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            四川省攀枝花市2022年上半年教師招聘公告

            時間:2022-04-11 10:22:50 點擊: 【

            攀枝花市2022年上半年招才引智活動公告

            根據(jù)《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實施方案》(攀組通〔2021〕137號)相關要求,現(xiàn)面向社會發(fā)布《攀枝花市2022年上半年招才引智活動公告》。本次面向全國公開引進各類人才805名(事業(yè)單位337名,企業(yè)468名)。具體崗位及要求請登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)和智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)(4月13日開放)查詢。

            一、報名條件

            (一)基本條件

            熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,身體健康,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

            (二)具體條件

            1.2022年應屆高校畢業(yè)生應在2022年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書(2022年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的,以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準),并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

            2.一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年4月13日以后出生),對年齡有特殊要求的崗位,詳見《崗位一覽表》。

            3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位一覽表》)。報考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考人員的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱,須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業(yè)”兩欄的學歷學位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后,也可報考:

            (1)報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考人員自行提供證明材料);

            (2)留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的可報名(報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明);

            (3)報考人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

            (三)其他條件

            1.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

            2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

            (四)不得報考的情形

            1.曾受過各類刑事處罰的;

            2.曾被開除公職的;

            3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為公告發(fā)布當日);

            4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

            5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

            6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

            7.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考);

            8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            二、招聘程序

            (一)報名

            本次報名主要采取網(wǎng)絡報名的方式,請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/),選擇相關崗位,填寫并提交《報名表》及相關資料電子版進行報名。

            報名時間為2022年4月13日-4月22日,如后期可接受現(xiàn)場報名,將另行通知。

            (二)資格審查和考核

            1.各用人單位通過智聯(lián)招聘(https://pzh.zhaopin.com/)報名信息系統(tǒng)對網(wǎng)絡報考人員報考的崗位依次進行資格初審。

            2.因疫情原因,資格復審和考核地點、方式另行通知。

            3.資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

            (三)體檢

            通過考核確定的意向人選由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

            招聘單位或意向人選對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

            (四)考察

            體檢合格人員等額進入考察,考察工作由各主管部門牽頭組織實施?疾靸热荩嚎忌恼嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

            (五)遞補

            因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額,在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。

            因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)市級(同級)組織、人社部門同意后研究確定。

            (六)公示

            體檢、考察合格者由主管部門面向社會進行為期7個工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

            (七)聘用

            1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者,由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認。各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。2022應屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

            2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

            3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

            4.通過考核招聘引才方式進入事業(yè)單位的工作人員,

            從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實行服務期管理,在應聘單位最低服務期限至少3年及以上(縣區(qū)服務期限以崗位要求為準),方可流(調)動。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

            三、政策待遇

            (一)招聘人員身份

            直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

            (二)職級待遇和人才政策

            詳見智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)“人才政策”內容。

            四、紀律與監(jiān)督

            本次招聘工作接受攀枝花市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。

            監(jiān)督舉報電話:

            中共攀枝花市紀委:12388

            攀枝花市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組:0812-5176330

            攀枝花市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組:0812-3350130

            咨詢電話:

            1.報考資格條件具體咨詢各招聘單位,電話詳見《崗位一覽表》。

            2.事業(yè)單位聘用政策具體咨詢攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科:0812-3355727、3325158。

            3.人才待遇政策具體咨詢中共攀枝花市委組織部高端人才服務科:0812-5178992、5176321。

            附件:附件1.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬事業(yè)單位).xls

            附件2.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬教育系統(tǒng)).xls

            附件3.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬衛(wèi)生系統(tǒng)).xls

            附件4.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(縣區(qū)事業(yè)單位).xls

            附件5.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(企業(yè)).xls

            附件6.攀枝花市2022年赴外招才引智活動報名信息表.doc

            攀枝花市人力資源和社會保障局

            中共攀枝花市委組織部

            2022年4月2日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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