包頭鋼鐵職業(yè)技術學院2022年對外公開招聘高校畢業(yè)生公告（第一號）
一、學院基本情況
包頭鋼鐵職業(yè)技術學院始建于1956年，是國家“一五”期間為建設包鋼而配套建設的技工學校，由包鋼興辦并一直由包鋼管理，2005年經(jīng)教育部批準備案升格為公辦全日制高職院校。2019年包頭市人民政府與包鋼集團簽署協(xié)議，企業(yè)向政府移交教育、醫(yī)療等社會職能，學院正式移交包頭市人民政府管理。
學院秉承“用心為師，學技做人”的校訓，和“情商重于智商，技能重于知識”的教育理念，一直保持著勤奮務實的企業(yè)作風。經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)得到了政府和社會的普遍認可。
學院共設置31個專業(yè)，包括制造、土建、資源開發(fā)與測量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、食品、護理等十一個專業(yè)大類，其中鋼鐵智能冶金技術專業(yè)（包括稀土專業(yè)方向）是國家級骨干專業(yè)，也是自治區(qū)高職院校中唯一開設的專業(yè)。機械、電氣、計算機等在自治區(qū)高職院校中具有很強的競爭力，此外學院還新開辦了適應當前衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展需要的高職護理專業(yè)（大專）。
學院現(xiàn)有高中職全日制在校生7000余人，年承擔社會在職培訓一萬人（次）以上。已成為一所文理兼招，理科見長，高中職并存，職業(yè)教育與職工培訓并重，有鋼鐵冶金特色的高職院校。預計“十四.五”末期在校生將達到8000——10000人的規(guī)模。
學院目前共有在冊教職工378人，其中具備教授、副教授、高級講師職稱的副高級以上教師122人，講師117人。
二、基本原則
根據(jù)國家及上級有關部門關于公開招聘高校教師類人才的有關規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試與考核、考察相結合的方式，為我校引進德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。
三、招聘計劃（專業(yè)、人數(shù)）
擬計劃17個專業(yè)大類招聘專業(yè)教師33人，詳見附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術學院2022年對外公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表。
四、招聘人員條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務意識。
3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力。
4.具有正常履行職責的身心條件。
5.碩士研究生及以上學歷;具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證），護理類專業(yè)，高鐵、航空服務類專業(yè)的學歷要求為本科以上。
6.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生畢業(yè)可適當放寬至40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
7.報名人員的學歷、學位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時間截止到2022年7月31日前。
（二）下列人員不列入招錄范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.違法違紀正在接受審查的人員；
3.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員；
5.因違反師德師風行為被處理過的人員；
五、招聘人員待遇
1.合同：簽訂國有企業(yè)勞動用工合同(暫定)。試用期為六個月，從試用期開始繳納五險一金。
2.工資待遇：試用期為六個月，試用期內按照專業(yè)技術崗位初級崗初定工資基數(shù)，加最低保障工資，試用期結束之后，按照學院崗位聘任正式職工的專業(yè)技術人員初級崗位工資標準對待。工作滿一年（12個月）可以通過考核發(fā)放獎勵性績效工資。
碩士、博士畢業(yè)生除了享受包頭市政府當年制定的人才補貼政策之外，博士畢業(yè)生額外享受學院制定的獎勵2萬元的人才補貼政策。
六、招聘工作程序
招聘工作全程委托第三方機構辦理
（一）報名和資格審查
1.公開發(fā)布招聘信息。
招聘信息在市人社局網(wǎng)站、學院官方網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時間：2022年6月9日至2022年6月17日，公布時限為9天。
2.報名和資格審查：
報名時間：2022年6月18日8:00至2022年6月24日17:00。
采取網(wǎng)上報名形式，符合條件人員請登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/05btsvc/）注冊并報名，每人限報一個崗位，網(wǎng)上報名資料應與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：
①《包頭鋼鐵職業(yè)技術學院2022年對外公開招聘高校畢業(yè)生報名表》（詳見附件2）；
②本人有效期內的第二代身份證正反面；
③畢業(yè)證書、學位證書（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證書）；
④登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)；
⑤崗位條件要求的應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線報告、成績單及學校出具的畢業(yè)證明（下載附件3，填寫完整并張貼本人照片蓋章后上傳圖片）；
⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明；
⑦崗位要求條件的2年工作經(jīng)驗證明，（提供：原單位工作經(jīng)驗證明（并蓋章）、勞動合同復印件和2年以上社保繳納憑證；
⑧近期藍底1寸免冠電子照片；
⑨技能等級證書等；
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
3.報考者提供的聯(lián)系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。
