2022年鄭州市第五高級中學招才引智公告

鄭州市第五高級中學是鄭州市教育局直屬高中，鄭州市第一批次錄取學校，增值性評價連續(xù)多年領跑全市，居鄭州市第一名。近年來，學校先后獲得教育部第三批新樣態(tài)學校、全國“數(shù)據(jù)驅動變革教育”實施先進單位，第五屆全國教育改革創(chuàng)新典型案例、全國第二屆教育裝備工作創(chuàng)新案例一等獎、“全國信息化應用典型示范案例”單位、全國青少年校園足球示范學校、河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省中小學德育工作先進集體、河南省首批數(shù)字校園標桿校、河南省書香校園等榮譽。

 根據(jù)發(fā)展需要，學校擬招聘學科優(yōu)秀教師，現(xiàn)將招聘辦法公示如下。

一、招聘原則

堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質和業(yè)務能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

3.學歷證與學位證暫未取得的需畢業(yè)學校或院系提供相關證明，但必須于2022年7月31日前提供。

4.教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。非師范類畢業(yè)生入職后1年內應取得與崗位一致的教師資格證書。如不能取得教師資格證，按規(guī)定解除聘用關系。

5.具有普通話二級乙等及以上資格。

6.有下列情形之一的不得報名應聘：

⑴正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

⑶在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

⑸報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

⑹有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在相關高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

報名采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場確認的方式。網(wǎng)上報名：將個人簡歷發(fā)至zzwz1939@126.com，截止時間：2022年4月30日17:00前。

學校對網(wǎng)上報名考生資格和基本條件進行初審。根據(jù)報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生資格確認等事項。

資格確認時攜帶以下材料：  

1.本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

2.《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

3.教師資格證；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

4.普通話水平等級證；

5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

6.暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

7.其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書。

以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。

考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報名資格。

（三）現(xiàn)場資格審核與面試

1.應聘者持上述資料，進行現(xiàn)場資格確認；

2.確認通過者現(xiàn)場填寫《公開招聘報名表》（本人手寫簽名，粘貼好照片），交流面談；

3.面談通過者參加考試，考試分為答辯和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)，答辯5分鐘，教學技能測試10分鐘。

4.具體時間按照鄭州市教育局、鄭州市人社局的相關要求組織，另行通知。

（四）福利待遇

1.簽約后，學校安排工作崗位，試用期一年（提供住宿）。

2.按照鄭州市教育局、鄭州市人社局的相關要求及程序，符合免引進人才相關政策者，按政策解決事業(yè)編制。

七、其他事項

(一)報考人員務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

    （三）聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（四）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—66323968

(工作日上午8：00—11：00，下午2：30—6：00)

2022年3月