襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度人才招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2022年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》（襄機(jī)編【2022】4號(hào)）、《2022年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作方案》（襄人社發(fā)〔2022〕15號(hào)）等文件精神，襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高校教師及工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)原則
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極推進(jìn)學(xué)院人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)辦學(xué)活力。適應(yīng)疫情防控工作要求，堅(jiān)持“錯(cuò)峰、靈活、小規(guī)模”組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持為用而考、因崗擇人，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃與崗位
擬面向社會(huì)公開招聘高校工作人員20名，其中高校教師11名，專職輔導(dǎo)員5名，校園網(wǎng)絡(luò)管理與服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員2名，臨床醫(yī)師1名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專技人員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
具體招聘對(duì)象、崗位條件詳見《2022年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位一覽表》，對(duì)表中招聘所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解答。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（四）關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
1.年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請(qǐng)見《崗位一覽表》。
2.報(bào)名所需各類證件須于2022年3月31日前取得。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
3.國外、境外留學(xué)人員須于2021年3月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
四、報(bào)名時(shí)間與方法
（一）報(bào)名方式
本次招聘考試可通過網(wǎng)上郵箱投遞和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。初審確認(rèn)、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印與領(lǐng)取均在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年4月6日——4月15日（周日不休息）
上午8:30——11:30，下午14:30——17:30
地點(diǎn)：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院主校區(qū)厚德樓5樓506室（襄陽市襄城區(qū)隆中路18號(hào)）
（三）報(bào)名方法
1.符合招聘條件的應(yīng)聘人員向?qū)W院提出報(bào)考申請(qǐng)，可通過襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)下載、填寫《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》，并提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等報(bào)名材料。應(yīng)屆生報(bào)名提交本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國外、境外留學(xué)人員須于2022年3月15日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明；報(bào)考崗位對(duì)政治面貌有要求的，還需要提供本人所在學(xué)校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫有關(guān)個(gè)人信息，并確保所填寫內(nèi)容真實(shí)無誤。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假資格復(fù)審材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試資格或聘用資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）、2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放與領(lǐng)取
1.學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格和條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員，在報(bào)名后一周內(nèi)發(fā)放《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才招聘面試通知書》，需要筆試的崗位發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員若未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)繳費(fèi)，或超過規(guī)定時(shí)間仍未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》的，視為自愿放棄考試資格。
筆試領(lǐng)取時(shí)間：2022年4月18日上午8:30——下午17:30
領(lǐng)取地點(diǎn)：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院主校區(qū)厚德樓5樓506室（襄陽市襄城區(qū)隆中路18號(hào)）
2.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。
3.考生參加筆試、面試時(shí)須同時(shí)攜帶本人二代身份證和《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。
五、考試辦法
招聘考試原則上實(shí)行面試、考察相結(jié)合的辦法。如果同一崗位報(bào)名人數(shù)超過15人，則增加筆試，考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
筆試內(nèi)容測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)包含教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識(shí)，考試分為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》與《專業(yè)能力測(cè)試》兩科進(jìn)行。
對(duì)符合鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，截止報(bào)名結(jié)束之日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格人員，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。對(duì)上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（二）面試
1.面試內(nèi)容。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間總計(jì)20分鐘，其中說課5分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘；高校專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答三道題，時(shí)間10分鐘，答題時(shí)間比例為3：3：4。
2.面試人員比例。參加筆試考生，根據(jù)考生筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。考生主動(dòng)放棄考試資格的，須向?qū)W院出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書面聲明而工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生本人的，由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選缺額，造成該崗位達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)院微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。
3.面試成績(jī)合格線。為保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。
六、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進(jìn)入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名費(fèi)減免登記。
七、成績(jī)計(jì)算
招聘考試實(shí)行百分制。只參加面試的考生其面試成績(jī)即為總成績(jī)。增加筆試的崗位考生，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%＝筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)，若某崗位所有考生的總成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbxytc.com）、襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公示。
九、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
對(duì)總成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定；總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績(jī)相同時(shí)，均組織面試加試。
出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站和襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律或其他違法違紀(jì)行為的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用，終止事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系。
十、防疫須知
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和招聘考試時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從學(xué)院防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3568302（人事處）
李老師13972247440
監(jiān)督電話：0710-3571657（紀(jì)委）
附件：1.2022年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位一覽表.xlsx
2.襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.2022年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年3月23日