4.如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關技術性問題，請咨詢：400-838-9296（工作日08:30-12:00，14：30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。
5.資格初審公告：
1.由招考單位組織對報名人員進行資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2022年6月24日17:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2022年6月24日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核未通過的考生請及時補充相關證明材料，并提交報名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時間內（2022年6月25日17:00前）資格審核未通過及未及時補充相關材料的考生，視為自動放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2022年6月25日17:00準時關閉。
2.資格初審通過后在學院官方網(wǎng)站進行公告。
（二）筆試、面試
為統(tǒng)籌做好招聘筆試、面試防疫工作，保障應試人員及考試工作人員生命安全和身體健康，確�？荚嚬ぷ靼踩樌麑嵤鶕�(jù)包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部相關要求，考生“鹿城健康365健康碼”或“國家電子健康碼”為綠碼（當日更新），持本人48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版，且現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃）方可正常參加考試。核酸檢測報告須為全國范圍內具有新冠肺炎病毒檢測資質的機構出具的紙質報告，提供的報告上須準確顯示采樣時間，要精確到小時。對14天內有國內中、高風險地區(qū)所在地市的其他低風險縣、區(qū)、旗來（返）包人員（行程碼為綠碼且?guī)В枺�，還須持有落地核酸檢測陰性證明，方可參加考試。若疫情防控形勢及上級防控措施突然發(fā)生變化，需按照當?shù)匾咔榉揽夭块T相關要求更改筆試、面試形式，也可能存在筆試、面試甚至招聘工作取消的風險，敬請諒解。
1.筆試
筆試以考察應聘者基本能力為主，筆試科目包括公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論以及教育學心理學基本知識等。滿分為100分，其中公共基礎知識占80%，其余占20%。
筆試方式：采取線下集中閉卷考試的形式進行。
按照筆試成績，結合各專業(yè)報名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進入面試。報名低于1：3的專業(yè)，視筆試考試情況由招聘領導小組決定是否進入面試開考。
筆試時間地點提前14天在學院網(wǎng)站進行通知。
2.面試
（1）面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試，當場進行成績評定及登記匯總。面試主要考察應聘者是否具備任教的基本素質和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識、應變能力、表達能力等內容，面試時間為20分鐘/每人，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考察和資格復審人選；
（2）面試內容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個小時從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時；主要考察應聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。
面試時間地點：在學院官方網(wǎng)站另行通知。
3.體檢
根據(jù)各專業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績從高到低確定最終進入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時安排體檢。體檢項目或標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。
體檢費用自理。
4.考察及資格復審：
體檢合格人員由招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)聘用崗位要求，重點考核綜合素質，認真核查應聘人員檔案，據(jù)實寫出考察報告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。
資格復審時需提交身份證、畢業(yè)證等相關證件原件。
5.公示和聘用
（1）根據(jù)應聘人員的綜合評定以及體檢及考察情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報上級有關部門審核之后在包頭鋼鐵職業(yè)技術學院網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補；
（2）擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
七、組織與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行上級部門關于招聘工作的各項紀律和相關規(guī)定，參與招聘的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
八、其他事項
公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在學院官方網(wǎng)站適時進行發(fā)布，應聘人員請注意上網(wǎng)關注，以免造成延誤。
本實施方案未盡事宜，由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：張老師15049301204
監(jiān)督電話：0472-2897202
附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術學院2022年對外公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx
附件2：包頭鋼鐵職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名表.doc
附件3：2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.doc
包頭鋼鐵職業(yè)技術學院公開招聘領導小組辦公室
2022年6月9日
