三、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業(yè)，為人師表，無不良行為記錄。
4.具有適應崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、身體條件和心理素質，符合《江西省教師資格申請人員體檢標準》。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推），2024年畢業(yè)的定向生、委培生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）及特崗教師、農村定向師范生等各類項目人員；
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.身體條件和心理素質不適合教學崗位要求的；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
（三）學歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.招聘崗位具體要求見《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
2.學歷條件：
（1）根據崗位設定，擬招聘以下兩類人員：
A類：具有博士學歷并取得與學歷對應學位；獲得中小學正高級職稱的教師或獲評省特級教師的，應具有本科及以上學歷。
B類：具有研究生學歷并取得與學歷對應學位的；獲得中小學副高級職稱的教師或獲評省學科帶頭人的，應具有本科及以上學歷。
1.國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。在報名截止日前尚未取得國（境）外學歷學位證書的人員均視為在讀人員。
2.年齡條件
A類人員年齡要求48周歲及以下；
B類人員年齡要求40周歲及以下；
報考人員須年滿18周歲，各崗位條件中涉及年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日。
3.專業(yè)條件：
（1）考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。
（2）輔修專業(yè)報考問題。根據教育部辦公廳《關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。
（3）第二學士學位專業(yè)報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)。第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網核驗崗位要求的相應學歷層次的，可以按所學專業(yè)報考。
4.其他條件：
限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院�；蚩蒲袡C構，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
2024屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。
2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件和對應學科崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
四、招聘程序與要求
（一）報名
1.報名形式：本次考試采用網上報名。
2.報名時間：發(fā)布公告之日起至2024年7月5日。
3.報名步驟：
(1)應聘者下載填寫《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才報名登記表》（見附件3）及《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才信息填報表》（見附件4）。
(2)提供以下相關材料：
①本人手寫簽字確認的《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才報名登記表》掃描件，電子Excel格式《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才信息填報表》；
②本人有效居民身份證或社會保障卡正反面掃描件；
③畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期限應在2024年7月30日以后，以備核查有效性）、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》；（2024屆畢業(yè)生如無法提供，可憑學院學籍證明材料或成績證明材料原件掃描件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》；取得相應的國（境）外學歷學位證書須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，并出具權威機構翻譯的專業(yè)課程及成績單翻譯件。）
④對應學科崗位要求的教師資格證、取得中小學高級職稱的須提供資格證書及聘書（江西省事業(yè)單位崗位聘用人員備案表）等相關證明材料、對應身份的相關佐證材料原件掃描件（2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供對應學科崗位要求的教師資格證）。
⑤有初中、高中教學經歷要求的崗位，須提供工作經歷有關佐證資料原件掃描件（所在學校出具的工作證明和養(yǎng)老保險憑據或與學校簽訂的勞動合同和養(yǎng)老保險憑據等）。教學經歷計算截止時間為2024年8月31日（如“3年以上”指至2024年8月31日時累計已滿3周年）。工作經歷必須是主責主業(yè)的工作經歷，兼職兼聘的工作經歷不視為崗位要求的具體工作經歷。
⑥機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，須按干部人事管理權限在資格審查時提供單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考；縣及以下機關事業(yè)單位工作人員報考須在資格審查時出具所在地組織（人社）部門同意報考證明（詳見附件5）。
每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效，崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1：3方可開考，對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃；對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，并于2024年7月7日前在網上公布。
網上報名填寫信息須真實、準確、完整，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。如因提供不準確信息造成無法聘用的，產生的一切后果由考生本人負責。
以上材料以“應聘學校+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)至郵箱（sgjshizike@163.com）。報名信息一經提交，不得變更�？忌鷳３謭竺麜r所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關注贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網及贛州經開區(qū)社會事務管理局微信公眾號，后續(xù)所有公示公告事項均在該官網發(fā)布或公眾號發(fā)布。
（二）現(xiàn)場資格審查
時間：2024年7月8日。
地點：贛州市第六中學。
報名者須在指定時間攜帶上述報名材料的原件及復印件（原件審核完后退還本人、復印件不退還）及2張近期一寸免冠彩色證件照（須與報名表上的相片一致，背面寫上崗位、姓名）等相關材料到指定地點進行資格審查。未在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行資格審查的視為自動放棄資格。資格審查后，對資格審查合格的考生發(fā)放《面試準考證》。
（1）資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內）。凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息弄虛作假不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，或弄虛作假的，一經查實取消考試或聘用資格。
（2）如某崗位資格審查合格人數(shù)達到10名以上（含10名），增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間另行通知，按筆試成績從高到低以1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并參加面試，發(fā)放《面試準考證》。
（三）面試
每個招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關系(即資格審查合格人數(shù)多于計劃招聘人數(shù));如崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關系，則核減相應招聘計劃數(shù)。
考生憑《面試準考證》、身份證或社�？▍⒓用嬖�，面試時間和地點詳見《面試準考證》。
面試考核采取試講和答辯相結合方式進行，主要考查應試者教學專業(yè)知識和能力、業(yè)務能力和綜合素質等。面試考核成績采取百分制記分，滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。按照崗位計劃從面試成績高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，則采取加試面試方式確定入闈體檢和考察人員，并在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網通知公告中進行公示。
報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分95分及以上)
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據，不記入總成績。面試成績即總成績。
（四）體檢
體檢參照《江西省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知，體檢費用考生自理。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知（含電話或短信通知）之日起7日內，向體檢實施機關提交書面復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。體檢人員對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以當場申請復檢，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢原則上只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢，如需復檢，提交書面申請。
（五）考察
考察一般采取函調或實地考察方式進行，考察不合格者取消聘用資格。主要全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。
（六）公示
對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網公示7天。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報區(qū)黨工委批準后，辦理聘用等手續(xù)。
以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產成的缺額，按面試成績從高分到低分遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議，確定為聘用對象，聘用人員須積極主動配合辦理有關手續(xù)，逾期未辦理的，視為個人自動放棄，取消聘用資格。聘用對象在規(guī)定時間內未取得畢業(yè)證者和學位證者將取消聘用資格。
正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。
（八）待遇
享受贛州經濟技術開發(fā)區(qū)在編教師福利待遇，按規(guī)定申請人才住房。
五、其他
本次招聘嚴格執(zhí)行回避、保密等相關制度，嚴肅招聘考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社管局：0797-8375125
監(jiān)督電話：中共贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社管局紀委：0797-8378739
贛州經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部：0797-8372619
附件：
1.《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才崗位表》
2.《學科專業(yè)目錄匯編》
3.《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才報名登記表》
4.《贛州經開區(qū)直屬學校2024年面向社會公開招聘高層次人才信息填報表》
5.《在職人員同意報考》
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