為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號）、《市教體局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號）等文件精神，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，實現我市教育高質量發(fā)展目標，結合我市實際，經赤水市特崗教師招聘工作領導小組研究，制定本方案。
一、招聘計劃
2022年赤水市招聘“特崗計劃”教師共43名。其中：中央“特崗計劃”35名（初中教師崗位35名），地方“特崗計劃”8名（幼兒教師崗位8名），具體學科崗位招聘計劃詳見《赤水市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附件1），《赤水市2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃學科教師指標分配表》（附件2）。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
（二）“特崗計劃”教師安排在赤水市三辦以外（即不含市中街道、文華街道、金華街道所在地學校）農村初中學校和幼兒園。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期三年（2022年9月1日至2025年8月31日），特崗教師服務期內納入赤水市教師隊伍統(tǒng)籌管理。服務期滿，考核合格的，愿意按簽約崗位接轉為我市公辦學校正式編制教師的，按規(guī)定辦理特崗教師接轉聘任手續(xù)，報相關部門審批；自愿放棄接轉為我市公辦學校正式編制教師的，為其辦理離職相關手續(xù)。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學歷，可以報考初中、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應的教師資格證書
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求》為準。
（六）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）“特崗計劃”教師招聘均面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名－現場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
按照我省當前疫情防控工作相關要求，根據本地報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。
赤水市特崗教師招聘工作領導小組參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。
2.報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查及公示
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于2022年7月10日前報遵義市教體局。
1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
資格審查地點：赤水市第三中學（赤水市教育園區(qū)內）。
2.完成“網上注冊報名”成功的考生，在“現場審查確認”時間段內，請本人攜以下材料原件和復印件（復印件由資格審查點留存）到赤水市第三中學（赤水市教育園區(qū)內）進行資格審核確認，現場資格審查合格后的考生才能進入下一環(huán)節(jié)招聘。
（1）本人有效居民身份證原件和復印件；
（2）相應學科類別教師資格證書。
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。
對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須完成中國教師資格網教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》，同時提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》）或就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（原件和復印件）和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張（與報名系統(tǒng)上傳照片一致）。
（5）現場審核由報考人員親自到場審核資料，不得委托他人代為審核。
溫馨提示：資格審查點不能提供復印，請自行準備好復印件。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。我市教體局將對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2022年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，連同本市的考務工作安排于2022年7月11日前報遵義市教體局。
1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
筆試考試地點以準考證通知地點為準。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學）
5.筆試成績公布：筆試成績將在赤水市人民政府官網通知公告欄（網址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在成績公示時間內查看本人筆試考試成績。
考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到赤水市教體局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
（1）面試時間及地點：在公布進入面試人員名單時一并公布，請關注：赤水市人民政府官網通知公告欄（網址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
（2）面試要求：赤水市特崗教師以招聘崗位數1:3的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個職位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。
（3）面試內容及評分標準：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行，面試總分為100分。具體面試辦法及評分標準由特崗教師招聘工作領導小組擬定并組織實施。
（五）體檢及公示
1.體檢時間：在公布進入體檢人員名單時一并公布，請關注：赤水市人民政府官網通知公告欄（網址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號。
2.體檢地點：赤水市特崗教師招聘工作領導小組臨時指定體檢地點。
3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，從高分到低分確定參加體檢人員。
4.遞補辦法：總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁�，從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試成績仍相同，則以學歷層次高者優(yōu)先；若都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領導小組重新進行面試，按面試成績從高到低確認進入體檢人員順序。
5.未按規(guī)定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄招聘資格。
體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不予聘用。若體檢人員未體檢、體檢合格后放棄或體檢不合格等原因，導致體檢合格人數達不到招聘學科崗位數的，則根據該學科崗位招聘數的缺額，按其考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。若遞補對象總成績相同的，按上述遞補辦法確定。
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、《貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)〈關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄由用人單位進行線下入職審查，同時按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，在赤水市人民政府官網通知公告欄（網址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號上公示擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由赤水市特崗教師招聘工作領導小組公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用相關手續(xù)，報遵義市教體局、市人力資源和社會保障局、市委編辦備案。
2.同一崗位總成績并列進入選崗，確定選崗先后順序的方法。首先，同一崗位總成績相等，具備優(yōu)先條件之一的人員，優(yōu)先選崗；其次總成績相等，都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，筆試成績高者，優(yōu)先選崗；第三，總成績相等，筆試成績也相等的，都具備或者都不具備的優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領導小組組織當事人以抽簽方式，確定選崗先后順序。
3.簽訂聘任合同：赤水市教體局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同；赤水市教體局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。對未取得相應教師資格證書的人員，參加筆試和面試后，進入簽約環(huán)節(jié)仍未取得相應學科教師資格證的人員，不予簽訂聘任合同。對于空缺的名額，按規(guī)定依次遞補聘用，即按總成績從高到低進行遞補，如總成績分值相同，則參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。若都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領導小組重新進行面試，按面試成績從高到低確認簽訂聘任合同。
4.上報聘用簽約人員名單和報到時間：赤水市特崗教師招聘領導小組于2022年9月1日前將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附件4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報遵義市教體局備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）市財政部門將安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校要落實好到崗特崗教師的周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由赤水市教體局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。試用期結束后，由用人單位和教體局進行試用期滿考核。
（二）赤水市教體局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。赤水市教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（四）市教體局對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（五）特崗教師的戶口及檔案入職后須遷到工作所在縣有關部門。
（六）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、赤水市人民政府官網通知公告欄（網址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（七）特崗教師招考工作的資格審查貫穿招考工作全過程，報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（八）為加強我市特崗教師招聘期間新冠肺炎疫情防控工作，結合當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，到赤參加應聘人員主動出示健康碼、行程碼，全程佩戴好口罩，保持安全距離，承諾本人14天內無中高風險地區(qū)旅居史或重點人群接觸史，填寫《個人防疫情況申報表》交招聘點，全程配合做好招聘工作期間疫情防控工作。
（九）咨詢電話
遵義市教體局：0851-28222836 28252110
赤水市教體局：0851-22821487
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市（州）、縣教體局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應聘者如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省教育廳或有關教體局紀檢監(jiān)察部門投訴。
遵義市教體局黨建辦：0851-27613015
赤水市教體局黨建辦（紀檢室）：0851-22826360
八、本招聘方案由赤水市2022年特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
1.赤水市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表
2.赤水市2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃學科教師指標分配表
3.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)的統(tǒng)一界定
4.個人防疫情況申報表
