2022年安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師170名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師100名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師70名，經(jīng)費(fèi)形式為事業(yè)全供。為做好招聘工作，公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
具體招聘范圍、對(duì)象、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2022年安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，身心健康；
（4）學(xué)歷條件：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位；
（5）專業(yè)條件：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位（學(xué)科）一致或相近，教師資格證書任教學(xué)科與所報(bào)崗位（學(xué)科）一致的視為相近專業(yè)；
（6）資格證：具有相應(yīng)崗位教師資格證（暫未取得教師資格證人員，試用期一年，在試用期一年內(nèi)須取得相應(yīng)崗位教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同）；
（7）戶籍條件：河南省范圍內(nèi)戶籍。應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文教師（面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員）、小學(xué)數(shù)學(xué)教師（面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員）不限戶籍；
（8）年齡條件：30周歲以下是指1992年1月1日及以后出生，35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生；
（9）應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科須具備二級(jí)甲等及以上普通話證書，應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科須具備英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上證書，應(yīng)聘其他學(xué)科須具備二級(jí)乙等及以上普通話證書；
（10）在職人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明（需所在單位、主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位及主管部門公章）；
（11）崗位所需要的其他條件。
2.有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
(3)5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
(4) 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生（2022年畢業(yè)生除外）、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、安陽(yáng)縣“三支一扶”大學(xué)生及“特崗教師”等政府基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期未滿的人員；
(5) 安陽(yáng)縣在編人員；
(6) 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
2022年6月2日在安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)發(fā)布招聘公告，本次招聘工作有關(guān)的信息和事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)登錄查詢，不再另行通知。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位（學(xué)科）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名方式分為電腦端報(bào)名和手機(jī)端報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間： 2022年6月17日09:00至2022年6月19日17:00。
電腦端網(wǎng)上報(bào)名流程：
(1)在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名網(wǎng)址http://410522.zgacc.com/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面;
(2)考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】模塊進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，輸入相應(yīng)注冊(cè)信息后即可完成注冊(cè);
(3)點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼后即可登錄;
(4)考生登錄后選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，即可進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)頁(yè)面;
(5)點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面;
(6)點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航【在線繳納考務(wù)費(fèi)】進(jìn)入考務(wù)費(fèi)支付頁(yè)面，微信掃碼即可支付;報(bào)名期間如有任何問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線咨詢】來(lái)獲得幫助。
手機(jī)端報(bào)名流程：
(1)考生掃描二維碼或搜索公眾號(hào)名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】關(guān)注公眾號(hào);
(2)點(diǎn)擊公眾號(hào)底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁(yè)面;
(3)選擇【河南省安陽(yáng)縣】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁(yè)面，選擇相應(yīng)招聘項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁(yè)面;
(4)考生初次登錄請(qǐng)點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】，輸入相應(yīng)的注冊(cè)信息即可注冊(cè)成功;
(5)考生使用注冊(cè)時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)(身份證號(hào))及輸入密碼后即可登錄;
(6)登錄考生中心后，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】即可開(kāi)始填寫報(bào)名資料;點(diǎn)擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報(bào)名初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)、在線繳費(fèi)等;關(guān)于報(bào)名問(wèn)題，可點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢】通過(guò)在線客服平臺(tái)進(jìn)行咨詢。
備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核)。
招聘崗位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，應(yīng)聘人員須是在安陽(yáng)縣服務(wù)的我省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生等參加基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員。
符合退役大學(xué)士兵加分的，應(yīng)聘人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。
2.資格初審
資格初審時(shí)間：2022年6月17日09:00至2022年6月20日17:00。
應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他學(xué)科。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行微信支付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)時(shí)間截止到2022年6月21日17:00。
享受政策的脫貧戶、邊緣易致貧戶和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明材料、縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件及復(fù)印件于2022年6月17日至6月19日（工作時(shí)間內(nèi)）到安陽(yáng)縣人社局考試中心（安陽(yáng)市站南大道與誠(chéng)信路交叉口東南角安陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心三樓305房間）辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備面試資格復(fù)審時(shí)使用。
4.崗位及人員調(diào)整
通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被核消崗位的考生于2022年6月22日09:00至2022年6月22日17:00期間登錄原報(bào)名系統(tǒng)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)（系統(tǒng)原路退回）。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
為貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有關(guān)要求，通過(guò)資格初審及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)密切關(guān)注安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)招聘公告信息，準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)根據(jù)疫情防控情況綜合研判后確定，造成不便請(qǐng)各位考生諒解。
準(zhǔn)考證用A4紙打印，準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
（三）確定加分對(duì)象
根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件精神有關(guān)規(guī)定，河南省退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，于2022年6月17日至6月19日（工作時(shí)間內(nèi)）攜帶《加分申請(qǐng)表》（附件2）及入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書到安陽(yáng)縣人社局考試中心（安陽(yáng)市站南大道與誠(chéng)信路交叉口東南角安陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心三樓305房間）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員將在安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加10分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
(四)考試
考試工作由安陽(yáng)縣人社局和教育局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督。
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試科目：《教育理論》（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)=教育理論×60%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+加分。
筆試成績(jī)請(qǐng)考生登錄安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)站上公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證等崗位所需的證件原件及復(fù)印件。
尚未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)），并應(yīng)于8月30日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（如因疫情原因推遲畢業(yè)，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，屆時(shí)如未提供，取消其聘用資格）
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打�。魧W(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位及主管部門公章）。
（4）在安陽(yáng)縣服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃等我省招募的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書原件及復(fù)印件。
（5）符合加分的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員還須提交入伍通知書、退伍證書原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按教育理論成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
3.面試
通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知》領(lǐng)取時(shí)間在安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書》�？忌I(lǐng)取《面試通知書》視為參加面試，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按教育理論成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
同一崗位（學(xué)科）因參加人員較多需設(shè)置2個(gè)以上面試考場(chǎng)的，面試時(shí)采取二次平均法，面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。
4.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，按教育理論成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在報(bào)考同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，按教育理論成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，按教育理論成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）聘用與待遇
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣教育局組織采取自主擇崗的辦法確定具體用人單位（擇崗辦法為按照考生總成績(jī)由高到低依次擇崗，考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高到低依次擇崗，面試成績(jī)相同時(shí)，按教育理論成績(jī)由高到低依次擇崗）。確定用人單位后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門匯總后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于5年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照要求參加崗前培訓(xùn)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月（未取得教師資格證人員試用期均為一年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考察不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
特別提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由安陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（工作時(shí)間）:
安陽(yáng)縣教育局：0372—3804035
安陽(yáng)縣人社局：0372—5961615
安陽(yáng)縣人事考試報(bào)名中心：0372—5936923
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：188 3828 9760
注：工作時(shí)間為周一至周五上午09：00至12:00，下午13:00至17：00。
附件：1.2022年安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
安陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月2日
